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Formations Metiers Management - Management

Formation Assistant de direction : Développez vos compétences managériales

Renforcez votre leadership et optimisez la performance de votre équipe avec stratégie et efficacité.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous envisagez une carrière en tant qu’assistant(e) de direction, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous cherchez à renforcer vos compétences administratives et à accélérer votre progression professionnelle ? Vous êtes au bon endroit. Laissez-nous vous guider vers une carrière épanouissante et gratifiante.

L’importance d’un(e) assistant(e) de direction dans le monde professionnel moderne est indéniable. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, l’assistant(e) de direction est le moteur qui maintient l’entreprise en mouvement. En gérant efficacement les tâches administratives, l’assistant(e) de direction libère les dirigeants pour se concentrer sur des décisions stratégiques, facilitant ainsi la réalisation des objectifs de l’entreprise. De plus, maîtriser les compétences administratives et de gestion peut vous ouvrir de nombreuses portes et vous permettre de vous démarquer dans votre domaine. La capacité à gérer efficacement les tâches administratives, à communiquer clairement et à utiliser les technologies de l’information peut vous propulser vers de nouveaux sommets professionnels.

Maintenant que vous comprenez l’importance de ces compétences, il est temps de faire le premier pas vers votre avenir.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation innovante et intensive pour devenir assistant(e) de direction. Cette formation est conçue pour vous fournir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle et accélérer votre progression professionnelle. Notre formateur expert métier vous guidera à travers une variété de sujets, des principes de base de la gestion administrative aux techniques de communication efficaces.

En choisissant notre formation, vous bénéficierez d’une préparation complète pour votre futur rôle. Vous apprendrez à maîtriser les outils technologiques essentiels, à gérer efficacement votre temps et vos priorités, et à développer vos compétences en communication. De plus, notre formation est conçue pour être aussi flexible que possible, s’adaptant à votre emploi du temps et à votre rythme d’apprentissage.

Alors, êtes-vous prêt(e) à prendre en main votre avenir professionnel ? Avec notre formation d’assistant(e) de direction, vous pouvez transformer votre ambition en réalité. Ne laissez pas cette opportunité vous échapper. Inscrivez-vous dès maintenant et commencez à construire la carrière que vous méritez.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne exerçant ou souhaitant exercer le métier d’assistant(e) de direction. Elle convient parfaitement aux secrétaires, assistant(e)s de direction ou toute autre personne appelée à devenir assistant(e) de direction. Si vous êtes déjà en poste et que vous souhaitez développer vos compétences, cette formation vous offrira de nouveaux outils pour améliorer votre efficacité et votre polyvalence. De même, si vous envisagez une reconversion professionnelle, ou si vous êtes en début de carrière et aspirez à occuper un poste d’assistant(e) de direction, cette formation vous fournira les bases solides nécessaires pour exercer ce métier avec aisance et confiance. Que vous soyez en recherche d’emploi, en poste ou en reconversion, cette formation vous apportera les compétences requises et l’expertise nécessaire pour exceller en tant qu’assistant(e) de direction.

Objectifs

  • Maîtriser les techniques de communication pour faciliter l’interaction avec son manager et les autres membres de l’équipe
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion du temps et de l’organisation pour optimiser la productivité
  • Développer des compétences en résolution de problèmes pour gérer efficacement les situations imprévues et les crises
  • Acquérir des compétences de leadership pour s’affirmer et devenir une force de proposition au sein de l’entreprise
  • S’initier aux outils numériques pertinents pour optimiser l’efficacité et la performance de la fonction d’assistant(e) de direction.

Programme

  • 1. COMPRENDRE LE RÔLE DE L'ASSISTANT(E) DE DIRECTION
    • Définition et rôles clés de l’assistant(e) de direction
    • Importance et impacts de la fonction dans l’organisation
    • Évolution du métier et nouvelles tendances
  • 2. COMMUNICATION ET RELATIONNEL
    • Techniques de communication efficace : verbale, non verbale et écrite
    • Gestion des relations interpersonnelles : collaboration avec le manager, les collègues et les clients
    • Résolution des conflits et gestion des situations difficiles
  • 3. GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION
    • Principes de la gestion du temps et des priorités
    • Techniques d’organisation personnelle et de gestion du stress
    • Création et utilisation d’outils d’aide à l’organisation
  • 4. COMPÉTENCES TECHNIQUES
    • Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies
    • Gestion administrative : archivage, classement, suivi des dossiers
    • Rédaction et mise en forme de documents professionnels
  • 5. GESTION DE PROJETS
    • Notions de base de la gestion de projets
    • Planification et suivi de projets
    • Techniques de résolution de problèmes et prise de décision
  • 6. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
    • Techniques d’affirmation de soi et de gestion des émotions
    • Développement de l’esprit d’initiative et de la force de proposition
    • Gestion de la carrière et planification de l’évolution professionnelle

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : XX-

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : XX-

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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