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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques

Optimisez votre culture d'entreprise en maîtrisant santé et sécurité pour une performance durable et sereine.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à promouvoir le bien-être et la santé au travail tout en prévenant les risques professionnels ? Vous voulez comprendre et savoir gérer les addictions au travail ?

L’importance d’une gestion efficace de la santé et du bien-être en entreprise ne peut être sous-estimée. Les risques liés aux addictions, au stress mal géré et à la mauvaise communication peuvent nuire à la productivité et à l’ambiance de travail. En effet, assurer la sécurité et le bien-être des employés fait non seulement partie des obligations légales de l’employeur, mais contribue également à la performance globale de l’entreprise. Les bénéfices sont multiples : réduction de l’absentéisme, amélioration du climat de travail, augmentation de la motivation et de l’engagement des employés. Maîtriser ces aspects est donc un véritable atout pour se démarquer dans son domaine et accélérer sa carrière.

Alors, comment développer une véritable culture de prévention et de bien-être au travail ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’acquérir les compétences clés pour devenir un acteur de la santé et de la sécurité au travail. Notre formation complète vous permettra de comprendre et de gérer les conduites addictives au travail, de maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels, et d’acquérir une méthodologie pour analyser ces risques et mettre en œuvre un plan d’action préventif. Votre Formateur Expert Métier vous fournira les outils nécessaires pour anticiper et intervenir efficacement auprès des salariés en difficulté, tout en respectant le secret professionnel. Vous apprendrez également à promouvoir le bien-être au travail, en identifiant les facteurs clés et en proposant des outils pratiques pour renforcer la santé de votre équipe. Cette formation s’adapte à vos besoins et vous offre une approche concrète et efficace pour gérer la santé et le bien-être au travail.

N’attendez plus ! Investissez dans vos compétences et dans la santé de votre entreprise. Découvrez comment notre formation en santé et bien-être au travail peut vous aider à faire la différence. Agissez maintenant pour un environnement de travail plus sûr et plus sain !

En résumé

Cette formation EXPERTISME vous donne une méthodologie concrète pour prévenir les addictions, détecter les situations de souffrance au travail, maîtriser les risques professionnels et installer durablement une culture de bien-être et de sécurité dans votre organisation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre, prévenir et gérer les conduites addictives au travail (alcool, drogues, jeux, etc.).
• Identifier les signaux faibles de souffrance, d’épuisement professionnel et de stress chronique.
• Maîtriser l’utilisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour structurer votre démarche de prévention.
• Clarifier les rôles et responsabilités de chacun en matière de santé et sécurité au travail.
• Mettre en place des actions concrètes pour favoriser le bien-être, la motivation et l’engagement des équipes.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à une variété de professionnels qui sont impliqués dans la santé et la sécurité au travail. Cela comprend les professionnels de la santé tels que les médecins du travail, les infirmiers, les psychologues et les assistants sociaux, qui jouent un rôle crucial dans le soutien des salariés en difficulté et la prévention des addictions et de l’épuisement professionnel. Les responsables des ressources humaines et de la prévention, les membres du Comité Social et Économique, ainsi que les dirigeants d’entreprise peuvent également bénéficier de cette formation. En effet, elle leur permet de mieux comprendre et de mettre en œuvre le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, un outil essentiel pour la gestion des risques. De plus, les gestionnaires de risques trouveront cette formation particulièrement pertinente. Enfin, cette formation est accessible à tous, avec des aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.

Pré-requis

Avoir une expérience préalable ou être en cours de recrutement dans le domaine de la santé au travail
Posséder des connaissances de base en ressources humaines ou en management
Cette formation s’adresse spécifiquement aux managers et salariés désireux de renforcer leur capacité à gérer le stress quotidien et à promouvoir de bonnes conditions de travail ainsi qu’un esprit d’équipe
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

Identifier et gérer les comportements addictifs au travail afin de soutenir les salariés en difficulté.
Comprendre l’épuisement professionnel et développer des stratégies pour prévenir et gérer le stress et la pression au travail.
Maîtriser les aspects juridiques et déontologiques liés à la santé au travail, notamment en termes de secret professionnel et de gestion des conflits de valeurs.
Utiliser efficacement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour analyser les risques et mettre en place un plan d’action préventif.
Promouvoir le bien-être au travail en identifiant les facteurs clés et en mettant en œuvre des outils pratiques pour améliorer la santé de l’équipe.
Clarifier les rôles et responsabilités des employés et employeurs en matière de santé et de sécurité au travail, en tenant compte des évolutions organisationnelles et des nouveaux risques professionnels, y compris les Risques Psychosociaux (RPS).

Programme

1. PRÉVENTION DES ADDICTIONS
- Identification des signes d’addiction chez les salariés (alcool, drogues, jeux en ligne et d’argent)
- Analyse des comportements à risque
- Anticipation d’une intervention appropriée
- Organisation des actions préventives
- Suivi et évaluation des acquis
2. SOUTIEN AUX SALARIÉS EN DIFFICULTÉ
- Reconnaissance des signes de souffrance au travail
- Mise en place de mesures de soutien et d’accompagnement
- Gestion de la réintégration post-absence
- Techniques de communication empathique et bienveillante
3. PRÉVENTION DE L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL
- Compréhension de l’épuisement professionnel : causes, symptômes et conséquences
- Développement d’actions de prévention ciblées
- Promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Formation aux techniques de gestion du stress
4. RÔLE DES ASSISTANT(E)S DE SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL ET DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES
- Compréhension du rôle et des responsabilités des assistants de service de santé
- Développement de compétences en communication et en alerte
- Intégration au sein des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des fondamentaux de la prévention des risques professionnels
5. RESPECT DU SECRET PROFESSIONNEL ET DÉONTOLOGIE EN SANTÉ AU TRAVAIL
- Compréhension du secret professionnel et de la déontologie
- Méthodes pour une communication efficace tout en respectant la confidentialité
- Gestion des situations délicates et des cas particuliers
6. COMPRÉHENSION ET MISE EN ŒUVRE DU DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)
- Compréhension de l’importance et de l’utilité du DUERP
- Méthodologie pour la mise en œuvre efficace du DUERP
- Gestion et suivi des risques professionnels
7. RÔLE ET RESPONSABILITÉS DU RÉFÉRENT SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Compréhension du rôle et des responsabilités du référent santé et sécurité
- Techniques pour la promotion d’un environnement de travail sain
- Mise en place d’actions de prévention et de protection
8. STRATÉGIES POUR UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE AU BIEN-ÊTRE
- Mise en place de politiques de bien-être au travail
- Techniques pour la promotion de l’activité physique et de l’alimentation saine
- Création d’un environnement de travail positif et motivant
- Promotion de la reconnaissance et de l’appréciation au travail

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation Santé et Sécurité au Travail : Prévention des Addictions et Gestion des Risques, vous bénéficiez :

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Santé et Sécurité au Travail avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur la pratique : études de cas réels, mises en situation, analyses de situations issues de votre environnement professionnel.
• Des outils immédiatement réutilisables : trames d’entretien, grilles de repérage des risques, exemples de procédures, check-lists pour le DUERP.
• Une approche globale intégrant les dimensions juridiques, organisationnelles, humaines et psychosociales de la santé au travail.
• Une formation modulable et adaptable à la taille de votre structure, à votre secteur d’activité et à vos enjeux spécifiques (TPE, PME, grands groupes, secteur public, médico-social, industrie, services, etc.).
• Un accompagnement personnalisé pour vous aider à transposer les apports de la formation dans vos pratiques quotidiennes et vos projets de prévention.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Santé et Sécurité au Travail.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une démarche complète de prévention des risques et du bien-être au travail, incluant addictions, RPS et DUERP.	Formation Santé-Sécurité au Travail : Gestion des Risques et Document Unique	Approfondir la méthodologie DUERP et le pilotage global des risques pour compléter votre approche centrée sur les addictions et le bien-être.
Devenir le référent clé de la sécurité, de l’environnement et de la prévention des risques dans votre organisation.	Formation Management HSE : Devenir Responsable Sécurité et Environnement	Renforcer vos compétences managériales et stratégiques pour piloter une politique HSE globale en complément de votre expertise santé au travail.
Sécuriser les installations et équipements via le respect des contrôles réglementaires et des vérifications périodiques.	Formation Professionnelle en Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires	Compléter la prévention humaine et organisationnelle par une maîtrise rigoureuse des obligations techniques et réglementaires.
Renforcer la culture sécurité et hygiène au travail dans les équipes opérationnelles.	Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques	Développer des réflexes sécurité et hygiène au quotidien pour réduire les accidents et incidents sur le terrain.
Mettre en place une politique de prévention des risques globale, adaptée à tout type de structure.	Formation Professionnelle : Prévention des Risques et Sécurité au Travail	Acquérir une vision d’ensemble des risques professionnels et des mesures de prévention pour consolider votre démarche santé et sécurité.

Santé et Sécurité au Travail : Prévention des Addictions et Gestion des Risques disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
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• Mais aussi à Dunkerque, Angers.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui sont les formateurs EXPERTISME pour cette formation Santé et Sécurité au Travail ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus du terrain (santé au travail, prévention des risques, RH, HSE) et apportent une vision très opérationnelle des enjeux de santé et sécurité au travail.
Cette formation est-elle adaptée aux managers et non-spécialistes de la santé au travail ?
Oui, la formation est conçue pour être accessible aux managers, encadrants, responsables RH et référents prévention, même sans formation initiale en santé au travail. Les concepts sont expliqués clairement et illustrés par des exemples concrets, avec un focus sur les situations managériales du quotidien.
Allons-nous travailler sur le DUERP de notre entreprise pendant la formation ?
Lorsque la formation est organisée en intra-entreprise, il est possible de travailler directement à partir de votre DUERP ou de vos projets de mise à jour. En inter-entreprises, des modèles, exemples et cas pratiques vous sont fournis pour vous permettre de transposer facilement la méthodologie dans votre structure.
La formation aborde-t-elle spécifiquement les risques psychosociaux (RPS) et le burn-out ?
Oui, les risques psychosociaux et l’épuisement professionnel font partie intégrante du programme. Vous apprendrez à repérer les signaux d’alerte, à comprendre les causes organisationnelles et individuelles, et à mettre en place des actions de prévention et de soutien adaptées.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Santé et Sécurité au Travail : Prévention des Addictions et Gestion des Risques ?

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Référence : MGT-99879

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
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Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

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La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

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« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.