Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Compétences RH pour managers
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Vous cherchez à comprendre les nuances du droit du travail pour une gestion efficace de votre équipe ? Vous voulez assurer la conformité légale de vos actions managériales ? Le droit du travail est un élément clé pour une gestion transparente et responsable. En comprenant ses principes fondamentaux, vous pouvez naviguer avec confiance dans le complexe environnement professionnel.
Le droit du travail est un domaine essentiel dans le monde professionnel. Il définit le cadre des relations entre employeurs et employés, et sa compréhension solide est indispensable pour un management efficace et conforme aux normes légales. L’importance de cette compétence particulière réside dans sa capacité à prévenir les conflits, à assurer la conformité légale et à protéger la réputation de l’entreprise contre les sanctions légales. En maîtrisant le droit du travail, vous pouvez prendre des décisions éclairées qui respectent les lois en vigueur, tout en promouvant un environnement de travail harmonieux et productif. De plus, cela vous permet de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière en tant que manager efficace et informé.
Le droit du travail est plus qu’un simple ensemble de règles, c’est l’épine dorsale d’une gestion d’équipe réussie. Il est temps de vous équiper des connaissances nécessaires pour une pratique managériale sécurisée.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons la formation L’essentiel du droit du travail pour managers. Cette formation a pour objectif de vous fournir les bases essentielles du droit du travail, de promouvoir une gestion éclairée et de prévenir les conflits. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les droits et obligations des employeurs et des employés, et vous aidera à appliquer ces règles dans votre gestion quotidienne. L’efficacité et l’adaptabilité de cette formation résident dans sa capacité à faciliter des décisions qui respectent les lois en vigueur tout en assurant la conformité légale. De plus, elle vous permettra d’identifier et de résoudre les conflits potentiels avant qu’ils n’évoluent en litiges formels. En somme, L’essentiel du droit du travail pour managers est une formation stratégique, conçue non seulement pour renforcer vos compétences en matière de droit du travail, mais aussi pour améliorer vos pratiques managériales.
Il est temps d’agir maintenant ! Ne manquez pas cette opportunité unique de renforcer vos compétences et de sécuriser vos pratiques managériales. Inscrivez-vous à notre formation L’essentiel du droit du travail pour managers et prenez le contrôle de votre carrière.
Cette formation Manager vous donne les réflexes juridiques indispensables pour décider vite, bien et en toute sécurité. Vous y apprenez à traduire les règles du droit du travail en pratiques managériales concrètes, sécurisées et performantes pour votre équipe comme pour votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtriser les bases du droit du travail pour sécuriser vos décisions managériales au quotidien.
• Utiliser les bons contrats (CDD, intérim, sous-traitance) sans prendre de risques inutiles.
• Gérer temps de travail, absences, télétravail et discipline dans le respect du cadre légal.
• Prévenir les conflits, harcèlement, discrimination et protéger la responsabilité de l’entreprise.
• Dialoguer efficacement avec les représentants du personnel et jouer pleinement votre rôle de manager.
Cette formation s’adresse à tous les professionnels qui occupent des postes de responsabilité et de management au sein de leur structure. En particulier, elle est destinée aux responsables d’unité, d’établissements ou de business unit qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de droit du travail. De même, les responsables d’équipe ou les managers de proximité trouveront dans cette formation les clés pour mieux comprendre et appliquer les règles juridiques qui encadrent leurs actions quotidiennes. Cette formation est également pertinente pour les personnes envisageant de prendre des responsabilités managériales et souhaitant se préparer efficacement à ce rôle. En somme, tout professionnel soucieux de maîtriser l’essentiel du droit du travail pour optimiser sa gestion d’équipe et minimiser les risques juridiques est invité à participer à cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Capacité à comprendre et parler le français, langue dans laquelle sera dispensée la formation.
Disposer d’un environnement de travail calme et adapté pour suivre la formation en ligne.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Dans cette formation Manager dédiée au droit du travail, vous bénéficiez :
• D’un décryptage clair et concret des règles juridiques, centré sur ce que vous avez réellement le droit de faire ou non.
• D’exemples issus de situations managériales réelles pour passer immédiatement de la théorie à l’action.
• De mises en situation, études de cas et échanges de pratiques pour ancrer vos réflexes de sécurisation juridique.
• D’un Formateur Expert Métier qui connaît à la fois le droit du travail et les contraintes opérationnelles des managers.
• D’outils pratiques (fiches réflexes, check-lists, bonnes pratiques) pour sécuriser vos décisions après la formation.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Manager avec plus de 7 ans d’expérience.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Manager.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Maîtriser les fondamentaux juridiques indispensables à tout Manager | Formation en Droit du Travail pour Managers : Maîtrisez les Fondamentaux | Approfondir et consolider vos bases en droit du travail pour sécuriser l’ensemble de vos décisions managériales. |
| Mieux recruter, intégrer et fidéliser les jeunes collaborateurs (Génération Z) | Formation Management RH : Optimiser l'Accueil et la Fidélisation de la Génération Z | Adapter vos pratiques managériales et RH aux attentes spécifiques de la Génération Z pour réduire le turnover et renforcer l’engagement. |
| Encadrer efficacement un alternant, un apprenti ou un nouveau collaborateur | Formation Devenir un Maître d'Apprentissage Efficace | Structurer l’accompagnement, la montée en compétences et l’évaluation de vos apprentis dans un cadre sécurisé et motivant. |
| Professionnaliser vos entretiens professionnels et en faire un vrai outil de pilotage RH | Formation Optimiser ses entretiens professionnels : Techniques et outils | Conduire des entretiens professionnels conformes aux obligations légales et utiles pour la performance et le développement de vos équipes. |
| Développer la qualité de vie au travail et gérer sereinement le fait religieux en entreprise | Formation Devenir Chief Happiness Officer et Gérer le Fait Religieux en Entreprise | Installer un climat social apaisé, respectueux des convictions de chacun, tout en sécurisant le cadre juridique et managérial. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Vichy, La Rochelle.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le droit du travail et les réalités opérationnelles du management, ce qui garantit une approche concrète, pragmatique et orientée solutions.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur, ainsi que d’un environnement de travail calme et adapté. Il est également nécessaire de comprendre et de parler le français, langue dans laquelle la formation est dispensée. Aucun niveau spécifique en droit n’est requis : la formation est conçue pour des managers non juristes.
Oui, la formation a été pensée pour des managers en prise de poste comme pour des managers expérimentés. Elle vous apporte les bases essentielles du droit du travail et les réflexes à adopter pour sécuriser vos décisions dès le début de votre parcours managérial.
Oui, des temps d’échanges sont prévus pour aborder vos cas pratiques, dans le respect de la confidentialité. Le formateur vous aide à analyser vos situations concrètes et à identifier les bonnes pratiques juridiques et managériales à mettre en place.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Vichy, La Rochelle.
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Référence : MGT-93823
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Référence : MGT-93823
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Formations complémentaires - Compétences RH pour managers / Management sur-mesure
Formation Devenir un Maître d’Apprentissage Efficace 7 heures soit 1 jour
Formation Tutorat à Distance : Développer les Compétences Essentielles pour un Accompagnement Efficace 14 heures soit 2 jours
Formation Manager : Comprendre et appliquer le droit du travail 14 heures soit 2 jours
Formation Optimiser ses entretiens professionnels : Techniques et outils 14 heures soit 2 jours
Formation Management RH : Optimiser l’Accueil et la Fidélisation de la Génération Z 14 heures soit 2 jours
Formation en Droit du Travail pour Managers : Maîtrisez les Fondamentaux 14 heures soit 2 jours
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