Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Communication interpersonnelle & outils comportementaux
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Vous cherchez à maximiser votre impact en tant que manager ? Vous voulez adapter votre style managérial pour inspirer et motiver votre équipe ?
Dans le monde professionnel contemporain, la capacité à manœuvrer efficacement la dynamique d’une équipe est devenue un atout inestimable. Plus que jamais, les managers ont besoin de flexibilité et d’adaptabilité pour faire face à des environnements de travail diversifiés et en constante évolution. La formation DISC est basée sur une approche éprouvée de l’analyse comportementale qui se concentre sur quatre dimensions clés : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Cette formation aide les managers à identifier et à comprendre leur propre style managérial, ainsi que celui de leurs collaborateurs, facilitant ainsi une communication plus efficace et une gestion plus adaptée. La maîtrise de ces compétences permet non seulement d’améliorer la performance de l’équipe, mais aussi de stimuler l’engagement, la créativité et l’innovation, ce qui peut considérablement accélérer votre carrière.
Mais attendez, il y a plus à découvrir sur l’importance de la formation DISC pour votre développement professionnel.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de développer vos compétences en matière de style managérial grâce à la formation DISC. Cette formation est conçue pour vous aider à comprendre les différentes dynamiques interpersonnelles au sein de votre équipe et à adapter votre style de gestion en conséquence. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les principes fondamentaux du modèle DISC et vous aidera à identifier votre propre style managérial. Vous apprendrez comment reconnaître et comprendre les styles comportementaux de vos collaborateurs, améliorant ainsi vos compétences en communication et en gestion de conflits. En fin de compte, cette formation vous permettra de favoriser l’adaptabilité managériale pour optimiser l’engagement et la performance de votre équipe. Grâce à la formation DISC, vous serez en mesure d’optimiser vos interactions quotidiennes, de renforcer la cohésion de votre équipe et d’accélérer votre carrière.
Alors, êtes-vous prêt à prendre en main votre avenir professionnel et à développer votre style managérial avec la formation DISC ?
Il est temps d’agir maintenant et de commencer votre voyage vers l’excellence managériale. Ne manquez pas cette opportunité unique de développer vos compétences et de faire passer votre carrière au niveau supérieur avec la formation DISC. Enrichissez votre style managérial, améliorez la performance de votre équipe et accélérez votre carrière dès aujourd’hui.
Vous devez manager des personnalités très différentes, gérer des sensibilités parfois opposées, tout en maintenant un haut niveau de performance ? La formation de management DISC d’EXPERTISME vous donne une grille de lecture concrète des comportements pour adapter votre style, gagner en impact et en sérénité managériale.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre finement les 4 profils DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) et leurs modes de fonctionnement.
• Identifier votre propre style managérial naturel et adapté, ainsi que vos moteurs de motivation.
• Adapter votre communication et vos feedbacks à chaque profil pour réduire les tensions et renforcer la cohésion.
• Mieux gérer les situations de stress, les conflits et les projets impliquant des personnalités variées.
• Mettre en place un management réellement adaptatif, orienté résultats et engagement durable.
Cette formation s’adresse à toute personne ayant à manager des collaborateurs, avec ou sans lien hiérarchique direct. Ainsi, les profils des fonctions de direction, de coordination, de supervision et de gestion de projets sont particulièrement concernés. Les managers de première ligne, les chefs d’équipe, les directeurs de département, les responsables de projet et les superviseurs de toutes industries trouveront un intérêt certain à participer à cette formation. De plus, cette formation est également pertinente pour les consultants et les coachs qui souhaitent enrichir leur palette d’outils en matière de management. Enfin, elle est également ouverte aux personnes en position d’autorité, telles que les présidents d’associations, les responsables de bénévoles ou les directeurs d’établissements scolaires, qui cherchent à optimiser leur style managérial. En somme, cette formation est conçue pour toute personne qui souhaite améliorer sa communication et renforcer son leadership.
Avoir une expérience préalable en gestion d’équipe ou en management
Posséder une compréhension de base des concepts du management et du leadership
Être en mesure de communiquer efficacement en français, à l’écrit comme à l’oral
Avoir la volonté d’améliorer ses compétences managériales et sa capacité à gérer une équipe diverse
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation de management DISC, vous bénéficiez :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du de management DISC avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie active centrée sur vos cas réels : situations managériales vécues, profils de vos collaborateurs, enjeux de vos projets.
• Des outils concrets, directement réutilisables : grilles de lecture, check-lists, trames d’entretien, clés de communication par profil.
• Un accompagnement personnalisé qui tient compte de votre style, de votre culture d’entreprise et de votre niveau d’expérience.
• Une exigence de clarté et de simplicité : le modèle DISC devient un réflexe opérationnel, pas un concept théorique de plus.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes de management DISC.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Mieux comprendre les profils comportementaux de son équipe et adapter son management au quotidien. | Formation méthodologie Process Communication® : Optimisez vos compétences en communication Interpersonnelle | Complète parfaitement le DISC en apportant une lecture fine des canaux de communication, des signaux de stress et des stratégies d’ajustement relationnel. |
| Renforcer la coopération entre collaborateurs de générations différentes et limiter les incompréhensions liées à l’âge. | Formation Gestion Inter-générationnelle pour Managers : améliorer les synergies entre les générations | Permet de combiner lecture DISC et prismes générationnels pour ajuster son management aux attentes, valeurs et codes de chaque génération. |
| Prendre de meilleures décisions managériales en limitant l’impact des biais cognitifs sur le jugement. | Formation Management Comprendre les biais cognitifs pour un management efficace | Aide le manager à repérer ses angles morts, à objectiver ses perceptions DISC et à prendre des décisions plus justes et plus robustes. |
| Développer une communication interpersonnelle plus fluide et gérer les relations complexes ou sensibles. | Formation Avancée en Communication Efficace et Gestion des Relations Interpersonnelles | Approfondit les compétences relationnelles nécessaires pour mettre pleinement en pratique un management DISC adaptatif dans les situations tendues. |
| Renforcer la confiance en soi, la motivation et la capacité à se projeter dans un parcours professionnel évolutif. | Formation optimisation professionnelle : Développer un esprit de croissance avec la méthode Arbre de vie | Soutient la posture de leader en travaillant sur l’état d’esprit de croissance, la vision et le sens, en complément des outils DISC de management. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Le Mans, Montpellier.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent le modèle DISC, le management opérationnel et l’accompagnement de managers dans des contextes variés.
Il est recommandé d’avoir une expérience préalable en gestion d’équipe ou en management, même de manière informelle. Vous devez disposer d’une compréhension de base des concepts de management et de leadership, être à l’aise en communication écrite et orale en français, et avoir la volonté d’améliorer vos pratiques managériales. Un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur est nécessaire pour suivre la formation à distance.
Oui. Le modèle DISC est particulièrement utile pour le management transversal, la gestion de projet, la coordination d’équipes pluridisciplinaires ou de bénévoles. Vous apprendrez à adapter votre posture d’influence, vos messages et vos feedbacks même sans autorité hiérarchique formelle.
Vous repartirez avec une meilleure connaissance de votre style managérial, une capacité accrue à identifier les profils DISC de vos collaborateurs, des clés de communication adaptées à chaque profil, ainsi que des méthodes pour fixer des objectifs, donner du feedback et gérer les situations de stress ou de conflit de manière plus efficace. Vous disposerez d’outils immédiatement applicables dans vos réunions, entretiens et projets.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Le Mans, Montpellier.
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Référence : MGT-96904
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Formation de management DISC : Optimisez votre leadership adaptatif 14 heures soit 2 jours
Formation optimiser son Evolution professionnelle en Seconde Partie de carrière 14 heures soit 2 jours
Formation optimisation professionnelle : Développer un esprit de croissance avec la méthode Arbre de vie 14 heures soit 2 jours
Formation avancée en communication efficace et gestion des Relations Interpersonnelles 14 heures soit 2 jours
Formation management comprendre les biais cognitifs pour un management efficace 14 heures soit 2 jours
Formation gestion inter-générationnelle pour managers : Améliorer les synergies entre les générations 14 heures soit 2 jours
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