Management

Leadership & posture managériale

Formation management : Leadership assertif et gestion de la confiance pour managers confirmés

Renforcez votre leadership et inspirez la confiance pour des équipes plus performantes et autonomes.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à renforcer votre leadership en adoptant une approche plus assertive ? Vous souhaitez développer votre capacité à diriger et inspirer votre équipe avec confiance et assurance ? Découvrez comment notre formation certifiée peut vous aider à atteindre ces objectifs.

L’assertivité est une compétence essentielle pour tout leader. Elle se traduit par une communication confiante et assurée, permettant de défendre ses idées de manière constructive tout en établissant des relations solides. Un leader assertif inspire et influence positivement son équipe, agit avec respect et dignité, et sait fixer des limites claires. Il reste ouvert à la communication sans tomber dans l’agressivité ou la passivité. L’assertivité favorise de bonnes relations professionnelles, une résolution efficace des conflits, une communication claire et une hausse de la productivité. Elle permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière. Les bénéfices ne sont pas uniquement professionnels, ils sont aussi personnels : en développant votre assertivité, vous gagnerez en confiance et en estime de soi.

Laissez-nous vous montrer comment notre formation en leadership assertif peut vous aider à réaliser votre potentiel.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous avons conçu une formation qui offre des outils et des méthodes pour vous approprier pleinement votre rôle de manager, en mettant l’accent sur la gestion par la confiance. Les bénéfices sont concrets et immédiats : vous apprendrez à comprendre votre rôle de manager, à organiser efficacement les activités, à animer les échanges individuels et collectifs, et à maîtriser les techniques de communication essentielles. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de ce processus, vous fournissant des commentaires constructifs et des conseils adaptés à votre situation. La formation est conçue pour être adaptable et efficace, en mettant l’accent sur des exercices pratiques et des études de cas pour vous permettre de mettre en pratique ce que vous apprenez. De plus, vous aurez l’opportunité d’élaborer un plan d’action personnel pour consolider la mise en œuvre des techniques apprises.

N’attendez plus ! Renforcez vos compétences en management en développant votre assertivité et votre capacité à diriger efficacement. Avec notre formation, vous pourrez partager une vision mobilisatrice, naviguer dans des environnements complexes et instaurer un climat de confiance tout en maintenant des exigences élevées. Prenez le contrôle de votre carrière dès aujourd’hui.

En résumé

Cette formation Management a été conçue pour des managers déjà en poste qui souhaitent franchir un cap décisif : affirmer leur leadership avec assurance, gagner en impact dans leurs décisions et installer durablement un climat de confiance au sein de leurs équipes. Entièrement orientée situations réelles, elle vous accompagne pour transformer votre posture, votre communication et votre capacité à mobiliser dans des environnements exigeants.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Renforcer votre posture de leader assertif : clair, ferme, respectueux et inspirant.
• Installer un management fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’autonomie.
• Gérer les situations difficiles (conflits, tensions, objections, comportements passifs ou agressifs) sans perdre votre calme ni votre crédibilité.
• Structurer vos entretiens managériaux, vos feedbacks et vos réunions pour gagner en efficacité.
• Intégrer les bases du droit du travail dans vos décisions managériales pour sécuriser vos pratiques.
• Construire un plan d’action personnel immédiatement applicable dans votre contexte.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux managers confirmés, chefs de projet et responsables d’équipe qui souhaitent renforcer leur leadership et améliorer leurs compétences en management. Elle est également pertinente pour les futurs managers et ceux qui débutent dans des rôles de management, leur offrant un ensemble d’outils et de méthodes pour développer leur assertivité et leur capacité à diriger efficacement. Les métiers concernés par cette formation peuvent être très variés, allant du secteur des services aux industries de production, en passant par le secteur public. Les postes de direction, de coordination d’équipe ou de gestion de projet sont particulièrement concernés. En somme, toute personne en position d’autorité, désireuse de se perfectionner dans la gestion par la confiance et l’adoption d’une approche assertive, trouvera dans cette formation un moyen efficace d’améliorer ses compétences managériales.

Pré-requis

Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques n’est nécessaire pour cette formation. Cependant, il est recommandé d’avoir un intérêt pour l’apprentissage des techniques d’affirmation de soi.
Une compréhension de base des principes de management peut être bénéfique, bien qu’elle ne soit pas obligatoire.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Un désir d’améliorer ses compétences en leadership et de renforcer sa confiance en soi est fortement encouragé.
Cette formation est destinée aux managers confirmés, donc une certaine expérience en management est souhaitable.

Objectifs

Développer une communication assertive pour instaurer une relation de confiance et de respect avec les membres de son équipe.
Maîtriser les outils de gestion d’équipe pour organiser efficacement les activités et animer les échanges individuels et collectifs.
Acquérir les compétences nécessaires pour partager une vision mobilisatrice et inspirer son équipe.
Appliquer les techniques de feedback constructif pour favoriser le développement professionnel de chaque membre de l’équipe.
Comprendre et utiliser les notions de droit du travail en lien avec le management pour assurer une gestion équitable de l’équipe.
Identifier et surmonter les obstacles à l’instauration d’un climat de confiance tout en maintenant un niveau d’exigence élevé.

Programme

1. INTRODUCTION AU LEADERSHIP ASSERTIF
- Définition du leadership assertif
- Importance du leadership assertif dans la gestion d’une équipe
- Présentation des objectifs de la formation
2. COMPRENDRE L'ASSERTIVITÉ
- Définition de l’assertivité
- Importance de l’assertivité dans le milieu professionnel
- Comprendre les différents styles comportementaux (agressif, passif, assertif, manipulateur)
- Les avantages de l’assertivité pour un manager
3. TECHNIQUES D'AFFIRMATION DE SOI
- Autodiagnostic des réactions au stress
- S’affirmer en contextes difficiles
- Savoir dire non avec diplomatie
- Gestion de l’agressivité et de la passivité
- Techniques de communication assertive
4. DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
- Définition du leadership
- Les qualités d’un bon leader
- Créer une vision commune et savoir la partager
- Adapter son style de management en fonction des situations
- Gestion des conflits
- Renforcement du charisme
5. GESTION PAR LA CONFIANCE
- Clarification des rôles au sein de l’équipe
- Délégation efficace : savoir faire confiance à son équipe
- Établissement d’un climat de confiance
- Techniques pour favoriser l’autonomie et l’initiative
6. APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL EN MANAGEMENT
- Principes de base du droit du travail applicables au management
- Respect des droits et obligations de chaque partie
- Gestion des situations délicates (harcelement, discrimination, etc.)
7. PLAN D'ACTION PERSONNEL
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour chaque participant
- Suivi et évaluation des progrès
- Consolidation et mise en œuvre des techniques apprises

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Management avec plus de 7 ans d’expérience.
• Ingénierie pédagogique centrée sur vos situations réelles : études de cas, jeux de rôle, entraînements ciblés.
• Approche pragmatique : chaque concept est immédiatement traduit en outils, scripts, grilles et bonnes pratiques.
• Adaptation à votre niveau et à vos enjeux : managers nouvellement nommés, managers confirmés, responsables de pôles ou de projets.
• Suivi individualisé pendant la formation : feedbacks personnalisés, conseils applicables dès le lendemain sur le terrain.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Management.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Renforcer son leadership assertif et sa gestion par la confiance en tant que manager confirmé	Formation Management : Leadership Assertif et Gestion de la Confiance pour Managers Confirmés	Développer une posture de leader clair, assertif et inspirant, capable d’installer un climat de confiance exigeant au sein de ses équipes.
Obtenir des résultats sans disposer d’une autorité hiérarchique directe sur les collaborateurs	Formation Leadership efficace sans autorité directe : Obtenir des résultats	Apprendre à influencer, fédérer et mobiliser des acteurs transverses ou externes sans lien hiérarchique formel.
Accompagner des managers, piloter des responsables d’équipe et structurer un management de managers	Formation Leadership Avancé : Développer l'Art du Management des Managers	Développer un leadership avancé orienté coaching de managers, pilotage stratégique et alignement global des équipes.
Porter une vision stratégique et un leadership innovant à l’échelle d’un pôle ou d’une direction	Formation Leadership innovant et gestion stratégique pour Directeurs de pôle	Renforcer sa capacité à définir une stratégie, innover dans son mode de pilotage et entraîner plusieurs équipes autour d’une même vision.
Approfondir un leadership transversal en s’appuyant sur les neurosciences et la PNL	Formation en Leadership Transversal - Niveau Expert : Neurosciences, PNL et Gestion d'Équipe	Utiliser les apports des neurosciences et de la PNL pour optimiser la coopération, la motivation et la dynamique d’équipes transverses.

Management : Leadership Assertif et Gestion de la Confiance pour Managers Confirmés disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Quel est le profil des formateurs qui animent cette formation Management ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont eux-mêmes exercé des fonctions de management et connaissent concrètement les enjeux de terrain des managers confirmés.
Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation en leadership assertif ?
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Il est simplement recommandé d’avoir un intérêt pour les techniques d’affirmation de soi et, idéalement, une expérience en management. Un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur est nécessaire pour le distanciel.
La formation est-elle adaptée à des managers déjà expérimentés ?
Oui, cette formation a été spécifiquement conçue pour des managers confirmés, chefs de projet et responsables d’équipe qui souhaitent renforcer leur posture de leader, gagner en assertivité et structurer un management fondé sur la confiance et la responsabilisation.
Pourrai-je mettre en pratique rapidement ce que j’aurai appris ?
Oui, la formation est construite autour de situations réelles, de mises en pratique et de cas concrets issus du terrain. Vous élaborez en fin de parcours un plan d’action personnel qui vous permet de déployer immédiatement les outils et techniques dans votre contexte managérial.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : MGT-92426

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.