Leadership & posture managériale - Management

Formation pour Managers en Gestion des Addictions

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous cherchez à mieux comprendre et gérer les conduites addictives au travail ? Vous voulez renforcer vos compétences managériales face aux enjeux de l’addiction ? Alors, lisez attentivement ce qui suit, car cette formation est peut-être celle qu’il vous faut.

Dans le monde professionnel actuel, la gestion des conduites addictives est une compétence incontournable pour tout manager ou chef d’entreprise. Pourquoi ? Parce que l’addiction au travail peut avoir des impacts majeurs sur la performance de l’équipe, l’absentéisme et même la sécurité au travail. En tant que manager, vous êtes en première ligne pour identifier et gérer ces situations délicates. Et c’est là que notre formation intervient. Elle vous permettra non seulement de comprendre en profondeur les mécanismes de l’addiction et de la conduite addictive, mais aussi de développer des compétences pour prévenir et gérer ces situations. Il s’agit d’un véritable levier pour accélérer votre carrière, vous permettant de vous démarquer par votre capacité à maintenir un environnement de travail sain et serein, propice à la productivité et au bien-être de vos équipes.

Mais comment pouvez-vous être sûr que cette formation est réellement efficace pour vos besoins spécifiques ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez être certain de bénéficier d’une formation hautement professionnelle et adaptée à vos besoins. Notre formation Gestion des conduites addictives pour les managers vous donnera les outils dont vous avez besoin pour faire face aux défis de l’addiction au travail. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers le processus d’identification des signes de conduite addictive, vous aidera à comprendre la réglementation en matière d’addiction en entreprise et vous apprendra comment accueillir, écouter et réagir de manière appropriée face à une personne en difficulté. Il ne s’agit pas seulement de théorie : vous recevrez également des conseils pratiques sur la façon d’instaurer une politique de prévention des addictions dans votre entreprise et d’orienter les employés vers les structures adaptées. Cette formation est un investissement dans votre avenir professionnel, vous permettant de renforcer votre position de leader responsable et de préventeur au sein de votre organisation.

N’attendez plus ! La gestion des conduites addictives est un enjeu majeur pour les entreprises d’aujourd’hui. En vous formant avec Expertisme, vous vous positionnez en tant que manager engagé et compétent, capable de faire face à ces défis avec confiance et efficacité. C’est le moment d’agir pour votre carrière et pour le bien-être de vos équipes. Inscrivez-vous dès maintenant à notre Formation Gestion des conduites addictives pour les managers.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux personnes exerçant des fonctions d’encadrement dans une organisation, ainsi qu’aux chefs d’entreprise. Elle est particulièrement pertinente pour les managers, les superviseurs, les directeurs d’équipe, les chefs de service ou toute personne ayant une responsabilité hiérarchique sur une ou plusieurs personnes. La formation est également appropriée pour les responsables des ressources humaines qui souhaitent mieux comprendre et gérer les problèmes d’addiction au sein de leur organisation. Par ailleurs, les consultants en management et en santé au travail trouveront également un intérêt à cette formation, pour enrichir leur palette d’outils et de compétences. En somme, cette formation est dédiée à tous ceux qui, dans le cadre de leurs fonctions, peuvent être confrontés à des situations d’addictions au travail et qui souhaitent acquérir des compétences pour y faire face de manière efficace et éthique.

Objectifs

Acquérir une connaissance approfondie des mécanismes d’addiction et de conduite addictive, ainsi que du fonctionnement d’une addiction avec ou sans produit
Maîtriser la législation et les responsabilités professionnelles en matière de gestion des addictions en entreprise
Développer des compétences pour accueillir, écouter et communiquer efficacement avec un employé confronté à une addiction
S’initier à l’utilisation et à l’interprétation des tests salivaires dans le cadre de la détection d’une addiction
Avoir la capacité d’orienter un employé en difficulté vers les structures d’aide appropriées

Programme

1. COMPRENDRE LES PHÉNOMÈNES D'ADDICTION ET DE CONDUITE ADDICTIVE
- Définition et explication des termes addiction et comportement addictif
- Importance de la prévention des addictions dans l’entreprise
- Rôle du manager ou du référent dans la prévention des addictions
- Présentation de la politique de prévention des addictions
2. RÔLE DU MANAGER EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL
- Réglementation relative aux stupéfiants en entreprise
- Code du travail et code pénal : implications pour la prévention des addictions
- Responsabilités de l’employeur et du salarié en matière de prévention des addictions
- Règlement intérieur de l’entreprise : rôle du manager en prévention des conduites addictives
- Risques associés aux conduites addictives : conséquences sur les assurances, risque d’accident, arrêt de travail, etc.
3. IDENTIFIER LES TYPES D'ADDICTION ET LE MÉCANISME DE LA CONDUITE ADDICTIVE
- Mécanismes et fonctionnement de l’addiction
- Facteurs de risques et facteurs déterminants des conduites addictives
- Facteurs de protection face aux addictions
- Différents types de comportements addictifs : origines, usage et effets
- Substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants
- Troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
- Nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
4. IMPACT DES ADDICTIONS SUR LA SANTÉ ET L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- Risques et conséquences d’une addiction sur l’activité professionnelle
- Risques et conséquences d’une addiction sur les relations interpersonnelles
- Risques et conséquences d’une addiction sur l’organisation quotidienne : santé, sécurité, etc.
5. SE POSITIONNER EN TANT QUE MANAGER FACE À UN COLLABORATEUR ADDICTE
- Perception d’une personne addicte : intégrer la notion de dépendance et de souffrance
- Évaluer sans juger : communication non violente et écoute active
- Freins et pièges à éviter en matière de gestion des conduites addictives
- Valorisation des comportements responsables et alerte sur les comportements à risque
- Intervenir face à une personne présentant des troubles du comportement : qui contacter, quelle action mener, etc.
6. MOYENS D'ACTION DE L'ÉTABLISSEMENT POUR PRÉVENIR LES COMPORTEMENTS ADDICTIFS
- Organisation des réseaux d’aide internes et externes : ressources humaines, managers, services publics, CSSCT, médecine du travail, CSE, IRP, GT
- Stratégies de prévention des addictions en entreprise
- Mise en place d’actions de sensibilisation et de formation pour prévenir les conduites addictives

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être titulaire d’un poste de management ou de supervision d’équipe.
Avoir une expérience préalable en gestion d’équipe, afin de pouvoir contextualiser et appliquer les informations fournies lors de la formation.
Posséder une certaine connaissance de la psychologie et du bien-être au travail, pour une meilleure compréhension des problèmes liés à la conduite addictive.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-92339

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»