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Formations methodes Kanban - Management de projets

Formation méthode Kanban : optimisez vos pratiques et booster la productivité de votre équipe

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à optimiser vos processus de travail avec une approche agile ? Vous aspirez à booster la productivité et l’efficacité de votre équipe ? La méthode Kanban, reconnue mondialement, est la solution à vos aspirations. Découvrez comment cette formation peut transformer votre façon de travailler et accélérer votre carrière.

Dans le monde professionnel actuel, la capacité à gérer efficacement le flux de travail est devenue une compétence essentielle. La méthode Kanban, née du système de production Toyota, est une réponse pertinente à ce besoin. Elle permet une visualisation claire des tâches en cours, une limitation du travail en cours (WIP) et une amélioration continue des processus. Cette compétence apporte des bénéfices professionnels indéniables : gain de temps, augmentation de la productivité, amélioration de la communication et de la transparence au sein des équipes. Sur le plan personnel, la maîtrise de cette méthodologie favorise une meilleure organisation, une réduction du stress et une augmentation de l’efficacité. Elle est un véritable atout pour se démarquer dans son domaine et accélérer sa carrière.

Alors, prêt à transformer vos pratiques professionnelles et à booster votre efficacité ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de suivre une formation de deux jours sur la méthode Kanban. Cette formation offre des bénéfices concrets et immédiats : une meilleure gestion du flux de travail, une optimisation de la productivité et une amélioration continue des processus. Votre Formateur Expert Métier vous guide à travers les principes de base de la méthode Kanban, vous apprend à créer et utiliser un tableau Kanban adapté à votre flux de travail et vous initie à une culture d’amélioration continue. La formation met l’accent sur l’adaptabilité de la méthode Kanban, montrant comment elle peut être utilisée dans divers contextes professionnels, que ce soit pour la gestion de projets IT, le marketing, les ressources humaines ou d’autres secteurs. Grâce à cette formation, vous serez en mesure de naviguer efficacement dans des environnements de travail complexes et en constante évolution.

Il est temps d’agir maintenant ! Ne laissez pas passer cette opportunité de vous former à la méthode Kanban et de donner un coup de boost à votre carrière. En seulement deux jours, transformez vos pratiques professionnelles et accélérez votre ascension professionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à plusieurs profils professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques grâce à la méthode Kanban. Les responsables qualité trouveront dans cette formation des outils pour optimiser le suivi et le contrôle de leurs processus. Les managers et chefs de projet, qui coordonnent les tâches et les équipes, bénéficieront d’une meilleure vision de l’avancement des projets et pourront ainsi ajuster les ressources et les délais de manière plus efficace. Les chefs de produit pourront également utiliser la méthode Kanban pour mieux gérer le cycle de vie de leurs produits. Les DSI, souvent en charge de nombreux projets simultanés, trouveront dans cette méthode un moyen efficace de planifier et de suivre leurs projets. Enfin, les développeurs, qui travaillent souvent en équipe sur des projets complexes, pourront utiliser la méthode Kanban pour mieux organiser leur travail et collaborer plus efficacement.

Objectifs

  • Maîtriser les principes et les fondamentaux de la méthode Kanban
  • Savoir appliquer la méthode Kanban à des situations concrètes et professionnelles
  • Être capable de mettre en place et de gérer un tableau Kanban dans le cadre d’un projet
  • Acquérir des compétences pour identifier et corriger les déséquilibres de flux de travail
  • Comprendre comment utiliser la méthode Kanban pour améliorer l’efficacité et la productivité de votre équipe ou de votre organisation.

Programme

  • 1. DÉCOUVERTE DE LA MÉTHODE KANBAN
    • Introduction à Kanban, Lean et Agile : Comprendre les différences et les similitudes entre ces trois approches
    • Identifier les contextes d’utilisation de chaque méthode
    • Principes fondamentaux de la méthode Kanban
    • Découvrir les quatre principes essentiels de la méthode Kanban
    • Comprendre l’importance de ces principes pour une mise en œuvre réussie
    • Pratiques de base de la méthode Kanban
    • Les six pratiques fondamentales de la méthode Kanban
    • Comprendre comment ces pratiques contribuent à l’efficacité du processus
    • Auto-organisation et choix de la méthode : Scrum vs Kanban
    • Comprendre le principe de l’auto-organisation
    • Savoir choisir entre Scrum et Kanban selon le contexte de travail
  • 2. MISE EN PRATIQUE DE LA MÉTHODE KANBAN
    • Connaissance de votre système
    • Identification des classes de service
    • Comprendre le processus de cartographie des processus et son importance
    • Visualisation du processus et création du Kanban initial
    • Découverte des dimensions de l’information et de la visualisation
    • Création du tableau Kanban initial, électronique ou physique
    • Gestion des limites
    • Comprendre comment fixer et ajuster les limites
    • Apprendre à utiliser la théorie des contraintes pour optimiser le processus
    • Rôles et réunions
    • Définition des rôles nécessaires dans une équipe Kanban
    • Organisation des réunions Kanban et planification de la première réunion
  • 3. AMÉLIORATION CONTINUE AVEC LA MÉTHODE KANBAN
    • Initialisation du Kanban
    • Planification et réalisation de la première réunion
    • Démarrage du travail avec le tableau Kanban
    • Organisation de la première rétrospective pour évaluer et améliorer le processus
    • Amélioration du processus
    • Comprendre le cycle PDCA d’Edward Deming pour l’amélioration continue
    • Savoir différencier les améliorations des défaillances
    • Planification des versions
    • Baser la planification sur des faits
    • Gestion de la quantité de travail et connaissance de la capacité
    • Suivi des progrès avec un tableau de brun-down et communication du plan
  • 4. POUR ALLER PLLUS LOIN
    • Exploration des outils complémentaires pour optimiser l’utilisation de Kanban
    • Échanges sur les perspectives d’application de la méthode Kanban

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Une attitude ouverte et une volonté d’apprendre. La méthode Kanban est une nouvelle façon de penser et d’organiser le travail, donc il est important d’être prêt à remettre en question vos pratiques actuelles et à adopter de nouvelles idées.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : GP-93400

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : GP-93400

Durée : 14 heures soit 2 jours

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