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Formations Management de la qualité - Management

Formation ISO 45001 : Maîtrise de la norme et gestion santé-sécurité au travail

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à maîtriser la norme ISO 45001 pour piloter efficacement un système de management de la santé-sécurité au travail ? Vous voulez faire de la sécurité un levier de performance pour votre entreprise ? Découvrez la formation qui boostera votre carrière.

Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, la maîtrise de la norme ISO 45001 est devenue essentielle. Celle-ci spécifie les exigences pour un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST), aidant les organisations à améliorer la sécurité des employés, à réduire les risques sur le lieu de travail et à créer de meilleures conditions de travail. Maîtriser cette norme est un atout pour accélérer votre carrière, vous permettant de vous démarquer dans votre domaine. Les bénéfices sont considérables, tant sur le plan professionnel que personnel. Vous pourrez non seulement vous conformer à la législation, mais aussi démontrer votre engagement envers le bien-être de vos employés. Cela vous permettra de gagner en crédibilité et en reconnaissance, tout en réduisant les incidents et les coûts liés aux accidents du travail.

Ne ratez pas l’opportunité de devenir un acteur clé de la santé et de la sécurité au sein de votre organisation.

Avec Expertisme, organisme de formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation ISO 45001 conçue pour vous permettre de piloter un système de management SST efficace. Notre formation vous aidera à décrypter les exigences du référentiel ISO 45001, à organiser le déploiement de votre SMSST en impliquant les différents acteurs, et à évaluer la performance du système pour piloter son amélioration continue. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation, vous fournissant les outils et les compétences nécessaires pour vous démarquer dans votre domaine. Grâce à notre approche méthodique et structurée, vous serez en mesure de faire le lien entre chaque exigence du référentiel et les actions concrètes à mener au sein de votre entreprise. En plus de la maîtrise de la norme ISO 45001, vous développerez une véritable expertise en matière de santé et sécurité au travail, vous permettant d’accélérer votre carrière et de faire de la sécurité un levier de performance pour votre entreprise.

Il est temps d’agir et de faire de la sécurité une priorité. Ne laissez pas passer cette opportunité de booster votre carrière et de faire une différence au sein de votre organisation. Avec notre formation ISO 45001, vous deviendrez un acteur clé de la santé et de la sécurité au sein de votre entreprise. N’hésitez plus et rejoignez-nous dès maintenant !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse en premier lieu aux Responsables Santé-sécurité au travail. Elle est également pertinente pour les Responsables QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), qui sont souvent amenés à gérer des aspects liés à la santé et à la sécurité au travail. Les Chargés de santé-sécurité au travail, qui sont directement impliqués dans la mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité, y trouveront également leur compte. Les Préventeurs, dont le rôle est d’anticiper et de réduire les risques professionnels, bénéficieront grandement de cette formation. Enfin, toute personne impliquée dans la construction et/ou le pilotage d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST) devrait sérieusement envisager de suivre cette formation. Elle permettra d’acquérir une maîtrise approfondie de la norme ISO 45001 et des outils nécessaires pour piloter efficacement un SMSST.

Objectifs

  • Interpréter et appliquer correctement les exigences de la norme ISO 45001 dans le cadre de la santé et sécurité au travail
  • Concevoir et mettre en œuvre un système de management de la santé-sécurité au travail (SMSST) conforme à la norme ISO 45001
  • Mobiliser et coordonner les différents acteurs impliqués dans le déploiement du SMSST
  • Assurer le suivi et l’évaluation régulière du système, afin d’identifier les points d’amélioration et de piloter l’amélioration continue
  • Préparer et réussir l’audit de certification ISO 45001 en démontrant la conformité et l’efficacité du SMSST.

Programme

  • 1. DECRYPTER LES EXIGENCES DE LA NORME POUR ÉLABORER UN PROGRAMME DE MANAGEMENT SST
    • Décodage des exigences de la norme
    • Compréhension de la structure commune aux normes ISO 9001 et ISO 14001
    • Apprentissage du principe de l’amélioration continue et du processus PDCA
    • Atelier fil rouge « Actions concrètes à mener » : diagnostic de dangers, politique SST, planification, mise en œuvre et fonctionnement, système documentaire
  • 2. DE LA POLITIQUE SANTÉ-SÉCURITÉ AU PLAN D’ACTIONS
    • Analyse du contexte, des besoins et des attentes des travailleurs et parties prenantes
    • Définition du périmètre d’application du SMSST
    • Établissement des objectifs et planification des actions
    • Gestion de la disponibilité des ressources et compétences
    • Organisation de la sensibilisation et communication, en interne et en externe
    • Établissement du calendrier et désignation du comité de pilotage
    • Rédaction du plan d’actions et prise en compte des risques et opportunités
    • Atelier fil rouge : construction d’un programme de management SST
  • 3. DÉPLOIEMENT DU SMSST
    • Implication des acteurs internes et externes
    • Définition de leadership, rôles, responsabilités et autorités
    • Consultation et participation des salariés et de leurs représentants
    • Sensibilisation et formation du personnel
    • Intégration de la notion de bien-être au travail
    • Intégration des acteurs externes : fournisseurs, prestataires, sous-traitants
    • Brainstorming : identification des acteurs internes et externes de l’organisation
  • 4. MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE DU SYSTÈME
    • Appropriation des processus externalisés affectant le SMSST
    • Management des sous-traitants et gestion des achats de produits/matériaux
    • Maîtrise de la communication interne et externe
    • Création et mise en œuvre des plans d’actions spécifiques
    • Élimination des dangers, réduction des risques, pilotage du changement, acquisition des biens et services
    • Définition et mise en œuvre du processus pour préparer et répondre aux situations d’urgence
    • Atelier fil rouge : mise en œuvre et pilotage du SMSST, organisation de son déploiement
  • 5. ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE DU SYSTÈME
    • Mesure de la conformité et de la performance du système
    • Détermination des aspects à mesurer, des tableaux de bord et des indicateurs pertinents
    • Gestion des informations documentées : preuve des pratiques mises en œuvre
    • Mise en place des procédures d’évaluation de la conformité aux exigences légales et aux autres exigences
    • Atelier fil rouge : traitement des non-conformités, mise en place des actions préventives et correctives, maîtrise des enregistrements
  • 6. AMÉLIORATION CONTINUE
    • Réalisation des audits internes et revue de direction
    • Mise en place de la veille réglementaire
    • Atelier fil rouge : progrès du SMSST grâce aux audits internes, réalisation de la revue de direction

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une connaissance de base du fonctionnement d’une organisation.
Avoir une connaissance préalable du système de management de la santé et de la sécurité au travail serait un atout.
Être en mesure de comprendre et d’interpréter des textes réglementaires.
Être familier avec le vocabulaire technique utilisé dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec d’autres départements de l’organisation.
Avoir une expérience dans la gestion de projet est souhaitable.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Être capable de participer activement à des sessions de formation en ligne, y compris des discussions de groupe et des travaux pratiques.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-98967

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2450€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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