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Compétences RH pour managers - Management

Formation Tutorat à Distance : Développer les Compétences Essentielles pour un Accompagnement Efficace

Optimisez votre tutorat à distance pour catalyser la montée en compétences et l'efficacité professionnelle.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Cherchez-vous à optimiser vos compétences de tutorat à distance ? Vous voulez accompagner efficacement les apprenants et adapter votre soutien à leurs besoins individuels ? Découvrez la clé pour transformer votre rôle de tuteur en une véritable force professionnelle.

Le tutorat à distance est une compétence cruciale à l’ère numérique. Elle est essentielle pour toute personne impliquée dans l’accompagnement pédagogique de stagiaires ou d’alternants. En maîtrisant les techniques de tutorat à distance, vous pourrez partager vos compétences et votre savoir-faire de manière efficace, tout en instaurant une communication constructive. Les bénéfices de cette compétence sont immenses, tant sur le plan professionnel que personnel. En tant que tuteur, vous aurez l’occasion de faire preuve de leadership, d’innovation et d’empathie, des qualités très recherchées sur le marché du travail. De plus, le tutorat à distance vous permettra de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière, en vous ouvrant des opportunités de développement et de progression.

Si vous souhaitez développer vos compétences de tutorat à distance, ne vous inquiétez pas. Il existe une solution adaptée à vos besoins.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre une formation spécialement conçue pour vous aider à réussir en tant que tuteur à distance. Grâce à cette formation, vous pourrez comprendre le rôle et les objectifs d’un tuteur, apprendre à intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des compétences et savoir-faire, tout en adoptant une communication efficace et des techniques pédagogiques adaptées. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de votre parcours, vous fournissant des retours d’expérience précieux et des conseils pratiques pour améliorer votre efficacité. La formation est flexible et adaptée à vos besoins, vous permettant de progresser à votre rythme et selon vos disponibilités. En intégrant des mots-clés LSI tels que accompagnement pédagogique, communication constructive et techniques de tutorat, vous enrichirez votre contenu et améliorerez votre positionnement dans les résultats de recherche.

Ne laissez pas passer cette opportunité. Boostez vos compétences de tutorat à distance et donnez un nouvel élan à votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à la formation Tutorer les apprenants à distance d’Expertisme. N’attendez plus, votre avenir professionnel dépend de la décision que vous prenez aujourd’hui.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux tuteurs d’alternants, aux maîtres d’apprentissage et à toute personne occupant un rôle d’accompagnement pédagogique auprès de stagiaires. Elle est idéale pour les responsables de la formation en entreprise, les gestionnaires de programmes d’apprentissage, les conseillers en formation, mais aussi pour les enseignants souhaitant diversifier leurs méthodes d’enseignement. Ce programme est également pertinent pour les coachs professionnels et les formateurs indépendants cherchant à améliorer leur capacité à soutenir individuellement chaque étudiant dans un contexte d’apprentissage à distance. En somme, toute personne impliquée de près ou de loin dans le tutorat et l’accompagnement pédagogique de stagiaires trouvera un grand intérêt à suivre cette formation.

Objectifs

  • Établir une connexion significative et positive avec chaque apprenant pour favoriser un environnement d’apprentissage propice à la réussite.
  • Maîtriser les outils technologiques nécessaires pour le tutorat à distance, et comprendre comment adapter les méthodes d’enseignement traditionnelles à un environnement en ligne.
  • Créer et mettre en œuvre des plans d’apprentissage individualisés, en tenant compte des besoins spécifiques et des styles d’apprentissage de chaque apprenant.
  • Développer des stratégies efficaces pour donner des feedbacks constructifs et motivants, afin d’aider les apprenants à progresser et à atteindre leurs objectifs d’apprentissage.
  • Aborder et gérer les situations difficiles ou conflictuelles avec tact et professionnalisme, en utilisant des techniques de résolution de conflits et de communication non violente.

Programme

  • 1. INTRODUCTION AU TUTORAT À DISTANCE
    • Compréhension du concept de tutorat à distance.
    • Différences et similitudes entre le tutorat à distance et le tutorat en présentiel.
    • Avantages et défis du tutorat à distance.
  • 2. SE POSITIONNER EN TANT QUE TUTEUR À DISTANCE
    • Rôles et responsabilités du tuteur à distance.
    • Attitudes et comportements efficaces pour le tutorat à distance.
    • La posture pédagogique dans le cadre du tutorat à distance.
  • 3. CADRE JURIDIQUE ET ORGANISATIONNEL DE L'ALTERNANCE
    • Comprendre le cadre juridique de l’alternance.
    • Identification des différents acteurs (tuteur, RH, centre de formation) et compréhension de leurs rôles.
    • Importance de la coopération entre les différents acteurs.
  • 4. ACCUEIL ET INTÉGRATION DES TUTORÉS À DISTANCE
    • Préparation de l’arrivée du tutoré.
    • Structuration du parcours de formation.
    • Mise en place de conditions favorables à l’intégration du tutoré.
  • 5. CO-CONSTRUCTION DU PARCOURS DE FORMATION
    • Comprendre le rôle du tuteur dans la co-construction du parcours de formation.
    • Techniques pour transformer les situations professionnelles en opportunités pédagogiques.
    • Utilisation d’outils de suivi pour accompagner le tutoré.
  • 6. COMMUNICATION ET SOUTIEN AFFECTIF
    • Techniques de communication efficaces pour le tutorat à distance.
    • Importance du soutien émotionnel dans le tutorat à distance.
    • Gestion des situations problématiques et résolution de conflits.
  • 7. ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE
    • Définition des compétences à acquérir par le tutoré.
    • Techniques pour favoriser l’autonomie du tutoré.
    • Suivi de la progression du tutoré.
  • 8. ÉVALUATION DES COMPÉTENCES ACQUISES
    • Comprendre l’importance de l’évaluation dans le processus de formation.
    • Méthodes d’évaluation adaptées au tutorat à distance.
    • Valoriser et valider les compétences acquises.
  • 9. ADAPTATION AU CONTEXTE INDIVIDUEL DE CHAQUE TUTORÉ
    • Techniques pour adapter le soutien en fonction des besoins individuels de chaque tutoré.
    • Importance de la différenciation pédagogique.
    • Stratégies pour gérer la diversité des profils des tutorés.
  • 10. CONCLUSION ET RETOUR SUR EXPERIENCE
    • Partage et analyse des expériences de tutorat à distance.
    • Retour sur les compétences acquises lors de la formation.
    • Plan d’action pour l’application des connaissances et compétences acquises.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’ordinateur et des outils de communication en ligne
Être à l’aise avec la lecture et l’écriture en français

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1850€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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