Formations Management Santé / Sécurité - Management

Formation Responsable HSE/EHS : Gestion des Risques et Prévention Accidents en Entreprise

Optimisez votre stratégie HSE : réduisez les risques opérationnels et sécurisez vos performances industrielles.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à assurer la sécurité de votre lieu de travail et à optimiser la santé de vos employés ? Souhaitez-vous prendre les commandes en matière de prévention des risques et de gestion de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement ? Prenez une longueur d’avance avec notre formation pour devenir Responsable HSE/EHS.

Dans le monde professionnel actuel, la compétence en gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE/EHS) est cruciale. Elle est reconnue comme un élément clé permettant d’assurer la sécurité des collaborateurs tout en respectant les obligations légales. Que vous soyez membre du CSE ou Responsable de la sécurité, cette compétence est un atout majeur pour votre carrière. En devenant Responsable HSE/EHS, vous vous démarquez en assumant un rôle essentiel dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. De plus, vous avez la possibilité de réduire les coûts liés aux incidents de santé et sécurité au travail, ce qui est un avantage significatif pour votre entreprise. Votre rôle sera de créer un environnement de travail sûr et conforme aux régulations, tout en instaurant une culture de la sécurité.

Pourquoi ne pas donner un coup de pouce à votre carrière et devenir un acteur clé de la sécurité dans votre entreprise ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous serez formé aux meilleures pratiques en matière de HSE/EHS. Notre programme est conçu pour vous doter d’outils efficaces pour identifier les risques, développer des stratégies de prévention et mettre en place des politiques de sécurité. Vous apprendrez à conduire des audits et à sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers chaque étape du processus, vous permettant d’acquérir une compréhension solide et pratique des principes de la sécurité au travail. Que vous optiez pour une formation dans votre entreprise ou dans nos centres dédiés, notre programme est flexible et adapté à vos besoins. Avec notre formation HSE/EHS, vous serez prêt à relever les défis de la sécurité au travail avec confiance et compétence.

Ne manquez pas cette occasion de renforcer vos compétences et de booster votre carrière. Agissez maintenant pour devenir Responsable HSE/EHS et faites la différence dans votre milieu professionnel. Inscrivez-vous dès aujourd’hui à notre formation et prenez les commandes de la sécurité de votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels qui sont en charge de la sécurité et de la santé au travail dans leur entreprise. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables HSE/EHS, les responsables sécurité, les membres du Comité Social et Économique (CSE), ainsi que toute personne ayant pour mission de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. De plus, les gestionnaires de risques, les conseillers en prévention, les responsables qualité ou encore les responsables environnement trouveront un intérêt à suivre cette formation. En somme, ce programme convient à tout individu qui souhaite développer ses compétences dans l’identification des risques, la mise en place de politiques de sécurité, la conduite d’audits et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

Objectifs

Appréhender les fondamentaux des réglementations en vigueur en matière de santé et sécurité au travail
Identifier et évaluer les risques professionnels liés à l’activité de l’entreprise en vue de la mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Concevoir une politique de prévention des risques professionnels en accord avec les exigences légales et les spécificités de l’entreprise
Mettre en œuvre des techniques d’audit interne pour contrôler l’application des mesures de prévention et de sécurité
Développer des stratégies de sensibilisation et de formation du personnel aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail
Piloter un processus d’amélioration continue en matière de santé et sécurité en entreprise.

Programme

1. CADRE RÉGLEMENTAIRE ET RESPONSABILITÉS
- Comprendre le cadre réglementaire français en détail : lois, décrets et exigences du Code du Travail.
- Connaître les responsabilités des managers en matière de prévention des risques, y compris la faute inexcusable de l’employeur.
- Identifier le rôle des acteurs de la prévention et les dispositifs d’aide.
- Positionnement par rapport à la certification ISO 45001.
2. IDENTIFICATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Étudier les différentes familles de risques, de 8 à 26 selon les classifications.
- Examiner en détail les risques spécifiques : stress au travail, risques chimiques, chutes, manutention, ambiances de travail (thermique, éclairage, bruit, etc.).
- Comprendre les risques liés aux entreprises extérieures, au travail isolé, aux incendies, et aux déplacements routiers.
- Appréhender les aspects de pénibilité.
3. ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- S’entraîner à l’évaluation des risques professionnels grâce à des exercices pratiques sur des situations photographiées.
- Comprendre les principes de l’évaluation des risques professionnels : unité de travail, observation des situations, DUERP, hiérarchisation des risques.
- Approche scientifique et rigoureuse de l’évaluation des risques professionnels.
- Distinction entre prévention et protection.
4. STRATÉGIES DE PRÉVENTION ET DE GESTION DES RISQUES
- Développer des stratégies de prévention adaptées aux différents risques identifiés.
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des risques.
- Gérer efficacement les accidents du travail et les maladies professionnelles.
5. CONCEPTION ET MISE EN PLACE D'UNE POLITIQUE DE SÉCURITÉ EN ENTREPRISE
- Apprendre à concevoir une politique de sécurité efficace et conforme aux régulations.
- Connaître les étapes et les outils nécessaires à la mise en place de cette politique.
- Comprendre l’importance de l’engagement de la direction et de l’implication du personnel.
6. AUDITS ET CONTRÔLES DE SÉCURITÉ
- Maîtriser les techniques d’audit et de contrôle de la sécurité au travail.
- Comprendre les exigences et les critères de réussite d’un audit de sécurité.
- Savoir comment réagir en cas de non-conformité ou d’incident.
7. SENSIBILISATION ET FORMATION DU PERSONNEL
- Connaître les techniques de sensibilisation et de formation du personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
- Savoir comment développer des programmes de formation et de sensibilisation adaptés.
- Comprendre l’importance de l’implication du personnel dans la prévention des risques.
8. SUIVI ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Apprendre à suivre et à évaluer l’efficacité des mesures de sécurité mises en place.
- Savoir comment identifier les points d’amélioration et mettre en place des actions correctives.
- Comprendre l’importance de l’amélioration continue pour une gestion efficace de la sécurité et de la santé au travail.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Occuper un poste de management ou être impliqué dans des activités liées à la qualité, la sécurité et l’environnement (QSE)
Être capable de comprendre et de s’exprimer en français, à l’oral comme à l’écrit
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-99464

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : MGT-99464

Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»