Communication & adaptabilité - Soft Skills

Formation DISC : Maîtrisez l’analyse des comportements pour une meilleure communication

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Souhaitez-vous maîtriser l’art de comprendre et d’analyser les comportements au travail ? Aspirez-vous à développer vos compétences en psychologie du travail grâce à la méthode DISC ? La Formation DISC proposée par Expertisme est conçue pour vous aider à atteindre ces objectifs et à accélérer votre carrière.

En effet, dans le monde du travail d’aujourd’hui, comprendre les comportements humains est devenu un atout indispensable. C’est là qu’intervient la méthode DISC. Elle permet d’analyser les interactions entre les individus, de prévoir et de gérer les conflits potentiels, et d’améliorer l’ambiance de travail. Cela conduit à une meilleure efficacité collective, une augmentation de la productivité et une meilleure gestion des talents. Cette formation offre donc non seulement des avantages professionnels, mais aussi personnels. Elle facilite les relations interpersonnelles, renforce la confiance en soi et améliore la communication, autant d’éléments qui vous aideront à vous démarquer dans votre domaine.

Alors, n’oubliez pas : comprendre et analyser les comportements, c’est disposer d’un levier puissant pour accélérer votre carrière et optimiser vos performances.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation pointue, pratique et adaptée à vos besoins. Cette Formation DISC vous permettra de comprendre en profondeur les quatre profils comportementaux du modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité), d’analyser leurs interactions et d’appliquer le modèle dans divers contextes professionnels. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de ce parcours, vous fournissant des outils concrets pour influencer positivement la dynamique de groupe et favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.

Cette formation est conçue pour être flexible et efficace. Elle est accessible à tous, quel que soit votre niveau de connaissances préalables en psychologie du travail. De plus, elle est optimisée pour vous permettre d’obtenir des résultats immédiats. En fin de formation, vous serez capable de lire et d’interpréter les synthèses DISC, d’adapter votre communication et votre management en fonction des profils DISC et d’analyser les couleurs et les styles comportementaux en entreprise.

En somme, la Formation DISC est un investissement stratégique pour votre carrière, vous offrant une expertise avancée en analyse et gestion des comportements au travail.

Alors, êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? N’hésitez plus ! Inscrivez-vous dès maintenant à la Formation DISC et propulsez votre carrière au niveau supérieur. Prenez le contrôle de votre développement professionnel et personnel dès aujourd’hui, avec Expertisme.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels souhaitant développer leur compréhension et leur analyse des comportements humains dans le cadre professionnel. Elle est particulièrement pertinente pour les managers, les responsables d’équipe, les formateurs, les coachs, mais aussi les professionnels des ressources humaines qui cherchent à mieux cerner les dynamiques comportementales au sein de leurs équipes. Cette formation est également appropriée pour les professionnels en reconversion ou en évolution de carrière qui souhaitent acquérir des outils d’analyse comportementale. Enfin, les professionnels en situation de handicap bénéficiant d’aménagements spécifiques sont également les bienvenus, conformément à notre engagement pour l’accessibilité de la formation pour tous. Nous encourageons vivement toute personne intéressée à prendre contact avec notre référente handicap pour discuter des aménagements possibles.

Objectifs

Identifier et comprendre les quatre profils comportementaux de la méthode DISC (Dominant, Influence, Stable, Consciencieux) et leurs caractéristiques spécifiques
Analyser les interactions entre ces différents types de comportement en contexte professionnel pour favoriser une meilleure cohésion d’équipe
Maîtriser l’utilisation des couleurs représentant les styles comportementaux pour mieux comprendre et gérer les dynamiques de travail en entreprise
Développer des stratégies de communication et de management adaptées à chaque profil comportemental DISC, afin d’optimiser les performances individuelles et collectives
Interpréter avec précision les synthèses DISC pour identifier les forces et les axes d’amélioration des collaborateurs, et proposer des plans d’action pertinents.

Programme

1. LES FONDAMENTAUX DE DISC APPLIQUÉS AUX RH
- Introduction au DISC : origine et fondements
- Présentation de Marston, Jung, Spranger
- Présentation détaillée des 4 couleurs et des 8 profils DISC
- Analyse des comportements :
- Forces et limites de chaque profil
- Facteurs de motivation et de stress selon les couleurs
- Réactions face au changement et à la pression
- Cas pratiques : Décryptage d’exemples concrets de comportements en entreprise
2. INTÉRACTIONS ET COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
- Etude des interactions entre les profils DISC
- Analyse des complémentarités et des tensions possibles entre les couleurs
- Apprentissage pour adapter son langage et son approche selon les profils DISC
- Influence des profils DISC sur la dynamique d’équipe
- Cas pratiques : Études de cas sur des conflits et incompréhensions liées aux styles comportementaux
- Simulations d’échanges RH avec des profils DISC variés
3. DISC ET GESTION DES TALENTS
- Influence des styles comportementaux sur les métiers
- Identification des profils adaptés pour différents types de postes
- Utilisation du DISC dans le recrutement et la mobilité interne
- Apprentissage pour adapter son management en fonction des profils DISC
- Cas pratiques : Analyse de fiches de poste et mise en lien avec les profils DISC
- Atelier en binôme : Conception d’un plan d’intégration basé sur le DISC
4. LECTURE ET INTERPRÉTATION DES PROFILS DISC
- Maîtrise de la lecture d’une synthèse DISC :
- Identifier les styles naturels et adaptés
- Repérer les indicateurs clés (zones de confort, points de vigilance)
- Interpréter les leviers de motivation et de stress
- Apprentissage pour restituer une synthèse DISC de manière pertinente
- Prévention des erreurs d’interprétation et d’étiquetage des profils
- Atelier pratique : Lecture et analyse de synthèses DISC fournies
- Débriefing avec restitution

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une connexion Internet stable pour un suivi optimal de la formation.
Une bonne disposition à l’apprentissage et une volonté d’approfondir sa compréhension des comportements humains peuvent s’avérer utiles, mais ne sont pas obligatoires.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : DC-93857

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : DC-93857

Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

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Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»