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Formations pour les Acheteurs - Directions Commerciales

Formation Maîtrise de l’optimisation des achats et approvisionnements pour PME

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Voulez-vous maîtriser l’optimisation des achats et approvisionnements dans votre PME pour maximiser l’efficacité opérationnelle? Cherchez-vous à renforcer vos compétences pour gérer au mieux une équipe dédiée à cette mission? Participez à notre formation incontournable et découvrez comment transformer vos processus d’achat en un véritable levier de performance.

Dans le contexte actuel de concurrence intense et de pression constante sur les marges, la gestion optimale des achats et approvisionnements est devenue indispensable pour toute PME souhaitant se démarquer. Cette compétence stratégique vous permettra d’identifier et d’exploiter des opportunités de réduction des coûts, d’améliorer la performance de votre chaîne d’approvisionnement et de gérer efficacement votre équipe d’achats. Grâce à une meilleure négociation avec vos fournisseurs et une coordination optimale entre les différentes parties prenantes, vous pourrez maximiser la valeur de chaque achat et accélérer la croissance de votre entreprise. En outre, une bonne maîtrise des achats et approvisionnements peut constituer un avantage compétitif majeur, vous permettant de vous démarquer dans votre secteur et d’accélérer votre carrière.

N’attendez plus pour booster votre carrière et optimiser la performance de votre entreprise en maîtrisant l’art de la gestion des achats et approvisionnements.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, bénéficiez d’une formation certifiante et complète, conçue spécifiquement pour les professionnels impliqués dans les achats et approvisionnements au sein des PME. Cette formation couvre tous les aspects essentiels de l’optimisation des achats et approvisionnements, du processus d’achat à la gestion de l’équipe dédiée, en passant par la négociation avec les fournisseurs et l’identification des opportunités de réduction des coûts. Votre Formateur Expert Métier vous transmettra des méthodes éprouvées et des outils pratiques pour améliorer la performance de votre chaîne d’approvisionnement et maximiser la valeur de vos achats. Grâce à une pédagogie active et adaptée à vos besoins, vous pourrez mettre en pratique vos nouvelles compétences dès votre retour en entreprise, pour des bénéfices concrets et immédiats. De plus, grâce à notre certification QUALIOPI, vous pouvez être sûr de la qualité de notre formation et de l’efficacité de nos méthodes pédagogiques.

Ne manquez pas cette opportunité unique de développer vos compétences, d’améliorer la performance de votre entreprise et de booster votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Optimisation des achats et approvisionnements en PME et faites le choix de l’excellence.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels impliqués dans les achats et les approvisionnements au sein des PME/PMI. Plus spécifiquement, elle est pertinente pour les directeurs des achats, les responsables des approvisionnements, les chefs de projet en charge de la gestion des achats ou des approvisionnements, ainsi que les coordinateurs d’équipes d’approvisionnement. De plus, les consultants en achat travaillant en collaboration avec des PME/PMI peuvent également tirer profit de cette formation pour renforcer leur expertise et leur capacité à conseiller efficacement leurs clients. En outre, toute personne ayant un rôle significatif dans le processus d’achat et d’approvisionnement et cherchant à améliorer les performances et l’efficacité de ces opérations au sein de leur organisation pourra bénéficier de cette formation certifiante.

Objectifs

  • Identifier et exploiter les opportunités de réduction des coûts en optimisant le processus d’achat et d’approvisionnement
  • Négocier efficacement avec les fournisseurs pour maximiser la valeur des achats et minimiser les coûts associés
  • Mettre en œuvre des stratégies durables pour améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement et garantir une coordination optimale entre les différentes parties prenantes
  • Analyser les besoins en recrutement, définir les profils de candidats et conduire les processus de recrutement conformément à la réglementation
  • Développer et mettre en place des pratiques de management quotidien pour renforcer la cohésion et la performance de l’équipe d’achats et approvisionnements
  • Utiliser efficacement les outils de communication et de formation pour accompagner les acteurs du changement au sein de l’organisation.

Programme

  • 1. INTRODUCTION À LA GESTION DES ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS EN PME
    • Présentation globale des enjeux et défis des achats et approvisionnements dans le contexte des PME
    • Identification des acteurs impliqués et définition du périmètre de la fonction achat et approvisionnement
    • Compréhension des enjeux économiques, environnementaux et sociétaux des achats
    • Exercice pratique : cartographie des acteurs et segmentation d’un portefeuille d’achats
  • 2. LES ÉTAPES CLÉS DE LA DÉMARCHE ACHAT
    • Analyse des besoins : comment identifier et préciser les besoins de l’entreprise en matière d’achats
    • Sélection des fournisseurs : critères de choix, processus d’appel d’offres et négociation
    • Gestion des contrats : compréhension des conditions générales de vente et d’achat, gestion des conflits
    • Exercice pratique : rédaction d’un cahier des charges et préparation d’une consultation
  • 3. OPTIMISATION DES COÛTS ET GESTION DES STOCKS
    • Analyse du coût global des produits : comprendre la structure des coûts et identifier les leviers de réduction
    • Gestion optimisée des stocks : principes de base, techniques d’optimisation et outils de gestion
    • Mutualisation des achats : comment et quand mutualiser, avantages et inconvénients
    • Exercice pratique : calcul du coût complet d’un produit
  • 4. PERFORMANCE ET AMÉLIORATION CONTINUE
    • Définition et mise en place d’indicateurs de performance adaptés à la gestion des achats et approvisionnements
    • Principes et outils d’amélioration continue : comment instaurer une dynamique de progrès
    • Exercice pratique : construction d’un tableau de bord
  • 5. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT DANS LE CADRE DES ACHATS
    • Gestion d’une équipe dédiée aux achats : recrutement, formation, motivation et évaluation
    • Techniques de management adaptées au contexte des achats en PME : leadership, gestion des conflits, communication
    • Gestion du changement : comment faire évoluer les pratiques et les mentalités en matière d’achats
    • Exercice pratique : simulation de gestion d’une équipe d’achat
  • 6. ÉTUDE DE CAS CONCRET
    • Étude de cas : mise en pratique des acquis de la formation à travers l’étude détaillée d’un exemple concret

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Posséder une motivation réelle à améliorer les processus d’achat et d’approvisionnement de votre entreprise, à acquérir de nouvelles compétences et à appliquer les meilleures pratiques dans ce domaine.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : DC-98277

Durée : 42 heures soit 6 jours

Tarif : 5850€ HT / Personne

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Référence : DC-98277

Durée : 42 heures soit 6 jours

Tarif : Sur Devis

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