Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Communication interpersonnelle & outils comportementaux
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Cherchez-vous à maximiser votre seconde partie de carrière ? Souhaitez-vous valoriser vos compétences accumulées au fil des années ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à naviguer vers une évolution professionnelle enrichissante.
Dans un monde professionnel dynamique et compétitif, la capacité à s’adapter et à évoluer est essentielle. La formation Maximiser sa seconde partie de carrière aide à analyser son parcours professionnel, à identifier ses motivations et à construire un projet professionnel concret et durable. Les bénéfices sont nombreux : gain de confiance en soi, appréciation de ses compétences, anticipation des prochaines étapes de carrière. En capitalisant sur son expérience, on se démarque et on accélère sa carrière. Cette compétence est d’autant plus essentielle pour les seniors qui souhaitent maintenir leur valeur professionnelle tout en transmettant leur savoir-faire.
Êtes-vous prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour maximiser votre seconde partie de carrière. Notre Formateur Expert Métier vous aidera à faire un bilan complet de vos compétences et de vos expériences, à identifier vos motivations et objectifs, et à élaborer un projet professionnel concret et durable. Que vous soyez en quête de progression salariale, de mobilité ou d’apprentissage continu, notre formation vous apportera les outils nécessaires pour construire une stratégie d’évolution professionnelle adaptée à vos aspirations. Nous mettons l’accent sur la transmission intergénérationnelle des savoirs, favorisant ainsi une coopération harmonieuse au sein de votre entreprise. Notre formation est adaptable, efficace et accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
N’attendez plus ! Donnez un nouvel élan à votre carrière et maximisez vos compétences avec notre formation Maximiser sa seconde partie de carrière. Agissez maintenant pour un avenir professionnel enrichissant et épanouissant.
Vous avez déjà un parcours riche, des responsabilités assumées, des résultats prouvés. La question n’est plus de « faire vos preuves », mais de décider comment capitaliser sur tout ce capital professionnel pour la suite : progression, repositionnement, transmission, transition… Cette formation vous accompagne pas à pas pour structurer une seconde partie de carrière ambitieuse, réaliste et pleinement alignée avec vos motivations.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Faire un bilan structuré et objectif de votre parcours, de vos réussites et de vos leviers de progression
• Identifier vos compétences clés, vos motivations profondes et vos véritables zones de valeur ajoutée
• Construire un projet professionnel concret, crédible et aligné avec vos aspirations
• Définir une stratégie d’action pour sécuriser et accélérer votre seconde partie de carrière
• Renforcer votre posture de senior, de manager ou d’expert en misant sur la coopération intergénérationnelle et la transmission de votre savoir-faire
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels expérimentés souhaitant optimiser leur seconde partie de carrière, notamment ceux occupant des postes de management, de direction ou de conseil. Elle est pertinente pour les cadres supérieurs, les responsables d’équipe, les consultants ou encore les chefs de projet qui souhaitent valoriser leur expérience pour contribuer au succès collectif de leur entreprise.
De plus, cette formation est également adaptée aux salariés envisageant une réorientation de leur parcours professionnel. Ils pourront ainsi faire le point sur leurs compétences acquises et envisager de nouveaux projets enrichissants. Enfin, elle s’avère particulièrement utile pour les seniors désireux d’anticiper les prochaines étapes de leur carrière et de se repositionner efficacement dans leur entreprise.
Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation. Cependant, une expérience professionnelle est souhaitable pour pouvoir capitaliser sur votre parcours lors des différentes activités proposées.
Vous devez être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur. Cela est indispensable pour participer aux échanges en direct et aux activités de groupe.
Une bonne connexion Internet est souhaitée pour suivre cette formation en ligne sans interruption.
Un environnement de travail calme et sans distraction est recommandé pour favoriser votre concentration et votre implication dans la formation.
Enfin, une attitude ouverte et proactive est recommandée pour tirer le meilleur parti de cette formation.
Si vous remplissez tous ces prérequis, vous êtes prêt à maximiser votre seconde partie de carrière !
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Optimiser son Evolution Professionnelle en Seconde Partie de Carrière avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : diagnostics, mises en situation, études de cas et plans d’action personnalisés.
• Contenus directement transposables dans votre quotidien professionnel, que vous soyez manager, cadre dirigeant, consultant ou expert senior.
• Accompagnement bienveillant mais exigeant, pour vous aider à clarifier vos choix et à sécuriser vos décisions de carrière.
• Dispositif accessible à distance, adapté aux contraintes des professionnels en activité et aux personnes en situation de handicap.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Optimiser son Evolution Professionnelle en Seconde Partie de Carrière.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Mieux comprendre ses propres modes de fonctionnement et décisions pour sécuriser ses choix de carrière en seconde partie de parcours | Formation Management Comprendre les biais cognitifs pour un management efficace | Identifier vos biais de perception et de décision pour prendre des orientations de carrière plus lucides, rationnelles et alignées avec vos objectifs long terme. |
| Renforcer sa communication interpersonnelle pour mieux négocier son évolution, son repositionnement ou sa transition | Formation méthodologie Process Communication® : Optimisez vos compétences en communication Interpersonnelle | Adapter votre communication à vos interlocuteurs (DRH, direction, équipes, recruteurs) pour présenter et défendre efficacement votre projet de seconde partie de carrière. |
| Affirmer son leadership de senior, gagner en impact managérial et rester un pilier de performance dans l’organisation | Formation de management DISC : Optimisez votre leadership adaptatif | Développer un leadership adaptatif, crédible et inspirant, en cohérence avec votre profil DISC et vos enjeux de seconde partie de carrière. |
| Améliorer les synergies entre générations et valoriser pleinement son rôle de senior au sein de l’équipe | Formation Gestion Inter-générationnelle pour Managers : améliorer les synergies entre les générations | Mieux comprendre les attentes des différentes générations, prévenir les tensions et renforcer votre position de facilitateur et de transmetteur de savoir-faire. |
| Développer un état d’esprit de croissance pour aborder la seconde partie de carrière comme une opportunité et non comme un frein | Formation optimisation professionnelle : Développer un esprit de croissance avec la méthode Arbre de vie | Revisiter votre parcours de manière positive, renforcer votre confiance et ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution grâce à une méthode visuelle et structurante. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Avignon, Strasbourg.
Découvrir nos centres de formation
Oui. La formation est spécifiquement conçue pour la seconde partie de carrière, y compris pour les professionnels proches de la retraite. Elle vous aide à clarifier vos options (poursuite d’activité, transition progressive, reconversion, projets parallèles), à préparer votre transmission de savoir-faire et à anticiper sereinement votre départ.
Non. Vous pouvez arriver avec un projet très flou, plusieurs pistes ou simplement l’envie de faire le point. La formation vous accompagne justement à structurer votre réflexion, à analyser votre parcours, à identifier vos motivations et à construire un projet professionnel clair et réaliste.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils accompagnent régulièrement des cadres, managers et seniors dans leurs réflexions de repositionnement, de mobilité, de reconversion et de préparation de la transition.
Aucun prérequis académique n’est nécessaire. Une expérience professionnelle est toutefois souhaitable pour pouvoir capitaliser sur votre parcours. Vous devez disposer d’un ordinateur avec connexion Internet, caméra, micro et haut-parleur, ainsi que d’un environnement calme pour suivre la formation dans de bonnes conditions. Une attitude ouverte, réflexive et proactive est fortement recommandée pour tirer pleinement parti du parcours.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Avignon, Strasbourg.
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Référence : DC-96866
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Référence : DC-96866
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Formations complémentaires - Communication interpersonnelle & outils comportementaux / Management sur-mesure
Formation de management DISC : Optimisez votre leadership adaptatif 14 heures soit 2 jours
Formation optimiser son Evolution professionnelle en Seconde Partie de carrière 14 heures soit 2 jours
Formation optimisation professionnelle : Développer un esprit de croissance avec la méthode Arbre de vie 14 heures soit 2 jours
Formation avancée en communication efficace et gestion des Relations Interpersonnelles 14 heures soit 2 jours
Formation management comprendre les biais cognitifs pour un management efficace 14 heures soit 2 jours
Formation gestion inter-générationnelle pour managers : Améliorer les synergies entre les générations 14 heures soit 2 jours
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