Formations Management Santé / Sécurité - Management

Formation Prévention et Gestion des Risques Professionnels

Anticipez et atténuez les risques pour garantir la pérennité et la sécurité de votre entreprise.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à renforcer vos compétences en matière de sécurité et de santé au travail ? Souhaitez-vous maîtriser les techniques de prévention des accidents et des maladies professionnelles ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à faire progresser votre carrière tout en garantissant un environnement de travail sûr.

La sécurité et la santé au travail sont une préoccupation majeure pour les entreprises. En effet, la gestion efficace des accidents du travail et des maladies professionnelles est essentielle pour la santé financière des entreprises et influence directement le taux de cotisation AT/MP. Maîtriser ces aspects est un atout précieux qui permet de se démarquer dans son domaine. De plus, la capacité à prévenir et à gérer les risques psychosociaux, tels que le harcèlement moral et sexuel, est devenue une compétence clé pour les managers. La formation dédiée à ce sujet permet d’acquérir les techniques pour repérer les signaux d’alerte et mettre en place des mesures préventives. Ces compétences sont essentielles pour créer un environnement de travail sain et productif, ce qui peut accélérer votre carrière et améliorer votre bien-être personnel.

Il est temps de donner un nouvel élan à votre carrière en améliorant vos compétences en sécurité et santé au travail.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié Qualiopi, vous pouvez vous former à divers aspects de la sécurité et de la santé au travail, avec un accent particulier sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des modules sur la gestion des dossiers d’accidents du travail pour optimiser les coûts, la prévention et la détection du burn-out, et le renouvellement des compétences en santé et sécurité pour les membres des comités sociaux et économiques (CSE). Vous apprendrez également à sensibiliser aux risques psychosociaux, au harcèlement moral et sexuel, et aux violences au travail. Les sessions spécifiques sont dédiées à la conduite d’entretiens en cas de harcèlement, à la gestion du travail en espaces confinés, et à la mise en œuvre d’une stratégie efficace de prévention des risques, y compris l’élaboration du Document Unique d’évaluation des risques professionnels. Enfin, une attention particulière est accordée à la formation des représentants du personnel et à la préparation des référents CSE pour prévenir et réagir face aux comportements sexistes et au harcèlement sexuel. Notre formation est adaptable et efficace, conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels d’aujourd’hui.

Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos compétences et de faire progresser votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation en sécurité et santé au travail et faites le premier pas vers un avenir plus sûr et plus prometteur.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels impliqués dans le maintien d’un environnement de travail sécurisé et sain. Elle est particulièrement pertinente pour les directeurs et responsables RH qui souhaitent renforcer leur connaissance en matière de prévention des risques professionnels, mais aussi pour les avocats et juristes qui traitent les dossiers d’accidents du travail. Les comptables, souvent impliqués dans la gestion des coûts liés à ces accidents, y trouveront également un intérêt majeur. Les responsables de sécurité et prévention, les managers et les membres de la direction tireront profit des modules sur le harcèlement moral et sexuel, les violences au travail et la détection du burn-out. Les membres du CSE et les salariés travaillant en espace confiné y trouveront des informations précieuses pour leur sécurité.

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les dossiers d’accidents du travail et optimiser les coûts associés, en tenant compte des conséquences juridiques et des recours possibles.
Développer une connaissance approfondie des risques psychosociaux, y compris le burn-out, le harcèlement moral et sexuel, et les violences au travail, afin de mettre en place des stratégies de prévention efficaces et adaptées.
Maîtriser les méthodes et techniques pour conduire des entretiens en cas de harcèlement et gérer le travail en espaces confinés, tout en respectant les normes de sécurité et de santé au travail.
Comprendre et appliquer les obligations légales de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, notamment en ce qui concerne le rôle du Comité Social et Économique (CSE) et l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Renforcer les compétences des représentants du personnel et des référents CSE pour prévenir et réagir face aux comportements sexistes et au harcèlement sexuel, en appliquant les bonnes pratiques et les procédures appropriées.

Programme

1. FONDAMENTAUX DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL
- Comprendre les concepts clés de la santé et de la sécurité au travail
- Appréhender les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail
- Maîtriser le vocabulaire spécifique lié à la sécurité au travail
- Connaître les risques professionnels courants et les moyens de les prévenir
2. GESTION DES DOSSIERS D'ACCIDENTS DU TRAVAIL
- Savoir comment documenter un accident du travail
- Apprendre à gérer efficacement les dossiers d’accidents du travail
- Comprendre comment optimiser les coûts liés aux accidents du travail
3. PRÉVENTION ET DÉTECTION DU BURN-OUT
- Connaître les signes et symptômes du burn-out
- Comprendre les causes du burn-out et comment le prévenir
- Savoir comment intervenir en cas de burn-out
4. FORMATION DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
- Comprendre le rôle du CSE dans la prévention des risques professionnels
- Apprendre à renouveler et à développer ses compétences en sécurité et santé au travail en tant que membre du CSE
- Maîtriser les outils et techniques de prévention des risques professionnels
5. SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX, AU HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL ET AUX VIOLENCES AU TRAVAIL
- Définir et comprendre les risques psychosociaux, le harcèlement moral et sexuel et les violences au travail
- Connaître les obligations légales de l’entreprise en matière de prévention de ces risques
- Apprendre à détecter et à gérer ces situations
6. CONDUITE D'ENTRETIENS EN CAS DE HARCÈLEMENT
- Savoir comment préparer et conduire un entretien en cas de harcèlement
- Maîtriser les techniques de communication et d’écoute active
- Comprendre comment orienter les victimes vers les ressources appropriées
7. TRAVAIL EN ESPACES CONFINÉS
- Comprendre les risques spécifiques liés au travail en espaces confinés
- Connaître les équipements de protection individuelle nécessaires
- Savoir comment organiser et superviser le travail en espaces confinés
8. MISE EN ŒUVRE D'UNE STRATÉGIE DE PRÉVENTION DES RISQUES
- Apprendre à élaborer un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
- Savoir comment implémenter et suivre un plan de prévention des risques
- Comprendre les indicateurs de performance en matière de sécurité au travail
9. FORMATION DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET DES RÉFÉRENTS CSE
- Connaître le rôle des représentants du personnel et des référents CSE dans la prévention des comportements sexistes et du harcèlement sexuel
- Savoir comment sensibiliser et former ces acteurs clés de l’entreprise
- Maîtriser les outils et techniques pour prévenir et réagir face à ces risques.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Il est recommandé d’avoir des connaissances en sécurité au travail et en droit du travail pour tirer le meilleur parti de cette formation.
Être membre du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est un atout, en particulier pour les modules traitant de la gestion du harcèlement.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur est obligatoire pour participer à cette formation.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-99466

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»