Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
En quête d’une meilleure compréhension du fait religieux en entreprise ? Cherchez-vous à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux des croyances de chacun ? Découvrez notre formation innovante qui vous donnera les clés pour naviguer avec aisance dans la diversité religieuse du milieu professionnel.
Dans l’entreprise d’aujourd’hui, la maîtrise du fait religieux est devenue une compétence essentielle. Elle vous permet d’apprécier la richesse de la diversité culturelle tout en anticipant et gérant habilement les défis qu’elle peut parfois engendrer. Cette compétence est d’autant plus pertinente dans notre monde globalisé et interconnecté où les entreprises sont le reflet fidèle de la diversité religieuse de la société. Elle vous offre une plus grande capacité d’inclusion, de respect et de compréhension de vos collaborateurs, indépendamment de leurs croyances ou des leurs convictions.
Les avantages de cette compétence ne se limitent pas à l’environnement professionnel immédiat. Elle vous permet également de vous démarquer dans votre domaine, d’accélérer votre carrière et de valoriser votre image en tant que professionnel ou manager respectueux de la diversité. En outre, elle contribue à la création d’un environnement de travail harmonieux, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et respecté, favorisant ainsi la productivité et l’innovation.
Alors, êtes-vous prêt à embrasser la diversité et à transformer les défis en opportunités ?
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez accéder à une formation aux objectifs clairement définis et aux bénéfices concrets immédiats. Notre Formation Le Fait Religieux en Entreprise vise à vous offrir une compréhension approfondie des principales religions présentes dans le monde du travail et de leur impact potentiel sur le quotidien professionnel. Elle vous dotera des outils nécessaires pour promouvoir un environnement de travail inclusif qui respecte les croyances religieuses de chacun tout en maintenant la cohésion d’équipe.
Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans le développement de compétences pour anticiper et gérer les conflits qui peuvent survenir en raison de malentendus ou de préjugés liés à la religion. Il vous informera également sur les obligations légales et les bonnes pratiques concernant la gestion du fait religieux en entreprise, y compris la laïcité, la discrimination et l’aménagement d’horaires.
Cette formation est conçue pour s’adapter à votre rythme et à vos besoins, vous permettant d’acquérir ces compétences essentielles de manière efficace et pratique. Elle vous dotera de stratégies de communication interculturelle pour faciliter le dialogue et la compréhension mutuelle, renforçant ainsi votre leadership dans un environnement de travail diversifié.
N’attendez plus ! Rejoignez notre formation Le Fait Religieux en Entreprise et transformez la diversité religieuse de votre milieu de travail en un atout pour votre carrière et pour votre entreprise. Profitez de cette occasion unique pour accélérer votre développement professionnel et personnel tout en contribuant à un environnement de travail plus respectueux et inclusif.
La présence du fait religieux en entreprise n’est plus une exception, c’est une réalité quotidienne. Signes religieux, demandes d’aménagement d’horaires, repas, jours de fête, lieux de prière, prises de position… Un sujet sensible, fortement encadré par le droit, qui peut rapidement générer tensions, incompréhensions, voire risques juridiques si vous n’êtes pas préparé. Cette formation Gestion du Fait Religieux en Milieu d’Entreprise vous donne un cadre clair, des repères juridiques fiables et des outils managériaux concrets pour répondre sereinement à ces situations, sans discrimination et sans renoncer aux impératifs de votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre le fait religieux au travail et ses différentes formes de manifestation
• Sécuriser vos décisions grâce à une maîtrise claire du cadre légal, de la laïcité et de la neutralité
• Prévenir les tensions et gérer les conflits liés à la religion avec une posture managériale adaptée
• Construire un environnement de travail inclusif, respectueux des convictions et aligné sur la stratégie de l’entreprise
Cette formation s’adresse à tous les professionnels issus du monde de l’entreprise privée ou du monde associatif. Elle est particulièrement pertinente pour les dirigeants d’entreprise, les managers d’équipe, et les membres du Comité Social et Économique (CSE). Ces profils sont souvent confrontés à la gestion de la diversité religieuse au sein des structures. De plus, les responsables des ressources humaines, les responsables de la diversité et de l’inclusion, ainsi que les formateurs en entreprise, pourront trouver un intérêt à approfondir leurs connaissances sur le fait religieux en entreprise. Cette formation est aussi ouverte à toute personne souhaitant comprendre les enjeux et les impacts du fait religieux dans le monde professionnel, afin de mieux appréhender cette réalité et de développer une approche respectueuse et inclusive de la diversité religieuse.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Avec cette formation Gestion du Fait Religieux en Milieu d’Entreprise, vous bénéficiez de :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion du Fait Religieux en Milieu d’Entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos situations réelles : analyse de votre règlement intérieur, de vos procédures RH, de cas que vous rencontrez ou redoutez.
• Un équilibre précis entre apports juridiques sécurisés et mises en situation managériales concrètes.
• Des supports clairs, directement réutilisables pour former vos managers, sensibiliser vos équipes ou faire évoluer vos pratiques internes.
• Une approche résolument pragmatique : que faire, que dire, comment décider, comment justifier une décision, comment prévenir les risques.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Gestion du Fait Religieux en Milieu d’Entreprise.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Manager un collaborateur en situation de handicap tout en intégrant les enjeux de diversité (dont le fait religieux) dans l’équipe | Formation Management d'un collaborateur en situation de handicap | Développer une posture managériale inclusive et sécurisée vis-à-vis du handicap, complémentaire à la gestion du fait religieux pour une approche globale de la diversité. |
| Prévenir les comportements inappropriés et sécuriser le cadre sur les sujets sensibles (dont la religion, le sexisme, la sexualité) | Formation Prévenir et faire face aux agissements Sexuels et au Harcèlement sexuel au Travail | Renforcer la culture du respect et de la tolérance zéro envers les comportements inadaptés, en cohérence avec une gestion apaisée du fait religieux. |
| Structurer une politique managériale inclusive intégrant le fait religieux, le handicap, la santé et les autres dimensions de la diversité | Formation Management Inclusif et Co-développement : Booster Performance et Bien-être au Travail | Outiller les managers pour faire de l’inclusion (dont la diversité religieuse) un véritable levier de performance et de bien-être au travail. |
| Accompagner le retour ou le maintien dans l’emploi après un cancer en tenant compte des convictions et besoins spécifiques des collaborateurs | Formation Accompagnement et Prévention en Santé au Travail après un Cancer | Développer une approche globale et humaine de l’accompagnement, articulant santé, organisation du travail et respect des convictions personnelles. |
| Devenir un manager inclusif capable de gérer sereinement toutes les formes de diversité, y compris religieuse | Formation Devenir Manager Inclusif pour une Meilleure Performance d'Équipe | Ancrer durablement les réflexes d’inclusion et de neutralité dans votre style de management pour mieux gérer le fait religieux au quotidien. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Biarritz, Cannes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le cadre juridique (liberté religieuse, laïcité, non-discrimination, neutralité) et les réalités managériales et RH de terrain, ce qui garantit une approche à la fois sécurisée et opérationnelle.
Oui. La formation est conçue pour des opérationnels : dirigeants, managers, RH, CSE. Le droit y est présenté de manière claire et concrète, toujours relié à des cas pratiques, des exemples et des mises en situation. L’objectif est que vous sachiez quoi faire et comment décider en situation réelle, sans avoir besoin d’être juriste.
Dans le cadre d’une session intra-entreprise, votre règlement intérieur, vos accords et vos pratiques internes peuvent être analysés pendant la formation. Cela permet d’identifier les zones de risque, les imprécisions éventuelles et les points à clarifier pour mieux encadrer le fait religieux dans votre contexte spécifique.
Pour suivre la formation en distanciel, vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Ces éléments garantissent une participation active aux échanges, aux études de cas et aux mises en situation proposées par le formateur.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Biarritz, Cannes.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Référence : MGT-97134
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 1280€ HT / Personne
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Remplissez le formulaire suivant :
L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.
Référence : MGT-97134
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - Diversité, égalité & inclusion / Management sur-mesure
2025 © EXPERTISME - Tous droits réservés