Diversité, égalité & inclusion - Management
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous cherchez à améliorer votre capacité à accompagner les salariés après une longue maladie comme le cancer ? Vous voulez mieux comprendre et gérer les défis liés au retour au travail ?
La santé au travail est un enjeu majeur dans notre société. Savoir accompagner un salarié après une longue maladie, telle que le cancer, est une compétence essentielle pour un responsable. Cette compétence vous permettra non seulement de favoriser le bien-être de vos collaborateurs, mais aussi de renforcer la cohésion et la performance de votre équipe. En effet, une bonne gestion de la santé au travail contribue à un environnement de travail sain et inclusif, ce qui peut grandement améliorer la productivité et la satisfaction des employés. De plus, elle permet de se conformer aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, évitant ainsi d’éventuelles sanctions. Dans un contexte où 80% des handicaps sont invisibles, comprendre et savoir gérer les pathologies psychiques est un atout incontestable pour tout professionnel.
Se former à la santé au travail est un investissement qui en vaut la peine.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de développer vos compétences dans ce domaine. Notre formation est conçue pour vous fournir les outils et les stratégies nécessaires pour mieux accompagner les salariés après une longue maladie. Vous apprendrez à comprendre les impacts émotionnels et physiques de ces maladies et à mettre en place des mesures de prévention adaptées à votre entreprise. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes de la gestion de la santé au travail, en mettant l’accent sur l’adaptabilité et l’efficacité de vos actions. Vous découvrirez également comment rédiger un document unique d’évaluation des risques professionnels et comment aménager l’environnement de travail pour favoriser l’intégration des personnes touchées par des pathologies psychiques. Cette formation est une véritable opportunité pour vous démarquer dans votre domaine et accélérer votre carrière.
Ne manquez pas cette chance d’améliorer votre compétence en matière de santé au travail. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et faites un pas de plus vers une carrière épanouissante et enrichissante. Le temps d’agir est maintenant.
Cette formation s’adresse à un public professionnel varié et concerné par les enjeux de la santé au travail. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables hiérarchiques, chargés de prendre en compte la situation spécifique de leurs collaborateurs, et les responsables des ressources humaines, en première ligne pour la gestion des retours au travail après une maladie. Les référents handicap, qui œuvrent pour l’inclusion et l’égalité des chances au sein de l’entreprise, ainsi que les membres des Comités Sociaux et Économiques et des Comités de la Sécurité et des Conditions de Travail, trouveront également un intérêt certain à cette formation. Les acteurs de la sécurité, de la qualité, de la santé et de l’environnement, ainsi que les préventeurs, les médecins et les infirmiers du travail, pourront y perfectionner leurs connaissances et leurs stratégies pour un accompagnement adapté et respectueux des salariés touchés par le cancer ou une pathologie psychique.
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation, à l’exception des éléments suivants :
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Bien que cette formation soit accessible sans prérequis spécifiques, elle s’adresse principalement aux professionnels souhaitant développer leurs compétences pour faciliter le retour à l’emploi des salariés atteints d’un cancer. Ainsi, une motivation pour approfondir ses connaissances dans ce domaine est recommandée.
La volonté de partager et d’échanger sur des expériences issues de sa pratique professionnelle est fortement encouragée. Ces échanges favorisent une meilleure compréhension des enjeux et des stratégies à mettre en place pour accompagner efficacement les salariés concernés.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : MGT-99907
Durée : 21 heures soit 3 jours
Tarif : 2930€ HT / Personne
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Référence : MGT-99907
Durée : 21 heures soit 3 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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