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Diversité, égalité & inclusion - Management

Formation Gestion du Fait Religieux en Milieu d’Entreprise

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

En quête d’une meilleure compréhension du fait religieux en entreprise ? Cherchez-vous à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux des croyances de chacun ? Découvrez notre formation innovante qui vous donnera les clés pour naviguer avec aisance dans la diversité religieuse du milieu professionnel.

Dans l’entreprise d’aujourd’hui, la maîtrise du fait religieux est devenue une compétence essentielle. Elle vous permet d’apprécier la richesse de la diversité culturelle tout en anticipant et gérant habilement les défis qu’elle peut parfois engendrer. Cette compétence est d’autant plus pertinente dans notre monde globalisé et interconnecté où les entreprises sont le reflet fidèle de la diversité religieuse de la société. Elle vous offre une plus grande capacité d’inclusion, de respect et de compréhension de vos collaborateurs, indépendamment de leurs croyances ou des leurs convictions.

Les avantages de cette compétence ne se limitent pas à l’environnement professionnel immédiat. Elle vous permet également de vous démarquer dans votre domaine, d’accélérer votre carrière et de valoriser votre image en tant que professionnel ou manager respectueux de la diversité. En outre, elle contribue à la création d’un environnement de travail harmonieux, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et respecté, favorisant ainsi la productivité et l’innovation.

Alors, êtes-vous prêt à embrasser la diversité et à transformer les défis en opportunités ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez accéder à une formation aux objectifs clairement définis et aux bénéfices concrets immédiats. Notre Formation Le Fait Religieux en Entreprise vise à vous offrir une compréhension approfondie des principales religions présentes dans le monde du travail et de leur impact potentiel sur le quotidien professionnel. Elle vous dotera des outils nécessaires pour promouvoir un environnement de travail inclusif qui respecte les croyances religieuses de chacun tout en maintenant la cohésion d’équipe.

Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans le développement de compétences pour anticiper et gérer les conflits qui peuvent survenir en raison de malentendus ou de préjugés liés à la religion. Il vous informera également sur les obligations légales et les bonnes pratiques concernant la gestion du fait religieux en entreprise, y compris la laïcité, la discrimination et l’aménagement d’horaires.

Cette formation est conçue pour s’adapter à votre rythme et à vos besoins, vous permettant d’acquérir ces compétences essentielles de manière efficace et pratique. Elle vous dotera de stratégies de communication interculturelle pour faciliter le dialogue et la compréhension mutuelle, renforçant ainsi votre leadership dans un environnement de travail diversifié.

N’attendez plus ! Rejoignez notre formation Le Fait Religieux en Entreprise et transformez la diversité religieuse de votre milieu de travail en un atout pour votre carrière et pour votre entreprise. Profitez de cette occasion unique pour accélérer votre développement professionnel et personnel tout en contribuant à un environnement de travail plus respectueux et inclusif.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels issus du monde de l’entreprise privée ou du monde associatif. Elle est particulièrement pertinente pour les dirigeants d’entreprise, les managers d’équipe, et les membres du Comité Social et Économique (CSE). Ces profils sont souvent confrontés à la gestion de la diversité religieuse au sein des structures. De plus, les responsables des ressources humaines, les responsables de la diversité et de l’inclusion, ainsi que les formateurs en entreprise, pourront trouver un intérêt à approfondir leurs connaissances sur le fait religieux en entreprise. Cette formation est aussi ouverte à toute personne souhaitant comprendre les enjeux et les impacts du fait religieux dans le monde professionnel, afin de mieux appréhender cette réalité et de développer une approche respectueuse et inclusive de la diversité religieuse.

Objectifs

  • Discerner les différentes manifestations du fait religieux dans le contexte professionnel
  • Déterminer le cadre légal et les droits liés à la liberté religieuse en milieu de travail
  • Analyser les impacts potentiels du fait religieux sur le climat et les performances de l’entreprise
  • Concevoir une stratégie d’intervention appropriée face à des situations liées au fait religieux en entreprise
  • Établir un dialogue constructif autour du fait religieux avec les membres de l’équipe pour favoriser la cohésion et le respect mutuel.

Programme

  • 1. COMPRÉHENSION DU PHÉNOMÈNE RELIGIEUX EN ENTREPRISE
    • Analyse de l’évolution de la place de la religion dans l’entreprise sur les 30 dernières années
    • Décryptage du débat actuel sur le fait religieux en entreprise et compréhension de ses enjeux
    • Définition de l’orientation de l’entreprise vis-à-vis du phénomène religieux selon les directives de la Direction
    • TRAVAUX PRATIQUES : Analyse du règlement intérieur de l’entreprise pour cerner l’orientation sur le sujet
  • 2. CONNAISSANCE DU DROIT AU PHÉNOMÈNE RELIGIEUX DANS L'ENTREPRISE
    • Débat autour du droit à la tenue vestimentaire à caractère religieux
    • Contextualisation des enjeux religieux et définition des limites acceptables dans l’entreprise
    • Discussion autour de la pratique religieuse au travail, notamment la question des repas
    • Définition du cadre du droit au phénomène religieux en entreprise
    • ETUDE DE CAS : Analyse d’un accord permettant une pratique religieuse acceptable en entreprise
  • 3. COMPRÉHENSION DE L'INTERDICTION DU PHÉNOMÈNE RELIGIEUX DANS L'ENTREPRISE
    • Présentation de l’orientation choisie dans le règlement intérieur de l’entreprise
    • Décryptage de l’article 40 de la loi travail et clarification de la notion de neutralité religieuse au travail
    • Réflexion sur le rôle de la religion dans une entreprise qui limite la pratique du culte
    • La notion de neutralité au travail
  • 4. ADOPTION DE BONNES PRATIQUES QUANT À L'ORIENTATION DE L'ENTREPRISE
    • Compréhension de la différence entre discrimination et phénomène religieux
    • Étude de la posture managériale à adopter face à la question religieuse et à la pluralité religieuse dans l’équipe
    • Définition de l’attitude à adopter par les salariés face à la manifestation religieuse acceptée ou refusée en entreprise
    • Approfondissement de l’expertise des représentants du personnel sur les questions religieuses
    • MISE EN SITUATION : Entraînement à adopter des postures managériales adaptées face à un phénomène religieux, notamment en contexte d’entretien avec un collaborateur

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-97134

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1280€ HT / Personne

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Référence : MGT-97134

Durée : 7 heures soit 1 jour

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