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Leadership & posture managériale - Management

Formation Assertivité et Leadership au Féminin : Développez Votre Communication Efficacement

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Cherchez-vous à renforcer votre leadership et votre communication? Souhaitez-vous développer votre assertivité pour diriger avec assurance et inspiration? Alors vous êtes au bon endroit. Plongez dans ce texte pour découvrir une opportunité de formation unique.

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’assertivité et les compétences en communication sont devenues des qualités incontournables pour tout dirigeant. Elles sont fondamentales pour établir une autorité respectée, maintenir une dynamique d’équipe efficace et conduire au succès de l’entreprise. Cette formation vous offre l’opportunité de développer ces compétences essentielles, avec une attention particulière sur le leadership au féminin. Les bénéfices sont multiples : une meilleure affirmation de soi dans les interactions professionnelles, une communication plus efficace, un leadership renforcé. C’est une véritable valeur ajoutée pour votre carrière, vous permettant de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre progression professionnelle.

Vous avez encore des questions? Restez avec nous, la suite va vous intéresser.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation axée sur le développement de l’assertivité et des compétences en communication pour renforcer le leadership. Votre formateur expert métier vous guidera à travers des techniques et des stratégies éprouvées pour vous affirmer de manière efficace et communiquer avec assurance. La formation est adaptée à tous les cadres et responsables opérationnels cherchant à renforcer leur leadership communicationnel. Que vous soyez un leader expérimenté ou un nouveau manager, cette formation vous fournira des outils pratiques et des conseils précieux pour affiner vos compétences de leadership et de communication. Les bénéfices sont concrets et immédiats : vous serez en mesure de diriger avec succès et d’inspirer les autres, en renforçant votre assertivité et votre capacité à communiquer efficacement.

Il est temps d’agir. Ne laissez pas passer cette occasion unique de renforcer votre leadership et vos compétences en communication. Inscrivez-vous dès maintenant à cette formation et faites un pas de plus vers votre réussite professionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à celles et ceux qui cherchent à renforcer leur leadership communicationnel. Ainsi, elle convient idéalement aux cadres supérieurs, aux managers de tous niveaux, aux chefs de projet, aux responsables d’équipe et aux responsables opérationnels issus de divers secteurs d’activité. Elle est particulièrement utile si vous êtes en position de leadership ou envisagez d’évoluer vers un rôle de leader, et si vous souhaitez améliorer votre capacité à communiquer efficacement et à inspirer les autres. Cette formation est également adaptée pour toute personne désireuse d’approfondir ses compétences en assertivité, que ce soit pour affirmer son point de vue, gérer les conflits ou influencer les décisions. Enfin, bien que le cours mette un accent particulier sur le leadership au féminin, il est ouvert à tous, indépendamment du genre.

Objectifs

  • Développer une compréhension approfondie des principes de l’assertivité et de la communication efficace
  • Maîtriser les techniques d’assertivité pour exprimer ses idées et opinions de manière claire et respectueuse
  • Améliorer les compétences de leadership en renforçant l’expression de soi, l’écoute active et la gestion des conflits
  • Apprendre à utiliser les compétences de communication pour influencer et inspirer les autres de manière positive et efficace
  • Développer une confiance en soi accrue dans les interactions professionnelles, en particulier dans les environnements à prédominance masculine.

Programme

  • 1. INTRODUCTION À L'ASSERTIVITÉ ET À LA COMMUNICATION
    • Définition de l’assertivité et son importance dans le leadership
    • Comprendre les différents styles de communication
    • L’importance de la communication efficace dans le leadership
  • 2. DÉVELOPPEMENT DE L'ASSERTIVITÉ
    • Techniques pour s’affirmer de manière respectueuse et efficace
    • Gérer les émotions et les réactions pour une communication plus assertive
    • Pratique de l’assertivité : cas pratiques et mises en situation
  • 3. AMÉLIORATION DES COMPÉTENCES EN COMMUNICATION
    • Techniques de communication verbale : l’art de parler clair et concis
    • Techniques de communication non verbale : le langage corporel et son influence
    • La communication active : savoir écouter et répondre efficacement
    • La gestion des conflits par une communication efficace
  • 4. LEADERSHIP ET ASSERTIVITÉ
    • Le rôle de l’assertivité dans le leadership
    • Développer un leadership assertif : techniques et astuces
    • Gérer la critique et les retours négatifs de manière assertive
  • 5. LEADERSHIP AU FÉMININ
    • Comprendre les défis spécifiques du leadership féminin
    • Développer une communication assertive en tant que leader féminin
    • L’importance de l’assertivité pour le leadership au féminin
  • 6. ATELIER PRATIQUE : MISES EN SITUATION
    • Mises en situation basées sur des cas réels pour pratiquer l’assertivité et la communication efficace
    • Retours et conseils personnalisés pour chaque participant
    • Plan d’action individuel pour continuer à développer l’assertivité et les compétences en communication après la formation
  • 7. VERS UN LEADERSHIP ASSERTIF
    • Récapitulatif des compétences clés acquises pendant la formation
    • Discussion sur l’importance de l’assertivité et de la communication dans le leadership
    • Élaboration d’un plan de développement personnel pour renforcer l’assertivité et les compétences en communication.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Maîtriser les techniques d’assertivité
Avoir une connaissance de base de la prise de parole en public
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-92442

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
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Étape par Étape

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Formation Intelligence Émotionnelle : Transformer ses Émotions en Ressource Positive 1 jour

Formation Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie 2 jours

Formation Leadership pour Managers – Niveau Avancé : Affirmer son Influence et Inspirer ses Équipes 3 jours

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