Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Compétences RH pour managers
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Vous êtes manager et vous ressentez le besoin de maîtriser les bases du droit du travail ? Vous cherchez à sécuriser les contrats en CDD et l’intérim de vos collaborateurs ? Commencez dès maintenant à développer une compétence essentielle pour votre carrière.
Le droit du travail est un élément clé qui régit les relations entre salariés et entreprises. Il assure la protection des droits des travailleurs, tout en garantissant un environnement de travail sain et conforme à la réglementation. Maîtriser cette compétence est essentiel pour tout manager qui souhaite gérer efficacement son équipe, résoudre les conflits et assurer une bonne ambiance de travail. De plus, une connaissance approfondie du droit du travail vous permet de vous démarquer dans votre domaine, en vous offrant une vision plus large et plus précise des différentes situations professionnelles. Elle contribue également à accélérer votre carrière, en vous donnant l’opportunité de prendre des décisions éclairées et bien informées.
Alors, êtes-vous prêt à faire un pas de plus vers l’excellence managériale ?
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez vous initier aux fondamentaux du droit du travail. Notre Formation en Droit du Travail pour Managers – Niveau initiation vous offre une compréhension approfondie des principes de base de cette discipline. Elle couvre les aspects essentiels que vous devez maîtriser pour appliquer efficacement les règles juridiques dans le cadre professionnel. Votre Formateur Expert Métier vous guide tout au long de la formation, vous fournissant des conseils pratiques et des astuces pour naviguer efficacement dans ce domaine complexe. Cette formation est adaptée à vos besoins spécifiques, vous permettant de faire face à toutes les situations avec assurance et compétence. Les bénéfices sont concrets et immédiats, vous améliorerez votre gestion d’équipe et votre connaissance du cadre légal du travail en France.
Ne manquez pas cette opportunité d’améliorer vos compétences en droit du travail. Faites le choix judicieux de vous former avec Expertisme, et ouvrez la voie à une carrière managériale réussie et épanouissante. Agissez maintenant, votre carrière en sera transformée.
Vous managez une équipe, vous signez des contrats, vous gérez l’absentéisme, les conflits et parfois des ruptures de contrat… mais vous n’êtes pas juriste. Cette formation en Droit du Travail pour Managers vous donne les repères essentiels pour prendre des décisions sûres, argumentées et conformes au cadre légal français, sans perdre de temps dans les textes.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser vos décisions managériales.
• Sécuriser vos contrats CDD et intérim, et maîtriser les clauses clés des contrats de travail.
• Gérer le temps de travail, l’absentéisme, la discipline et les ruptures dans le respect de la loi.
• Dialoguer efficacement avec les représentants du personnel et prévenir les risques de contentieux.
• Gagner en confiance, en crédibilité et en sérénité dans votre rôle de manager.
Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels impliqués dans la gestion des ressources humaines et des contrats de travail. Le public cible inclut notamment les managers, les responsables des ressources humaines et les responsables du recrutement. Cette formation est également pertinente pour les juristes en droit social, les conseillers en gestion des ressources humaines et ceux qui sont impliqués dans la gestion des contrats de travail, tels que les gestionnaires de contrats ou les responsables de la conformité. Les participants devraient avoir une certaine connaissance du droit social. Cette formation est également accessible à toute personne ayant un handicap nécessitant des aménagements particuliers. En somme, cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances en droit du travail pour mieux gérer leurs équipes et sécuriser les contrats de travail dans leur organisation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour assurer une participation active durant la formation.
Avoir des connaissances de base en droit du travail est recommandé mais pas obligatoire.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du en Droit du Travail pour Managers avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas, exercices, mises en situation et décryptage de vos documents (contrats, procédures internes…).
• Contenus actualisés en permanence pour intégrer les dernières évolutions du droit du travail et leurs impacts concrets pour les managers.
• Outils pratiques et supports directement réutilisables : check-lists, matrices de décision, trames de courriers, guides de bonnes pratiques.
• Accompagnement personnalisé tout au long de la formation pour transformer les règles juridiques en réflexes managériaux simples et efficaces.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes en Droit du Travail pour Managers.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Structurer ses entretiens professionnels et sécuriser leur cadre légal | Formation Optimiser ses entretiens professionnels : Techniques et outils | Maîtriser la finalité juridique et managériale de l’entretien professionnel, structurer vos échanges, tracer les engagements et limiter les risques de contentieux liés au suivi de carrière. |
| Développer la qualité de vie au travail et gérer le fait religieux dans un cadre sécurisé | Formation Devenir Chief Happiness Officer et Gérer le Fait Religieux en Entreprise | Allier bien-être au travail et respect du cadre légal, notamment sur la liberté de religion, la neutralité et la prévention des tensions en équipe. |
| Approfondir le droit du travail pour managers au-delà des fondamentaux | Formation Manager : Comprendre et appliquer le droit du travail | Aller plus loin dans l’application opérationnelle du droit du travail, traiter des situations plus complexes et consolider vos pratiques managériales avancées. |
| Encadrer un alternant ou un apprenti dans le respect du cadre légal | Formation Devenir un Maître d'Apprentissage Efficace | Comprendre les spécificités juridiques et pédagogiques de l’apprentissage, sécuriser le parcours de l’apprenti et structurer son accompagnement au quotidien. |
| Adapter son management RH aux attentes et au cadre de travail de la Génération Z | Formation Management RH : Optimiser l'Accueil et la Fidélisation de la Génération Z | Concilier obligations légales, nouvelles formes de travail (télétravail, flex office…) et attentes des jeunes talents pour renforcer l’engagement et la fidélisation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Narbonne, Perpignan.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Non, cette formation est conçue pour des managers, RH, recruteurs et opérationnels qui ne sont pas juristes. Le formateur traduit le langage juridique en repères simples, concrets et directement applicables dans votre quotidien managérial.
Des connaissances de base en droit du travail sont recommandées mais pas obligatoires. Le programme démarre par les fondamentaux et progresse de manière structurée, avec des explications claires et des exemples concrets pour faciliter l’appropriation, quel que soit votre niveau de départ.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement en entreprise sur des problématiques de droit social et de management, ce qui garantit une approche très opérationnelle et ancrée dans la réalité du terrain.
Oui, dans le respect de la confidentialité, vous êtes encouragé à apporter des exemples et situations issus de votre contexte. Le formateur les utilise comme supports de travail pour vous proposer des pistes d’action sécurisées et adaptées à votre entreprise.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Narbonne, Perpignan.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Référence : MGT-91184
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-91184
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - Compétences RH pour managers sur-mesure
Formation devenir un maître d’apprentissage efficace 7 heures soit 1 jour
Formation tutorat à distance : Développer les compétences essentielles pour un Accompagnement efficace 14 heures soit 2 jours
Formation manager : Comprendre et appliquer le droit du travail 14 heures soit 2 jours
Formation optimiser ses entretiens professionnels : Techniques et outils 14 heures soit 2 jours
Formation management RH : Optimiser l’accueil et la fidélisation de la génération z 14 heures soit 2 jours
Formation en Droit du travail pour managers : Maîtrisez les fondamentaux 14 heures soit 2 jours
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