Formations Management Santé / Sécurité - Management

Formation Responsable HSSE : Prévention et Gestion des Risques Psychosociaux en Entreprise

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Envie d’optimiser la santé et la sécurité au travail ? Cherchez-vous à maîtriser les techniques de prévention des risques psychosociaux ?

Dans notre monde en constante évolution, la santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu majeur pour les entreprises de toutes tailles. En tant que Responsable HSSE, vous avez la possibilité d’instaurer un environnement de travail sain et sécurisé, tout en promouvant le bien-être mental et la sécurité au sein de votre organisation. Cette compétence est essentielle pour garantir l’intégrité physique et psychologique des salariés, améliorer les performances de l’entreprise, et assurer la conformité légale. En maîtrisant les outils et méthodes de prévention des risques psychosociaux, vous pouvez identifier les dangers, mettre en place des mesures de prévention et assurer le respect des normes en vigueur. C’est un véritable atout pour se démarquer dans le secteur de la santé et de la sécurité au travail et accélérer sa carrière.

Mais ce n’est pas tout, devenir un expert en prévention des risques psychosociaux vous permet d’instaurer un climat de confiance et de bien-être au sein de votre entreprise.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, laissez-vous guider vers l’excellence en matière de santé et de sécurité au travail. Notre formation vous apporte les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et gérer les facteurs susceptibles d’affecter le bien-être psychologique de vos collaborateurs. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne à chaque étape de votre apprentissage, vous offrant une formation adaptée et efficace qui répond à vos besoins spécifiques. En vous formant avec nous, vous bénéficiez d’une approche concrète et immédiate, vous permettant d’appliquer vos nouvelles compétences dès votre retour sur le terrain. Notre objectif ? Vous aider à créer un environnement de travail où la sécurité et le bien-être sont au cœur de chaque décision.

Alors, êtes-vous prêt à faire la différence dans votre carrière et dans votre entreprise ? Ne laissez pas passer cette occasion d’acquérir des compétences essentielles et de devenir un acteur clé de la santé et de la sécurité au travail. Inscrivez-vous dès maintenant à notre parcours métier de Responsable Hygiène Santé Sécurité Environnement et faites un pas de géant vers l’excellence professionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à divers acteurs impliqués dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables des ressources humaines, qui sont régulièrement amenés à traiter les problématiques liées au bien-être psychologique des employés. Les médecins du travail, acteurs centraux de la prévention des risques psychosociaux, y trouveront également une source précieuse d’outils et de stratégies pour améliorer leur pratique. Les chargés de prévention en santé-sécurité, tout comme les membres des comités sociaux et économiques (CSE/CSSCT), pourront y perfectionner leurs compétences en matière d’identification, d’évaluation et de gestion des facteurs de stress au travail. Enfin, les managers d’équipe, en première ligne face aux éventuels signes de souffrance au travail de leurs collaborateurs, y apprendront à promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.

Objectifs

Appréhender les différentes catégories de risques psychosociaux, leurs origines et leurs conséquences sur les employés et l’entreprise
Acquérir les techniques d’identification et d’évaluation des risques psychosociaux en milieu professionnel
Élaborer un plan d’action efficace pour la prévention et la gestion des risques psychosociaux, en adéquation avec la politique HSSE de l’entreprise
Maîtriser les outils de communication interne et externe pour sensibiliser et mobiliser les acteurs de l’entreprise sur les enjeux des risques psychosociaux
Savoir mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la politique de prévention des risques psychosociaux.

Programme

1. COMPRENDRE LES FONDAMENTAUX DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Définition des risques psychosociaux (RPS)
- Différence entre stress et risques psychosociaux
- Identification des facteurs de RPS
- Conséquences des RPS sur le bien-être au travail et la santé des employés
- Obligations légales des entreprises en matière de RPS
2. MÉTHODOLOGIE D'ÉVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Méthodologie d’identification des situations à risque
- Techniques d’évaluation des risques : enquêtes, entretiens, observations
- Analyse quantitative et qualitative des données
- Établissement d’un diagnostic et d’une cartographie des risques
3. METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE PRÉVENTIVE
- Elaboration d’un plan d’action pour la prévention des RPS
- Mobilisation des acteurs de la prévention : direction, managers, représentants du personnel, médecin du travail
- Communication interne sur les risques et les moyens de prévention
- Suivi et évaluation du plan d’action
4. FORMATION ET SENSIBILISATION DES MANAGERS ET DES SALARIÉS
- Formation des managers à la détection des signes de mal-être au travail
- Sensibilisation des salariés à la gestion du stress et à la prévention des RPS
- Encouragement du dialogue social autour des questions de santé au travail
5. OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DES RPS
- Techniques de gestion du stress : relaxation, techniques de respiration, gestion du temps
- Méthodes de résolution des conflits en milieu de travail
- Techniques d’écoute active et de communication non violente
- Mise en place d’un système de veille pour anticiper les risques
6. ETUDE DE CAS ET MISE EN PRATIQUE
- Analyse de cas concrets d’entreprises ayant mis en place une démarche de prévention des RPS
- Simulation de la mise en place d’un plan d’action dans une entreprise fictive
- Mise en situation de gestion de crise liée aux RPS
- Feedback et échanges sur les pratiques de chacun
7. ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE DE LA DÉMARCHE
- Evaluation de l’efficacité des actions mises en place
- Identification des axes d’amélioration
- Actualisation de la démarche en fonction des évolutions du contexte de l’entreprise
- Préparation de l’avenir : veille réglementaire et technologique, formation continue des acteurs de la prévention.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir des connaissances fondamentales en gestion ou une expérience technique dans les secteurs de la sécurité et de l’environnement.
Comprendre les réglementations sur la santé au travail.
Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques de base.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-99881

Durée : 63 heures soit 9 jours

Tarif : 8775€ HT / Personne

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Référence : MGT-99881

Durée : 63 heures soit 9 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»