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Formations Management Santé / Sécurité

Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels

Minimisez les risques professionnels et augmentez la productivité grâce à une ergonomie optimisée.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Souhaitez-vous maîtriser les réglementations autour du compte de pénibilité au travail ? Voulez-vous apprendre à améliorer la santé et la sécurité de vos employés en adaptant leurs postes de travail ?

Dans le monde professionnel actuel, la connaissance du compte de pénibilité au travail est devenue primordiale. C’est une compétence essentielle pour les responsables des ressources humaines, les membres du CHSCT, les responsables de la sécurité, et tous les professionnels impliqués dans l’organisation du travail. Grâce à cette formation, vous serez à même d’identifier les facteurs de risque et de mettre en œuvre les solutions adaptées pour favoriser un environnement de travail plus sûr et plus sain. L’employabilité et le bien-être des salariés sont des atouts majeurs pour toute entreprise. En maîtrisant ces aspects, vous accélérerez votre carrière et vous démarquerez dans votre domaine.

Mais, comment faire pour bénéficier de ces avantages ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous allez découvrir les bénéfices concrets et immédiats de notre formation sur le compte de pénibilité au travail. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes dimensions de la pénibilité, les obligations légales des employeurs, et les stratégies pratiques pour aménager les postes de travail. Grâce à une approche pédagogique adaptée et efficace, vous apprendrez à évaluer les critères de pénibilité, à réaliser un diagnostic précis, et à développer des solutions pour préserver l’emploi des salariés tout en améliorant leur santé. Ces compétences seront immédiatement applicables dans votre environnement professionnel, vous permettant d’instaurer des mesures préventives efficaces et de contribuer activement à un environnement de travail plus sûr et plus sain.

N’attendez plus ! Investissez en vous et en votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur le compte de pénibilité au travail et faites le choix d’un environnement de travail plus sûr et plus sain. C’est votre opportunité de vous démarquer et d’accélérer votre carrière.

En résumé

Cette formation Optimisation du poste de travail vous donne une maîtrise concrète de la pénibilité au travail, de la réglementation associée et des leviers ergonomiques pour adapter durablement les postes. Vous apprenez à diagnostiquer les situations à risque, à concevoir des actions de prévention efficaces et à sécuriser l’employabilité de vos collaborateurs tout en réduisant les coûts liés aux arrêts, inaptitudes et désengagement.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre et appliquer la réglementation sur la pénibilité au travail dans votre contexte.
• Identifier précisément les facteurs de pénibilité et les situations à risques sur vos postes.
• Mettre en place un compte de pénibilité fiable et conforme aux obligations légales.
• Concevoir et piloter des aménagements ergonomiques pour réduire durablement la pénibilité.
• Déployer une stratégie de prévention structurée, mesurable et orientée résultats.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels impliqués dans l’organisation et l’adaptation des postes de travail dans le but de préserver la santé et le bien-être des salariés. Elle concerne principalement les responsables des ressources humaines, qui ont pour mission d’assurer un environnement de travail sain et sécurisé, mais aussi les membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), qui sont chargés de veiller au respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels. Les responsables de la sécurité au sein de l’entreprise, qui ont pour rôle de mettre en place et de superviser les mesures de sécurité, sont également concernés. Enfin, les professionnels de la santé au travail, tels que les médecins du travail, les infirmiers, les psychologues et les chargés de mission handicap, trouveront dans cette formation des outils et des stratégies pratiques pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur. Cette exigence est fondamentale pour pouvoir suivre la formation de manière interactive et productive.
Avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines. Ces connaissances faciliteront la compréhension des concepts relatifs au compte de pénibilité au travail et permettront de participer activement aux discussions.
Il est recommandé d’avoir une expérience professionnelle pertinente. Si vous avez déjà été confronté à des situations de pénibilité au travail, vous serez plus à même de comprendre et d’appliquer les stratégies proposées pendant la formation.
Être capable d’apporter des exemples concrets tirés de son expérience professionnelle. Ces exemples aideront à enrichir les discussions et à mettre en perspective les connaissances acquises lors de la formation.

Objectifs

Comprendre et interpréter correctement la réglementation actuelle sur la pénibilité au travail afin d’être en mesure de l’appliquer efficacement dans son propre environnement de travail.
Analyser et évaluer les conditions de travail actuelles pour identifier les critères de pénibilité au sein de l’entreprise, en utilisant des outils et des méthodes d’évaluation appropriés.
Mettre en place et gérer efficacement le compte de pénibilité en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, en veillant à respecter toutes les obligations légales.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions ergonomiques pour adapter les postes de travail, afin de réduire la pénibilité et d’améliorer la santé et la sécurité des employés.
Élaborer une stratégie de prévention des risques liés à la pénibilité au travail, comprenant l’identification des facteurs de risque, la mise en place de mesures préventives et le suivi de leur efficacité.

Programme

1. INTRODUCTION À LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL
- Comprendre la notion de pénibilité au travail
- L’allongement de la vie professionnelle et ses enjeux
- La réforme des retraites de janvier 2015 et sa relation avec la pénibilité au travail
- Les obligations légales des employeurs en matière de pénibilité
2. IDENTIFICATION DES FACTEURS DE PÉNIBILITÉ
- Définition des facteurs de pénibilité selon la nouvelle loi
- Identifier les critères spécifiques à l’organisation
- Prendre en compte les éléments liés aux personnes : stress, usure professionnelle
- Analyser les spécificités des métiers et postes de travail
3. MISE EN PLACE DE STRATÉGIES DE PRÉVENTION
- Organisation d’entretiens trimestriels avec les médecins du travail, managers et partenaires sociaux
- Définition d’une méthodologie commune pour la prévention de la pénibilité
- Sensibilisation et information des salariés sur la pénibilité au travail
- Mesure de l’efficacité des actions de prévention à l’aide d’indicateurs tels que l’absentéisme ou les inaptitudes
4. AMÉNAGEMENT DES POSTES DE TRAVAIL
- Utilisation de l’ergonomie pour l’aménagement des postes de travail
- Analyse des restrictions de santé et adaptation des postes en conséquence
- Études de cas pratiques pour construire une cartographie ergonomique des postes de travail
- Mise en place d’une démarche pour maintenir les salariés dans l’emploi

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Notre valeur ajoutée repose sur :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Optimisation du poste de travail avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos situations réelles : analyse de vos postes, de vos contraintes et de vos enjeux spécifiques.
• Des contenus à jour des dernières évolutions réglementaires et des bonnes pratiques en ergonomie et prévention des risques.
• Des outils concrets : grilles d’analyse, trames d’entretien, modèles de plans d’action, indicateurs de suivi.
• Un accompagnement personnalisé pour transformer la réglementation en leviers de performance sociale et économique.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Optimisation du poste de travail.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une démarche globale de santé-sécurité au travail en complément de l’optimisation des postes.	Formation Santé-Sécurité au Travail : Gestion des Risques et Document Unique	Vous apprenez à articuler optimisation des postes, évaluation des risques et mise à jour du Document Unique pour une prévention cohérente et complète.
Renforcer le pilotage HSE et la stratégie sécurité-environnement au-delà des seuls postes de travail.	Formation Management HSE : Devenir Responsable Sécurité et Environnement	Vous développez une vision managériale HSE, capable d’intégrer l’optimisation des postes dans une politique globale de sécurité et d’environnement.
Outiller les représentants du personnel pour un rôle renforcé en santé-sécurité et conditions de travail.	Formation SSCT Optimisée pour le CSE : Devenez Responsable Santé-Sécurité en Entreprise	Les élus CSE acquièrent les réflexes et méthodes pour dialoguer efficacement sur la pénibilité, les aménagements de postes et les plans de prévention.
Compléter l’optimisation des postes par une maîtrise des règles d’hygiène et de salubrité au quotidien.	Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr	Vous sécurisez l’environnement de travail (locaux, équipements, pratiques) pour réduire les risques sanitaires et améliorer le confort des salariés.
Approfondir la prévention des risques et les bonnes pratiques de sécurité et d’hygiène au travail.	Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques	Vous consolidez vos compétences en prévention des risques pour compléter vos actions d’optimisation des postes par une culture sécurité forte.

Optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et Risques Professionnels disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime cette formation Optimisation du poste de travail ?
La formation est animée par des Formateurs Experts Métiers spécialisés en pénibilité, ergonomie et prévention des risques, disposant d’une solide expérience de terrain auprès d’entreprises de secteurs variés.
Les formateurs sont-ils réellement des experts ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour participer pleinement aux échanges. Des connaissances de base en gestion des ressources humaines sont recommandées, ainsi qu’une expérience professionnelle en lien avec les conditions de travail. Il est également souhaitable de pouvoir apporter des exemples concrets issus de votre pratique pour enrichir les études de cas et les échanges.
La formation propose-t-elle des outils concrets et réutilisables ?
Oui, vous repartez avec des grilles d’analyse de la pénibilité, des modèles de cartographie ergonomique des postes, des trames d’entretien et des exemples de plans d’action que vous pourrez adapter et réutiliser dans votre structure.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : MGT-99463

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

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« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.