Formations Management Santé / Sécurité - Management

Formation Santé et Sécurité au Travail : Prévention des Addictions et Gestion des Risques

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous cherchez à promouvoir le bien-être et la santé au travail tout en prévenant les risques professionnels ? Vous voulez comprendre et savoir gérer les addictions au travail ?

L’importance d’une gestion efficace de la santé et du bien-être en entreprise ne peut être sous-estimée. Les risques liés aux addictions, au stress mal géré et à la mauvaise communication peuvent nuire à la productivité et à l’ambiance de travail. En effet, assurer la sécurité et le bien-être des employés fait non seulement partie des obligations légales de l’employeur, mais contribue également à la performance globale de l’entreprise. Les bénéfices sont multiples : réduction de l’absentéisme, amélioration du climat de travail, augmentation de la motivation et de l’engagement des employés. Maîtriser ces aspects est donc un véritable atout pour se démarquer dans son domaine et accélérer sa carrière.

Alors, comment développer une véritable culture de prévention et de bien-être au travail ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’acquérir les compétences clés pour devenir un acteur de la santé et de la sécurité au travail. Notre formation complète vous permettra de comprendre et de gérer les conduites addictives au travail, de maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels, et d’acquérir une méthodologie pour analyser ces risques et mettre en œuvre un plan d’action préventif. Votre Formateur Expert Métier vous fournira les outils nécessaires pour anticiper et intervenir efficacement auprès des salariés en difficulté, tout en respectant le secret professionnel. Vous apprendrez également à promouvoir le bien-être au travail, en identifiant les facteurs clés et en proposant des outils pratiques pour renforcer la santé de votre équipe. Cette formation s’adapte à vos besoins et vous offre une approche concrète et efficace pour gérer la santé et le bien-être au travail.

N’attendez plus ! Investissez dans vos compétences et dans la santé de votre entreprise. Découvrez comment notre formation en santé et bien-être au travail peut vous aider à faire la différence. Agissez maintenant pour un environnement de travail plus sûr et plus sain !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à une variété de professionnels qui sont impliqués dans la santé et la sécurité au travail. Cela comprend les professionnels de la santé tels que les médecins du travail, les infirmiers, les psychologues et les assistants sociaux, qui jouent un rôle crucial dans le soutien des salariés en difficulté et la prévention des addictions et de l’épuisement professionnel. Les responsables des ressources humaines et de la prévention, les membres du Comité Social et Économique, ainsi que les dirigeants d’entreprise peuvent également bénéficier de cette formation. En effet, elle leur permet de mieux comprendre et de mettre en œuvre le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, un outil essentiel pour la gestion des risques. De plus, les gestionnaires de risques trouveront cette formation particulièrement pertinente. Enfin, cette formation est accessible à tous, avec des aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.

Objectifs

Identifier et gérer les comportements addictifs au travail afin de soutenir les salariés en difficulté.
Comprendre l’épuisement professionnel et développer des stratégies pour prévenir et gérer le stress et la pression au travail.
Maîtriser les aspects juridiques et déontologiques liés à la santé au travail, notamment en termes de secret professionnel et de gestion des conflits de valeurs.
Utiliser efficacement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour analyser les risques et mettre en place un plan d’action préventif.
Promouvoir le bien-être au travail en identifiant les facteurs clés et en mettant en œuvre des outils pratiques pour améliorer la santé de l’équipe.
Clarifier les rôles et responsabilités des employés et employeurs en matière de santé et de sécurité au travail, en tenant compte des évolutions organisationnelles et des nouveaux risques professionnels, y compris les Risques Psychosociaux (RPS).

Programme

1. PRÉVENTION DES ADDICTIONS
- Identification des signes d’addiction chez les salariés (alcool, drogues, jeux en ligne et d’argent)
- Analyse des comportements à risque
- Anticipation d’une intervention appropriée
- Organisation des actions préventives
- Suivi et évaluation des acquis
2. SOUTIEN AUX SALARIÉS EN DIFFICULTÉ
- Reconnaissance des signes de souffrance au travail
- Mise en place de mesures de soutien et d’accompagnement
- Gestion de la réintégration post-absence
- Techniques de communication empathique et bienveillante
3. PRÉVENTION DE L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL
- Compréhension de l’épuisement professionnel : causes, symptômes et conséquences
- Développement d’actions de prévention ciblées
- Promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Formation aux techniques de gestion du stress
4. RÔLE DES ASSISTANT(E)S DE SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL ET DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES
- Compréhension du rôle et des responsabilités des assistants de service de santé
- Développement de compétences en communication et en alerte
- Intégration au sein des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des fondamentaux de la prévention des risques professionnels
5. RESPECT DU SECRET PROFESSIONNEL ET DÉONTOLOGIE EN SANTÉ AU TRAVAIL
- Compréhension du secret professionnel et de la déontologie
- Méthodes pour une communication efficace tout en respectant la confidentialité
- Gestion des situations délicates et des cas particuliers
6. COMPRÉHENSION ET MISE EN ŒUVRE DU DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)
- Compréhension de l’importance et de l’utilité du DUERP
- Méthodologie pour la mise en œuvre efficace du DUERP
- Gestion et suivi des risques professionnels
7. RÔLE ET RESPONSABILITÉS DU RÉFÉRENT SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Compréhension du rôle et des responsabilités du référent santé et sécurité
- Techniques pour la promotion d’un environnement de travail sain
- Mise en place d’actions de prévention et de protection
8. STRATÉGIES POUR UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE AU BIEN-ÊTRE
- Mise en place de politiques de bien-être au travail
- Techniques pour la promotion de l’activité physique et de l’alimentation saine
- Création d’un environnement de travail positif et motivant
- Promotion de la reconnaissance et de l’appréciation au travail

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une expérience préalable ou être en cours de recrutement dans le domaine de la santé au travail
Posséder des connaissances de base en ressources humaines ou en management
Cette formation s’adresse spécifiquement aux managers et salariés désireux de renforcer leur capacité à gérer le stress quotidien et à promouvoir de bonnes conditions de travail ainsi qu’un esprit d’équipe
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-99879

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»