Communication interpersonnelle & outils comportementaux - Management
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous cherchez à maximiser votre impact en tant que manager ? Vous voulez adapter votre style managérial pour inspirer et motiver votre équipe ?
Dans le monde professionnel contemporain, la capacité à manœuvrer efficacement la dynamique d’une équipe est devenue un atout inestimable. Plus que jamais, les managers ont besoin de flexibilité et d’adaptabilité pour faire face à des environnements de travail diversifiés et en constante évolution. La formation DISC est basée sur une approche éprouvée de l’analyse comportementale qui se concentre sur quatre dimensions clés : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Cette formation aide les managers à identifier et à comprendre leur propre style managérial, ainsi que celui de leurs collaborateurs, facilitant ainsi une communication plus efficace et une gestion plus adaptée. La maîtrise de ces compétences permet non seulement d’améliorer la performance de l’équipe, mais aussi de stimuler l’engagement, la créativité et l’innovation, ce qui peut considérablement accélérer votre carrière.
Mais attendez, il y a plus à découvrir sur l’importance de la formation DISC pour votre développement professionnel.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de développer vos compétences en matière de style managérial grâce à la formation DISC. Cette formation est conçue pour vous aider à comprendre les différentes dynamiques interpersonnelles au sein de votre équipe et à adapter votre style de gestion en conséquence. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les principes fondamentaux du modèle DISC et vous aidera à identifier votre propre style managérial. Vous apprendrez comment reconnaître et comprendre les styles comportementaux de vos collaborateurs, améliorant ainsi vos compétences en communication et en gestion de conflits. En fin de compte, cette formation vous permettra de favoriser l’adaptabilité managériale pour optimiser l’engagement et la performance de votre équipe. Grâce à la formation DISC, vous serez en mesure d’optimiser vos interactions quotidiennes, de renforcer la cohésion de votre équipe et d’accélérer votre carrière.
Alors, êtes-vous prêt à prendre en main votre avenir professionnel et à développer votre style managérial avec la formation DISC ?
Il est temps d’agir maintenant et de commencer votre voyage vers l’excellence managériale. Ne manquez pas cette opportunité unique de développer vos compétences et de faire passer votre carrière au niveau supérieur avec la formation DISC. Enrichissez votre style managérial, améliorez la performance de votre équipe et accélérez votre carrière dès aujourd’hui.
Cette formation s’adresse à toute personne ayant à manager des collaborateurs, avec ou sans lien hiérarchique direct. Ainsi, les profils des fonctions de direction, de coordination, de supervision et de gestion de projets sont particulièrement concernés. Les managers de première ligne, les chefs d’équipe, les directeurs de département, les responsables de projet et les superviseurs de toutes industries trouveront un intérêt certain à participer à cette formation. De plus, cette formation est également pertinente pour les consultants et les coachs qui souhaitent enrichir leur palette d’outils en matière de management. Enfin, elle est également ouverte aux personnes en position d’autorité, telles que les présidents d’associations, les responsables de bénévoles ou les directeurs d’établissements scolaires, qui cherchent à optimiser leur style managérial. En somme, cette formation est conçue pour toute personne qui souhaite améliorer sa communication et renforcer son leadership.
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Avoir une expérience préalable en gestion d’équipe ou en management
Posséder une compréhension de base des concepts du management et du leadership
Être en mesure de communiquer efficacement en français, à l’écrit comme à l’oral
Avoir la volonté d’améliorer ses compétences managériales et sa capacité à gérer une équipe diverse
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : MGT-96904
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Tarif : Sur Devis
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