Management

Outils & pratiques managériales

Formation management : Booster la performance par l’intelligence collective

Libérez le potentiel de votre équipe pour une performance collective optimisée et mesurable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Éligible aux Financements :
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Contexte de la formation

Vous souhaitez développer vos compétences de manager tout en favorisant l’intelligence collective au sein de votre équipe ? Vous aspirez à un management axé sur un leadership affirmé ? Alors, notre formation est conçue pour vous !

L’excellence en management n’est plus une option, mais un impératif dans le monde professionnel actuel. Les managers d’aujourd’hui doivent être capables de piloter efficacement leur équipe, tout en favorisant un environnement de travail sain et stimulant. Le care management et le leadership féminin, basés sur l’empathie et la collaboration, sont des compétences essentielles pour y parvenir. Ils permettent non seulement d’améliorer la performance collective, mais aussi de favoriser le bien-être de chaque membre de l’équipe. L’adoption de ces approches peut véritablement transformer votre façon de manager, vous permettant de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière.

Alors, êtes-vous prêt à devenir un leader empathique et efficace ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous avons conçu une formation complète pour vous aider à adopter un management axé sur le care et à développer votre leadership. Cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats : vous serez en mesure de créer des conditions favorables à l’intelligence collective, de gérer efficacement le stress et les crises, et de renforcer vos soft skills.

Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation, vous fournissant des outils pratiques pour améliorer votre communication, développer votre assertivité et maîtriser les fondamentaux du leadership féminin. Cette formation ne se limite pas à vous fournir des connaissances théoriques : elle est conçue pour être parfaitement adaptée à votre contexte professionnel, vous permettant d’appliquer immédiatement ce que vous avez appris.

Notre approche est basée sur l’efficacité et l’adaptabilité. Nous sommes convaincus que chaque manager est unique et que la formation doit donc être adaptée à chaque personne. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur le développement personnel, en vous aidant à mieux vous connaître et à développer votre propre style de management.

N’attendez pas une minute de plus pour donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez notre formation en care management et leadership féminin et découvrez comment vous pouvez transformer votre équipe et votre entreprise. Prenez votre avenir en main dès maintenant : votre équipe, et votre carrière, vous en remercieront.

En résumé

Cette formation Management a été conçue pour les managers qui veulent conjuguer performance, intelligence collective et bien-être au travail. Vous y apprenez à piloter vos équipes avec un leadership affirmé, fondé sur le care, l’empathie et la collaboration, tout en développant votre influence et votre impact.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer le care management pour allier performance, bien-être et engagement des équipes.
• Développer l’intelligence collective pour booster la coopération et la créativité.
• Renforcer votre leadership (dont le leadership au féminin) et vos soft skills clés.
• Gérer le stress, les crises et les comportements difficiles avec plus de sérénité et de recul.
• Structurer votre message, affirmer votre posture et gagner en influence managériale.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne occupant des fonctions de management, quels que soient le secteur d’activité et la taille de l’organisation. Elle est particulièrement pertinente pour les nouveaux managers cherchant à développer leur leadership et à améliorer leur capacité à stimuler la performance collective. Les responsables d’équipes projet trouveront également un intérêt à cette formation, car elle propose des outils et des méthodes pour favoriser l’intelligence collective et améliorer la collaboration au sein des équipes. Les dirigeants opérationnels, qui sont souvent confrontés à la nécessité de maintenir un haut niveau de performance tout en prenant soin de leur équipe, seront également bénéficiaires de cette formation. Enfin, cette formation peut également intéresser les managers souhaitant explorer et mettre en pratique le leadership au féminin, quelle que soit leur genre.

Pré-requis

Avoir une expérience préalable en management d’équipe ou aspirer à endosser un rôle de manager
Être capable de mettre en œuvre des démarches d’intelligence collective au sein de son équipe
Démontrer une volonté d’enrichir ses compétences en management
Maîtriser les bases de la prise de parole en public
Être disposé à adopter une approche de management axée sur le care et à valoriser des qualités telles que l’empathie et la collaboration
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

Comprendre et appliquer les principes du management axé sur le care pour favoriser un environnement de travail bienveillant et productif
Développer et mettre en pratique des méthodes collaboratives pour encourager l’intelligence collective au sein de l’équipe
Renforcer la connaissance de soi et identifier ses propres mécanismes de gestion du stress et des crises pour être un manager plus résilient et efficace
Analyser et répondre de manière appropriée aux divers comportements d’équipe pour maintenir une bonne dynamique de groupe
Améliorer ses soft skills et son leadership à travers l’utilisation d’outils innovants et techniques de communication efficaces
Travailler sur son marketing personnel pour structurer son message, convaincre son auditoire et gagner en influence.

Programme

1. COMPRENDRE LE CONCEPT DU CARE MANAGEMENT
- Introduction au concept du care Management
- Définition et origines du care Management
- Les valeurs fondamentales du care Management : empathie, responsabilité, respect et solidarité
- Le care en entreprise
- Les bénéfices du management axé sur le care Management
- Les enjeux et défis de l’implémentation du care Management en entreprise
- Le care et le leadership au féminin
- La relation entre le care Management et le leadership au féminin
- Les spécificités du leadership féminin axé sur le care
2. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL POUR UN MANAGEMENT EFFICACE
- Comprendre les enjeux du manager
- Le rôle complexe du manager
- La nécessité de donner du sens
- Les défis de la solitude du dirigeant
- Outils de développement personnel
- Gestion du stress
- Amélioration de la communication
- Développement de l’assertivité
- Promouvoir la santé mentale en tant que manager
- L’importance de la santé mentale pour le leadership
- Techniques de promotion de la santé mentale
- Les risques liés à la négligence de la santé mentale
3. LEADERSHIP AU FÉMININ
- Maîtriser les fondamentaux de la communication
- Développer son image sonore et visuelle
- S’exprimer avec assurance
- Gestion du stress et affirmation de soi
- Techniques de gestion du stress
- Exercices d’affirmation de soi
- Structuration efficace des messages et marketing personnel
- Techniques pour structurer efficacement ses messages
- Développer son marketing personnel
- Adaptation de la posture en fonction de l’interlocuteur
- Techniques d’adaptation de la posture
- Sensibilisation à l’importance de l’adaptation de la posture
4. INTELLIGENCE COLLECTIVE ET PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE
- Comprendre l’intelligence collective
- Définition et origines de l’intelligence collective
- Les avantages de l’intelligence collective pour l’entreprise
- Développer l’intelligence collective au sein de l’équipe
- Techniques pour favoriser l’intelligence collective
- Cas pratiques et exercices pour mettre en place l’intelligence collective
- Le rôle du management axé sur le care dans le développement de l’intelligence collective
- La contribution du care à l’intelligence collective
- L’impact du care sur la performance collective de l’équipe
5. PLAN D'ACTION
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• D’un contenu construit à partir des réalités de terrain : management d’équipes, gestion de projets, accompagnement du changement.
• D’outils, de grilles de lecture et de modèles immédiatement réutilisables dans votre environnement professionnel.
• D’un accompagnement personnalisé pour adapter les concepts à votre style de management et aux spécificités de votre organisation.
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Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Management.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Développer un leadership global, structuré autour de compétences clés managériales.	Formation Management : Devenir un Leader Manager grâce aux 6 Compétences Clés	Approche structurée autour de 6 compétences fondamentales pour construire une posture de leader manager complète et robuste.
Renforcer son agilité managériale, son intelligence émotionnelle et sa communication.	Formation Agile Management : Développer Intelligence Emotionnelle et Communication Efficace	Travail approfondi sur l’agilité comportementale, la gestion des émotions et la communication pour mieux s’adapter aux situations complexes.
Prendre en main une nouvelle équipe composée d’anciens collègues et asseoir sa légitimité.	Formation Management : gérer efficacement vos anciens collègues en tant que manager	Outils spécifiques pour redéfinir les relations, poser un cadre clair et instaurer une nouvelle posture de manager sans casser le lien.
Affirmer son leadership, gagner en assertivité et en force de conviction au quotidien.	Formation Management Efficace : Développer Assertivité et Force de Conviction	Méthodes concrètes pour oser s’affirmer, défendre ses décisions et embarquer ses interlocuteurs avec clarté et confiance.
Structurer un management aligné avec des valeurs fortes et des pratiques responsables.	Formation management éthique : maîtrisez les meilleures pratiques	Cadre méthodologique pour intégrer l’éthique dans les décisions managériales et renforcer la confiance au sein de l’organisation.

Management : Booster la Performance par l’Intelligence Collective disponible partout en France

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle adaptée si je suis un nouveau manager ou récemment promu(e) ?
Oui, cette formation est particulièrement pertinente pour les nouveaux managers. Elle vous aide à poser les bases d’un management solide, à développer votre leadership, à gérer votre stress et à installer rapidement une dynamique d’intelligence collective au sein de votre équipe.
Dois-je déjà connaître le concept de care management ou du leadership au féminin pour suivre cette formation ?
Non, aucun prérequis théorique n’est nécessaire. La formation présente les concepts de care management et de leadership au féminin de manière progressive, illustrée par des exemples concrets et des mises en situation, afin que vous puissiez les intégrer facilement dans votre pratique managériale.
La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation ? S’agit-il de véritables experts du Management ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : une solide expérience opérationnelle du management et une expertise pédagogique pour vous transmettre des outils immédiatement actionnables.
Quels sont les prérequis pour participer à cette formation Management ?
Il est recommandé d’avoir une expérience préalable en management d’équipe ou d’aspirer à endosser un rôle de manager. Vous devez être disposé à mettre en œuvre des démarches d’intelligence collective, à adopter une approche de management axée sur le care (empathie, collaboration) et à maîtriser les bases de la prise de parole en public. Un ordinateur relié à Internet avec caméra, micro et haut-parleur est nécessaire pour le distanciel.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : MGT-92427

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.