Gestion des conflits & situations sensibles - Management
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous vous demandez comment prévenir l’épuisement professionnel dans votre entreprise ? Avez-vous songé à valoriser la qualité de vie au travail (QVCT) comme levier managérial ? Découvrez les bénéfices d’une formation axée sur la prévention du stress en milieu professionnel.
En milieu professionnel, gérer le stress et prévenir le burn-out est devenu une nécessité incontournable. Cette compétence est d’autant plus essentielle dans le contexte actuel, où l’hyperconnexion brouille les frontières entre vie professionnelle et personnelle. En effet, l’épuisement professionnel affecte entre 5 et 10% des salariés, souvent exacerbé par l’absence de droit à la déconnexion. Ainsi, valoriser la QVCT est une démarche bénéfique, tant sur le plan professionnel que personnel. En effet, elle permet d’améliorer le bien-être au travail, d’accroître l’engagement et la performance des salariés, tout en respectant les obligations légales. En outre, instaurer une politique de prévention du stress en entreprise contribue à se démarquer dans son domaine et peut accélérer sa carrière.
Gérer efficacement le stress en milieu professionnel est une compétence clé dans le monde du travail moderne.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de suivre une formation de deux jours axée sur la prévention de l’épuisement professionnel et la gestion du stress. Cette formation vise à vous fournir les outils et les stratégies nécessaires pour gérer l’hyperconnexion et améliorer le bien-être en open space. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des thèmes tels que le burn-out, le bore-out et le brown-out, tout en vous fournissant des conseils pratiques sur l’hygiène de vie face aux horaires atypiques. De plus, cette formation vous permettra d’initier des démarches de QVCT pour accroître la performance de l’entreprise. En choisissant cette formation, vous optez pour une approche adaptable et efficace pour gérer le stress en milieu professionnel.
N’attendez plus pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir le stress en milieu professionnel. Avec cette formation, vous serez en mesure de prendre en main votre bien-être au travail et celui de vos collègues. Agissez maintenant pour faire de la QVCT un levier managérial efficace.
Cette formation s’adresse à une palette variée de professionnels concernés par la qualité de vie et les conditions de travail. En premier lieu, elle est conçue pour les acteurs de la santé et de la prévention au travail, tels que les médecins du travail, les infirmiers en santé au travail et les psychologues du travail. Elle sera également pertinente pour les représentants du personnel, les élus du CSE et les représentants syndicaux, qui jouent un rôle clé dans les négociations et les discussions sur les conditions de travail. Cette formation est également précieuse pour les managers, employés, directeurs d’établissement, chefs d’entreprise, directeurs et responsables des ressources humaines, ainsi que les responsables des relations sociales. En somme, elle s’adresse à toute personne manageant une équipe ou cherchant à concilier performance et qualité de vie au travail.
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Il est recommandé d’avoir des bases en prévention et une bonne connaissance du fonctionnement de votre entreprise. Cela vous aidera à comprendre les enjeux et à appliquer les concepts de la formation dans votre contexte professionnel.
Des compétences en communication, animation et management peuvent être un plus, car la formation aborde des sujets tels que le droit à la déconnexion, l’amélioration du bien-être en open space et le rôle de la QVCT en tant que levier managérial.
Une sensibilité aux problématiques de qualité de vie au travail est bénéfique pour saisir l’importance des sujets abordés et pour participer activement aux discussions.
Il est également recommandé d’apporter des exemples de votre expérience professionnelle, notamment si vous travaillez avec des horaires atypiques. Vos expériences peuvent enrichir les discussions et vous aider à tirer le meilleur parti de la formation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : SS-92477
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Référence : SS-92477
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
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Formations complémentaires - Gestion des conflits & situations sensibles / Management sur-mesure
Formation efficacité d’équipe : Intelligence relationnelle et résolution de conflits 14 heures soit 2 jours
Formation Prévenir le Burn-out et Optimiser la QVCT pour une Performance Accrue 14 heures soit 2 jours
Formation Optimisation des Relations Professionnelles et Gestion des Conflits 21 heures soit 3 jours
Formation Résolution de Problèmes : Approche Systémique pour optimiser votre performance 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise de la résolution des conflits et gestion des tensions en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Professionnelle en Médiation : Résolution Efficace des Conflits et Différends 7 heures soit 1 jour
Formation Résolution de Conflits : Arbitrage, Médiation et Transaction 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrisez la résolution de problèmes et la prise de décision 14 heures soit 2 jours
Formation Gérer efficacement les personnalités difficiles au travail 14 heures soit 2 jours
Formation gestion des agressions et prévention des conflits 14 heures soit 2 jours
Formation Résolution de Problèmes Professionnels : Méthodes et outils 14 heures soit 2 jours
Formation Management : Gestion du Changement, Conflits et Équipes Hybrides 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion de l’Agressivité et Détection des Comportements à Risques 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de réunions productives : Techniques d’animation et résolution de conflits 14 heures soit 2 jours
Formation Défendre ses Droits Efficacement en Respectant Autrui 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion des Conflits : Maîtrise et Gestion Efficace des Conflits professionnels en Entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion des conflits : Stratégies de communication et maintien d’un environnement de travail harmonieux 14 heures soit 2 jours
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Formation Gestion de Conflits : Techniques et Stratégies pour Managers Professionnels 14 heures soit 2 jours
Formation Manager : Gestion des comportements difficiles et optimisation du travail hybride et à distance 14 heures soit 2 jours
Formation Management : Kit de survie pour managers débordés 2 jours
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Formation gestion des conflits en milieu professionnel 3 jours
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