Management

Leadership & posture managériale

Formation leadership et communication : Techniques théâtrales pour inspirer

Incarnez un leadership inspirant et impactant grâce à des techniques théâtrales éprouvées.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous aspirez à devenir un leader efficace et inspirant ? Vous souhaitez apprendre à utiliser des techniques théâtrales pour améliorer votre leadership ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à développer ces compétences essentielles.

La compétence en leadership est plus qu’une aptitude, c’est une nécessité dans l’environnement professionnel actuel. Qu’il s’agisse de la gestion d’équipes, de la prise de décisions stratégiques ou de l’inspiration et de la motivation des autres, un leadership efficace est essentiel. Ce n’est pas simplement une question de position hiérarchique, mais plutôt de capacité à influencer positivement ceux qui nous entourent. En développant votre leadership personnel, vous allez non seulement améliorer votre capacité à diriger, mais aussi renforcer votre confiance en vous, affiner votre communication et augmenter votre impact. Que vous soyez un manager expérimenté ou un leader naissant, ces compétences vous permettront de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière.

Alors, êtes-vous prêt à faire le pas vers un leadership plus authentique et impactant ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez débloquer votre potentiel de leadership grâce à notre formation unique. En associant des techniques théâtrales éprouvées à une approche pédagogique solide, notre formation vous offre les outils nécessaires pour renforcer votre leadership personnel et augmenter votre impact. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des exercices pratiques et des feedbacks structurés, vous aidant à comprendre et à surmonter vos limites personnelles. Que vous cherchiez à améliorer votre communication, à gérer efficacement les émotions, ou à adopter une posture de leader plus convaincante, notre formation s’adapte à vos besoins spécifiques. Grâce à notre approche flexible et efficace, vous pourrez non seulement acquérir de nouvelles compétences, mais aussi les appliquer immédiatement dans votre environnement professionnel, contribuant ainsi à une meilleure dynamique d’équipe et à un leadership plus authentique.

Alors n’hésitez plus. Il est temps de renforcer votre leadership personnel et d’inspirer ceux qui vous entourent. Avec Expertisme, prenez en main votre développement professionnel et devenez le leader que vous avez toujours voulu être. Agissez maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.

En résumé

Cette formation Leadership et Communication vous plonge dans l’univers des techniques théâtrales pour transformer votre posture, votre communication et votre impact de leader. À travers des mises en situation, des jeux de rôles et des exercices de théâtre, vous apprenez à gérer vos émotions, à renforcer votre présence et à inspirer vos équipes avec justesse et confiance.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Développez une posture de leader crédible, alignée et inspirante.
• Maîtrisez des techniques théâtrales concrètes pour captiver, convaincre et fédérer.
• Améliorez votre communication verbale, non-verbale et émotionnelle.
• Gagnez en confiance dans vos prises de parole et situations à fort enjeu.
• Créez une dynamique d’équipe positive sans imposer, mais en guidant.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux managers hiérarchiques et fonctionnels, ainsi qu’aux responsables opérationnels désireux d’évoluer dans leur approche du leadership. Plus spécifiquement, elle est adaptée aux chefs de projets, coordinatrices et coordinateurs, superviseurs d’équipes et autres roles nécessitant une maîtrise du leadership et une communication efficace. De même, tout dirigeant, qu’il soit à la tête d’une PME, d’une grande entreprise ou d’une organisation à but non lucratif, souhaitant améliorer sa posture et son impact dans ses interactions quotidiennes, y trouvera un contenu enrichissant et pertinent. En somme, cette formation est idéale pour toute personne en position d’autorité qui cherche à renforcer ses compétences en communication, en gestion des émotions et à développer un leadership authentique et inspirant.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Bien que cette formation soit conçue pour être accessible à tous, avoir une expérience préalable en leadership ou en gestion d’équipe pourrait être un atout.
Compte tenu de la nature pratique de la formation, les participants doivent être prêts à participer activement aux exercices et aux jeux de rôle.
Les participants doivent être à l’aise pour s’exprimer en public, car la formation implique de nombreuses présentations.
Une bonne capacité d’écoute et de rétroaction est également nécessaire pour tirer le meilleur parti de la formation.

Objectifs

Maîtriser les techniques théâtrales pour améliorer la prise de parole en public et la qualité de la communication, à la fois verbale et non-verbale.
Développer une meilleure connaissance de soi à travers des exercices de théâtre, afin d’identifier ses forces et faiblesses en tant que leader.
Apprendre à gérer ses émotions et à surmonter les obstacles personnels grâce à des outils issus de l’art dramatique, permettant ainsi une plus grande flexibilité relationnelle.
Renforcer la confiance en soi et la capacité à inspirer les autres en adoptant une posture de leadership authentique et impactante.
Appliquer les techniques théâtrales pour favoriser une dynamique d’équipe positive, en guidant efficacement sans imposer.

Programme

1. COMPRENDRE LE LEADERSHIP ET SES FONDAMENTAUX
- Définition du leadership et analyse des styles de leadership
- Importance du leadership dans la gestion des équipes et des organisations
- Identification des qualités et compétences requises pour un leader efficace
- Exploration des différences entre un manager et un leader
- Réflexion sur l’importance de l’authenticité en leadership
2. AUTO-ÉVALUATION ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- Utilisation de tests structurés pour une auto-évaluation approfondie
- Identification des forces et faiblesses personnelles
- Compréhension des mécanismes de défense personnels
- Développement de la confiance en soi et dépassement des rigidités personnelles
- Mise en place d’objectifs de progrès personnels
3. TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET GESTION DES ÉMOTIONS
- Exploration des bases de la communication verbale et non-verbale
- Techniques théâtrales pour améliorer l’expression et la gestion des émotions
- Importance de l’écoute active et de l’ouverture dans la communication
- Gestion des situations conflictuelles et résolution de problèmes
- Développement de la flexibilité relationnelle
4. TECHNIQUES THÉÂTRALES APPLIQUÉES AU LEADERSHIP
- Introduction aux techniques théâtrales : improvisation, mise en situation, jeu de rôle
- Utilisation des techniques théâtrales pour améliorer la présence et l’impact
- Application de ces techniques dans la gestion des équipes et la prise de parole en public
- Exploration de l’impact de ces techniques sur le développement personnel et le leadership
5. COHÉSION D'ÉQUIPE ET LEADERSHIP
- Techniques pour favoriser la cohésion et la dynamique d’équipe
- Rôle du leader dans la création et le maintien d’une équipe performante
- Utilisation de techniques théâtrales pour améliorer la cohésion d’équipe
- Exploration de l’impact du leadership sur la performance de l’équipe
6. MISE EN OEUVRE DANS LE CONTEXTE PROFESSIONNEL
- Identification des opportunités d’application des acquis dans la vie professionnelle
- Mise en place d’un plan d’action pour intégrer les nouvelles compétences dans la pratique professionnelle
- Utilisation des ressources en ligne pour un apprentissage continu
- Évaluation des changements et de l’impact sur le leadership personnel
- Poursuite du développement personnel et du leadership après la formation.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Notre pédagogie repose sur :
• Une formation résolument pratique : vous passez rapidement à l’action grâce à des exercices théâtraux, des mises en situation et des jeux de rôles directement liés à vos enjeux de leadership et de communication.
• Des Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Leadership et Communication avec plus de 7 ans d’expérience, habitués à accompagner managers, dirigeants et chefs de projet.
• Des feedbacks précis, bienveillants et exigeants pour vous permettre de prendre conscience de votre posture, de vos forces et de vos axes de progrès.
• Une adaptation fine à votre réalité : vos cas concrets, vos situations sensibles, vos contraintes de terrain sont intégrés au déroulé de la formation.
• Des outils simples, concrets et immédiatement réutilisables dans vos réunions, entretiens, prises de parole et pilotage d’équipe.

Avec EXPERTISME, vous ne suivez pas une formation théorique de plus : vous vivez une expérience transformatrice qui vous aide à incarner un leadership plus authentique, plus serein et plus impactant.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Leadership et Communication.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Renforcer son leadership par la maîtrise des émotions et la présence scénique	Cette formation Leadership et Communication : Techniques Théâtrales pour Inspirer	Travail approfondi sur la posture, la voix, la gestion des émotions et la présence à travers des techniques théâtrales directement appliquées au leadership.
Mieux comprendre et transformer ses émotions en ressources de leadership	Formation Intelligence Émotionnelle : Transformer ses Émotions en Ressource Positive	Approche structurée de l’intelligence émotionnelle pour faire de vos émotions un levier de décision, de communication et de leadership positif.
Développer une communication claire et efficace avec son équipe et sa hiérarchie	Formation Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie	Outils concrets pour structurer vos messages, adapter votre discours à vos interlocuteurs et fluidifier les échanges au sein de l’organisation.
Piloter des équipes transverses avec un leadership avancé et des outils de neurosciences et PNL	Formation en Leadership Transversal - Niveau Expert : Neurosciences, PNL et Gestion d'Équipe	Approche experte pour renforcer votre influence sans lien hiérarchique direct, grâce aux apports des neurosciences, de la PNL et de la gestion d’équipe.
Concilier leadership, communication et prévention des risques psychosociaux	Formation en Leadership Agile : Communication, Gestion d'Équipe et Prévention des Risques Psychosociaux	Développer un leadership agile, protecteur et performant, en intégrant la prévention des RPS au cœur de votre management.

Leadership et Communication : Techniques Théâtrales pour Inspirer disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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• Mais aussi à Niort, Chambéry.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Dois-je avoir déjà fait du théâtre pour suivre cette formation ?
Non, aucune expérience théâtrale préalable n’est nécessaire. Les exercices sont progressifs, accessibles et adaptés à votre niveau. Le formateur crée un cadre bienveillant qui permet à chacun d’expérimenter en toute sécurité, même si vous n’êtes pas à l’aise au départ avec ce type de pratique.
Quel est le niveau de prérequis en leadership ou en management ?
La formation est conçue pour être accessible à tout professionnel en situation de management ou de pilotage, qu’il soit débutant ou expérimenté. Une première expérience en leadership ou gestion d’équipe est un atout, mais pas une obligation. L’essentiel est d’être prêt à s’impliquer activement dans les exercices et les échanges.
Devrai-je prendre la parole devant les autres participants ?
Oui, la formation repose sur de nombreuses mises en situation, jeux de rôles et prises de parole. C’est précisément ce qui vous permettra de progresser rapidement. Le formateur veille toutefois à respecter le rythme de chacun et à installer un climat de confiance et de respect mutuel.
Qui anime cette formation Leadership et Communication ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils possèdent une double compétence : une solide pratique du leadership et de la communication en entreprise, et une maîtrise des techniques théâtrales appliquées au développement professionnel.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Leadership et Communication : Techniques Théâtrales pour Inspirer ?

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Référence : MGT-92425

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

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La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

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« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

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« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.