Cohésion d'équipe - Management

Formation Optimiser sa Position et mettre en valeur ses compétences au sein de l’Équipe

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous vous demandez comment trouver votre place au sein de votre équipe de travail? Cherchez-vous à mettre en valeur vos compétences et talents uniques pour améliorer la performance collective? Votre réussite professionnelle dépend souvent de votre capacité à vous intégrer harmonieusement au sein d’une équipe.

Dans le monde professionnel actuel, les dynamiques de groupe jouent un rôle crucial pour l’efficacité et la productivité d’une équipe. Savoir naviguer ces dynamiques, comprendre les interactions interpersonnelles et reconnaître les atouts individuels est essentiel pour contribuer de manière optimale aux objectifs communs. Cette compétence n’est pas seulement bénéfique à l’échelle professionnelle, mais aussi personnelle. Elle vous permet de développer une communication efficace, de gérer les conflits de manière constructive et de renforcer la cohésion au sein de l’équipe. De plus, savoir trouver sa juste place dans une équipe vous distingue et accélère votre carrière en vous rendant plus performant, plus équilibré et plus engagé.

Vous êtes toujours intéressé à booster vos compétences en matière de travail d’équipe? C’est une excellente nouvelle!

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons la formation Trouver sa juste place dans l’équipe. Cette formation a été conçue pour vous outiller avec des compétences clés pour naviguer avec succès dans les dynamiques d’équipe. En participant à cette formation, vous apprendrez à identifier et comprendre les différentes dynamiques de groupe qui influencent la performance collective. Vous saurez reconnaître et valoriser vos propres compétences et atouts individuels, ainsi que ceux des autres membres de l’équipe. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des stratégies pour vous intégrer harmonieusement dans des équipes diverses tout en respectant les rôles et les responsabilités de chacun. Aussi, vous développerez des capacités de communication efficaces pour favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux. L’adaptabilité et l’efficacité de cette formation sont garanties, vous permettant de gérer et résoudre les conflits potentiels de manière constructive, en renforçant la cohésion et la coopération au sein de l’équipe.

N’attendez plus! Boostez votre carrière en développant des compétences essentielles pour naviguer avec succès dans les dynamiques de groupe. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer dans votre domaine et accélérer votre carrière. Investissez dans votre développement professionnel avec notre formation Trouver sa juste place dans l’équipe et voyez comment vous pouvez contribuer de manière optimale à la performance collective de votre équipe.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs proactifs, désireux de progresser et de se réaliser pleinement dans leur fonction, tout en contribuant efficacement à leur équipe. Que vous soyez manager, chef de projet, consultant, ou tout autre professionnel amené à travailler en équipe, cette formation vous sera bénéfique. Elle conviendra aussi bien aux collaborateurs en début de carrière qu’à ceux ayant déjà une certaine expérience, désireux de renforcer leur positionnement au sein de leur équipe. Les personnes aspirant à améliorer leurs compétences relationnelles, à mieux comprendre les dynamiques de groupe, ou à affirmer leur rôle au sein de leur collectif de travail, trouveront également un grand intérêt à cette formation. Enfin, elle est également adaptée pour ceux qui cherchent à développer leur leadership et à optimiser leur contribution à l’efficacité collective.

Objectifs

Définir et clarifier ses propres objectifs au sein de l’équipe pour assurer une contribution efficace et significative
Renforcer ses compétences en communication pour exprimer ses idées avec assertivité et diplomatie, tout en respectant les points de vue des autres
Identifier et mettre en œuvre des stratégies pertinentes pour développer et valoriser son intelligence relationnelle
Établir et maintenir des relations de travail équilibrées et stimulantes avec les autres membres de l’équipe
Prendre des initiatives judicieuses, adaptées à son rôle et aux besoins de l’équipe, pour maximiser sa contribution et valoriser son expertise.

Programme

1. COMPRENDRE LE CONTEXTE DE L'ÉQUIPE
- Analyse du fonctionnement de l’équipe
- Identification des rôles et responsabilités de chaque membre
- Évaluation de la dynamique de l’équipe
2. IDENTIFICATION DES FORCES
- Identification des talents personnels et des points forts
- Comment utiliser ses talents pour valoriser sa place dans l’équipe
3. COMMUNICATION ET RESPECT DES AUTRES
- Techniques de communication efficace et respectueuse
- Exercices de mise en situation pour améliorer la communication
- Stratégies pour faire passer ses objectifs avec diplomatie
4. INITIATIVE ET CONTRIBUTION À L'ÉQUIPE
- Comment prendre des initiatives de manière efficace
- Stratégies pour apporter sa valeur à l’équipe
- Cas pratiques : mise en œuvre d’initiatives constructives
5. INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET RELATIONS HARMONIEUSES
- Comprendre et valoriser son intelligence relationnelle
- Techniques pour établir des relations harmonieuses et stimulantes
- Mises en situation pour pratiquer la gestion des relations
6. AFFIRMATION DE LA POSTURE ET SERENITÉ DANS LA FONCTION
- Techniques de confiance en soi et d’affirmation de la posture
- Comment gérer le stress et rester serein dans sa fonction
- Mises en situation pour travailler sur l’affirmation de soi

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être en position de responsabilité, leadership ou membre d’une équipe qui cherche à améliorer ses relations interpersonnelles
Avoir une volonté d’améliorer sa compréhension de soi-même et de sa place au sein de l’équipe
Être prêt à s’engager dans un processus d’introspection et de réflexion sur son rôle et son comportement dans l’équipe
Être disposé à recevoir des feedbacks constructifs et à développer de nouvelles compétences relationnelles
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-92434

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : MGT-92434

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»