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Management

Outils & pratiques managériales

Formation Comptabilité Analytique et Gestion Stratégique de Business Unit

Optimisez la rentabilité de votre Business Unit par une gestion analytique et stratégique des ressources.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation

Souhaitez-vous maîtriser l’art de la comptabilité analytique et piloter efficacement une business unit ? Vous êtes à la recherche d’un moyen sûr d’accélérer votre carrière ? Cette formation est l’opportunité dont vous avez besoin.

Dans notre économie de plus en plus compétitive, les compétences en comptabilité analytique et en pilotage de business unit sont devenues cruciales. Elles sont la clé pour naviguer dans l’environnement financier complexe d’aujourd’hui. Comprendre le calcul des coûts, l’analyse des marges et le développement de stratégies financières vous permettra de prendre des décisions éclairées. Ces compétences peuvent non seulement améliorer la performance opérationnelle et financière de votre unité, mais aussi vous positionner comme un véritable acteur stratégique dans votre organisation. En plus d’apporter des bénéfices professionnels significatifs, elles vous permettront d’accélérer votre carrière, de vous démarquer dans votre domaine et d’atteindre vos objectifs personnels.

Mais ne vous arrêtez pas en si bon chemin, la meilleure partie est encore à venir !

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez acquérir ces compétences essentielles avec notre Formation comptabilité analytique et pilotage de business unit. Cette formation vous donnera les outils pour analyser en profondeur les données financières et prendre des décisions éclairées qui amélioreront la performance de votre unité. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long du processus, adaptant le contenu à vos besoins spécifiques pour une efficacité maximale. En suivant notre formation, vous pourrez non seulement maîtriser les techniques avancées de comptabilité analytique, mais aussi apprendre à utiliser des outils de pilotage tels que les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance (KPI). De plus, vous serez en mesure de développer et de mettre en œuvre des stratégies financières qui soutiennent les objectifs stratégiques de votre entreprise.

Alors, êtes-vous prêt à investir dans votre avenir professionnel et à acquérir des compétences que vous ne trouverez nulle part ailleurs ? Ne manquez pas cette chance de vous démarquer. Avec Expertisme, c’est votre moment de briller. Agissez maintenant et inscrivez-vous à notre Formation comptabilité analytique et pilotage de business unit. Votre futur vous attend.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux managers et aux cadres responsables d’une unité ou d’un service qui souhaitent acquérir des compétences en comptabilité analytique et en pilotage commercial. Les profils visés incluent les chefs de services, les responsables d’équipes, les chefs de projets et les cadres supérieurs en charge d’une unité de business. De plus, si vous êtes un entrepreneur ou un indépendant souhaitant mieux comprendre et gérer les finances de votre entreprise, cette formation peut également vous être bénéfique. Elle convient également aux professionnels qui ont déjà une certaine expérience en gestion d’entreprise, mais qui souhaitent approfondir leurs connaissances en comptabilité analytique pour optimiser leur pilotage commercial.

Pré-requis

Avoir une expérience préalable en gestion d’une activité ou d’un service. Cette expérience vous permettra de comprendre les enjeux liés au pilotage d’une business unit et d’appliquer les concepts de comptabilité analytique de manière plus concrète.
Posséder des connaissances de base en comptabilité et en finance. Ces connaissances sont essentielles pour comprendre les concepts, les outils et les techniques qui seront présentés et discutés tout au long de la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

  • Appliquer les méthodes de calcul des coûts de revient et des marges de rentabilité pour optimiser les performances économiques d’une business unit.
  • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de performance pertinents pour évaluer l’efficacité opérationnelle d’une business unit.
  • Élaborer, suivre et contrôler des budgets opérationnels à l’aide de techniques de comptabilité analytique pour assurer la viabilité financière de la business unit.
  • Identifier, analyser et expliquer les écarts budgétaires en vue de proposer des actions correctives et d’améliorer la gestion financière de la business unit.
  • Utiliser les outils de la comptabilité analytique pour faciliter la prise de décision stratégique et le pilotage de la business unit.

Programme

  • 1. INTRODUCTION À LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE

    • Compréhension de l’utilité de la comptabilité analytique pour le calcul des coûts de revient
    • Explication des méthodes de calcul des coûts de revient : coût complet, coût partiel, méthode ABC
    • Distinction entre charges directes et charges indirectes
    • Répartition des charges indirectes : unités d’œuvre, taux de frais, inducteurs
    • Travaux pratiques : Calcul du coût de revient des produits finis ou services exécutés
  • 2. ANALYSE DES COÛTS ET RENTABILITÉ

    • Calcul des marges et du seuil de rentabilité
    • Décision de maintien ou non d’un produit ou d’une activité
    • Évaluation de la rentabilité prévisionnelle d’un investissement
    • Travaux pratiques : Identification du point mort et arbitrage de la composition des ventes
  • 3. INDICATEURS DE PERFORMANCE

    • Introduction aux indicateurs de performance et de pilotage
    • Utilisation des tableaux de bord pour piloter l’activité
    • Identification des variables d’action et des indicateurs clés (Ebit, Ebitda, Rex, Rop)
    • Pilotage par les indicateurs de rentabilité économique et financière
    • Travaux pratiques : utilisation des indicateurs de performance financière
  • 4. PILOTAGE COMMERCIAL ET SYSTÈMES D'INFORMATION

    • Pilotage de la performance commerciale
    • Introduction au pilotage de la performance des systèmes d’information
    • Travaux pratiques : calcul du return on equity, du free cash flow, de l’Ebitda
  • 5. ÉLABORATION DES BUDGETS OPÉRATIONNELS

    • Déclinaison opérationnelle des objectifs budgétaires
    • Processus budgétaire dans l’entreprise
    • Analyse des performances passées et fixation des objectifs
    • Construction des plans d’action en phase avec les objectifs
    • Chiffrage du budget opérationnel et classification des postes budgétaires
    • Travaux pratiques : élaboration d’un budget opérationnel
  • 6. ANALYSE ET ACTIONS CORRECTIVES

    • Analyse des écarts budgétaires et identification des causes
    • Techniques pour concevoir des actions correctives
    • Re-prévision et ajustement des budgets
    • Présentation et négociation budgétaire
    • Travaux pratiques : analyse des écarts et mise en place d’actions correctives

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    Approche pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Méthodes utilisées et évaluation :
    Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

    Référence : MGT-100495

    Durée : 21 heures soit 3 jours

    Tarif : 2930€ HT / Personne

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    Référence : MGT-100495

    Durée : 21 heures soit 3 jours

    Tarif : Sur Devis

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    Formations complémentaires - Outils & pratiques managériales / Management sur-mesure

    Formation Optimisation de la Productivité : Maintenance, Sous-traitance et Rédaction de Contrats Efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation Comptabilité Analytique et Gestion Stratégique de Business Unit 21 heures soit 3 jours

    Formation Ingénierie des Processus et Méthodes 14 heures soit 2 jours

    Formation Validation : Maîtriser les outils de pilotage des processus 14 heures soit 2 jours

    Formation Améliorer votre efficacité professionnelle et optimiser votre collaboration avec vos managers 21 heures soit 3 jours

    Formation Analyse de Valeur : Optimisation de la Rentabilité de Conception Produit 14 heures soit 2 jours

    Formation Analyse de Valeur pour l’Innovation 14 heures soit 2 jours

    Formation Gestion Financière pour Managers au Quotidien 14 heures soit 2 jours

    Formation Optimiser la Collaboration d’Équipe avec l’outil MBTI® 14 heures soit 2 jours

    Formation Optimisation de l’efficacité professionnelle avec l’Ikigaï et l’IA 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir Représentant de Proximité en Entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation Techniques de Communication et Sécurité au Travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Management OKR : Maîtriser Objectifs et Résultats Clés 7 heures soit 1 jour

    Formation management éthique : maîtrisez les meilleures pratiques 7 heures soit 1 jour

    Formation Management : Booster la Performance par l’Intelligence Collective 21 heures soit 3 jours

    Formation Management : Devenir un Leader Manager grâce aux 6 Compétences Clés 7 heures soit 1 jour

    Formation en Management : Coaching Efficace et Développement des Collaborateurs de la Nouvelle Génération 14 heures soit 2 jours

    Formation Maîtriser le management collaboratif et ses pratiques 35 heures soit 5 jours

    Formation Crowd Management : Maîtrise et prévention des risques dans la gestion des foules 7 heures soit 1 jour

    Formation Management bienveillant et communication non violente (CNV) en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Management et Conseil Stratégique 14 heures soit 2 jours

    Formation Management : gérer efficacement vos anciens collègues en tant que manager 14 heures soit 2 jours

    Formation Management d’équipe : Développez l’Intelligence Collective et la Cohésion d’Équipe 14 heures soit 2 jours

    Formation Management : Communication, Gestion d’équipe et Dialogue Social 14 heures soit 2 jours

    Formation Management Efficace : Développer Assertivité et Force de Conviction 14 heures soit 2 jours

    Formation Management – Niveau Expert : développer vos compétences managériales 14 heures soit 2 jours

    Formation Management Agile : Développez vos Compétences et Optimisez la Performance de vos Équipes 14 heures soit 2 jours

    Formation Manager 2.0 : Compétences clés et défis numériques 14 heures soit 2 jours

    Formation Agile Management : Développer Intelligence Emotionnelle et Communication Efficace 14 heures soit 2 jours

    Formation Management : Evoluer vers un management 3.0 efficace 14 heures soit 2 jours

    Formation Management avec la Méthode Process Com 14 heures soit 2 jours

    Formation Maitriser le Feedback : l’équilibre en la bienveillance et l’exigence 1 jour

    Nouveauté

    Formation Process Communication Model : Favoriser la communication positive et limiter le stress 2 jours

    Nouveauté

    Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours

    Nouveauté

    Formation Le permanagement ou manager en s’inspirant de la permaculture 1 jour

    Nouveauté

    Formation Ikigaï : Trouver du Sens au Travail pour Soi et pour son Équipe 1 jour

    Formation Manager : Maîtriser la Prise de Parole en Public et Captiver son Auditoire 2 jours

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