RH & Recrutement

Formation Audit et Optimisation de la paie

Optimisez vos systèmes de paie pour une gestion financière précise et efficace.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous voulez maîtriser l’audit de la paie et optimiser la gestion de vos salaires ? Vous cherchez à vous démarquer dans le domaine de la gestion des ressources humaines ? Découvrez comment notre formation Audit de la Paie peut vous aider à relever ces défis.

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, savoir auditer la paie est une compétence essentielle. C’est un atout qui vous permet de garantir la conformité légale, d’identifier et de prévenir les fraudes, et d’assurer une transparence totale vis-à-vis de toutes les parties prenantes. De plus, une gestion efficace de la paie est un élément clé pour accélérer votre carrière en ressources humaines et en finance. Non seulement elle vous permet de vous démarquer dans votre domaine, mais elle vous offre également une opportunité unique d’ajouter une valeur significative à votre organisation. En maîtrisant l’audit de la paie, vous pouvez contribuer à renforcer la gouvernance interne de votre entreprise, à minimiser les risques financiers et légaux, et à améliorer l’efficacité opérationnelle.

Ainsi, la question n’est pas pourquoi devrais-je apprendre à auditer la paie ? mais plutôt comment puis-je me permettre de ne pas le faire ?.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques et théoriques en audit de la paie. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les intrications des systèmes de paie, vous aidant à comprendre comment identifier les erreurs potentielles, évaluer la conformité légale et proposer des améliorations pour optimiser la gestion de la paie. Que vous soyez un gestionnaire de paie, un auditeur interne, un responsable des ressources humaines, ou un consultant en gestion, cette formation vous apportera des bénéfices concrets et immédiats. Vous serez non seulement capable de concevoir et d’exécuter un plan d’audit structuré et efficace, mais vous aurez également les outils nécessaires pour assurer la conformité avec les normes légales et réglementaires en vigueur. Avec une formation adaptée à vos besoins et une approche axée sur l’efficacité, vous développerez des compétences qui vous permettront de vous démarquer dans votre domaine.

Alors, êtes-vous prêt à faire passer votre carrière de gestionnaire de paie au niveau supérieur ? Ne manquez pas cette opportunité de développer votre expertise en audit de la paie. Inscrivez-vous à notre formation dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière plus épanouissante et réussie.

En résumé

La paie est l’un des processus les plus sensibles de l’entreprise : un seul dysfonctionnement peut coûter cher, fragiliser le climat social et exposer votre organisation à des redressements. Cette formation Audit et Optimisation de la paie vous donne une méthode claire, des outils concrets et des réflexes d’expert pour auditer, sécuriser et optimiser votre paie, dès votre retour en poste.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre et structurer un audit complet de la paie pour sécuriser l’ensemble du processus.
• Identifier rapidement les erreurs, anomalies et risques (URSSAF, fiscaux, sociaux) et les corriger durablement.
• Optimiser les pratiques de paie pour réduire les coûts, fiabiliser les bulletins et renforcer la conformité légale.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne ayant des responsabilités dans la gestion de la paie ou souhaitant développer ses compétences en la matière. Elle est particulièrement pertinente pour les gestionnaires de paie en entreprise, les responsables administratifs et financiers, ainsi que les contrôleurs de gestion. Les experts-comptables ou les auditeurs internes trouveront également un intérêt à cette formation, de même que les professionnels des ressources humaines impliqués dans la gestion de la paie. En outre, elle peut être utile aux dirigeants d’entreprise désireux d’avoir une meilleure compréhension des processus de paie. Enfin, cette formation s’adresse aussi aux consultants en gestion d’entreprise, aux juristes spécialisés en droit du travail, ou à toute personne ayant à traiter des questions liées à la paie dans le cadre de ses fonctions.

Pré-requis

Maîtriser les fondamentaux de la paie. Cette compétence est essentielle pour comprendre les concepts et les procédures qui seront abordés pendant la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. Cet équipement doit obligatoirement posséder une caméra, un micro et un haut-parleur.

Objectifs

Comprendre les principes de base de l’audit de la paie et son importance dans la gestion des ressources humaines.
Maîtriser les méthodes et outils nécessaires pour effectuer un audit de la paie de façon efficace et exhaustive.
Savoir identifier les erreurs courantes dans le processus de la paie et proposer des solutions adaptées pour les rectifier.
Découvrir les règlements et lois en vigueur concernant le traitement de la paie afin de garantir la conformité de l’entreprise.
Développer une capacité à analyser et interpréter les résultats de l’audit de la paie pour améliorer les pratiques de gestion.

Programme

1. INTRODUCTION À L'AUDIT DE LA PAIE
- Comprendre les enjeux de l’audit de la paie
- Identifier les acteurs clés de l’audit de la paie
- Découvrir les différentes étapes d’un audit de la paie
2. CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE DE LA PAIE
- Connaître les lois et réglementations en vigueur
- Comprendre les conventions collectives et accords d’entreprise
- Savoir interpréter les textes de loi et leur application dans le traitement de la paie
3. COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS DU SALAIRE
- Approfondir les notions de salaire de base, primes et indemnités
- Étudier les règles de calcul des heures supplémentaires
- Comprendre les conditions d’octroi des avantages en nature
4. MAÎTRISER LES COTISATIONS SOCIALES
- Connaître les différentes cotisations sociales et leur calcul
- Savoir interpréter et vérifier le décompte des cotisations
- Comprendre les régimes spéciaux de cotisations
5. GÉRER LES ABSENCES ET CONGÉS
- Comprendre les règles de gestion des congés payés
- Savoir calculer les indemnités en cas d’absence ou de maladie
- Maîtriser les dispositifs de maintien de salaire
6. AUDITER LA PAIE : MÉTHODOLOGIE ET OUTILS
- Apprendre à planifier et préparer un audit de la paie
- Connaître les outils et techniques d’audit de la paie
- Savoir analyser les résultats de l’audit et rédiger un rapport d’audit
7. GESTION DES ANOMALIES ET RÉGULARISATIONS
- Savoir identifier et analyser les anomalies
- Comprendre le processus de régularisation des erreurs
- Apprendre à mettre en place des actions correctives et préventives
8. ASPECTS FISCAUX DE LA PAIE
- Comprendre l’impact de la paie sur la fiscalité de l’entreprise
- Savoir calculer et vérifier le prélèvement à la source
- Maîtriser les règles fiscales applicables aux éléments de rémunération
9. ÉTUDE DE CAS : AUDIT DE LA PAIE D'UNE ENTREPRISE
- Appliquer les connaissances acquises à une situation réelle
- Analyser la paie d’une entreprise fictive
- Proposer des recommandations suite à l’audit de la paie
10. POUR ALLER PLUS LOIN
- Savoir assurer un suivi post-audit efficace
- Comprendre l’importance de l’amélioration continue dans la gestion de la paie
- Apprendre à mettre en place des indicateurs de performance et à les suivre.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation Audit et Optimisation de la paie, vous bénéficiez de :

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Audit et Optimisation de la paie avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos enjeux : sécurisation de la paie, réduction des risques, optimisation des coûts et amélioration du dialogue avec la direction et les partenaires sociaux.
• Des contenus actualisés en continu pour intégrer les dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles.
• Des supports pratiques : modèles de grilles d’audit, exemples de rapports, check-lists de contrôle, cas concrets issus du terrain.
• Une interaction permanente : questions-réponses, retours d’expérience, analyse de situations réelles apportées par les participants.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Audit et Optimisation de la paie.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Acquérir les bases indispensables avant d’entrer dans l’audit et l’optimisation de la paie.	Formation Gestion de la paie - niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN	Solide socle de connaissances paie et DSN pour suivre sereinement une formation avancée en audit et optimisation.
Mieux articuler paie, carrière et statut dans le secteur public.	Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires	Vision globale des impacts statutaires sur la rémunération et la paie des agents publics.
Sécuriser le climat social et limiter les risques psychosociaux liés notamment aux erreurs de paie.	Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise	Meilleure gestion des tensions et du climat social, souvent impactés par les dysfonctionnements de paie.
Aligner vos pratiques de paie et d’audit avec une politique RH moderne, notamment en recrutement.	Formation Recrutement - Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l'intégration de l'IA pour optimiser ses recrutements	Approche globale de la fonction RH, du recrutement à la paie, pour une cohérence de vos pratiques et de vos indicateurs.
Renforcer l’adhésion des collaborateurs et la pédagogie autour de la paie et de ses évolutions.	Formation Réussir sa communication interne	Capacité à mieux expliquer les enjeux de paie, de conformité et d’optimisation à vos équipes et à la direction.

Formation Audit et Optimisation de la paie disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Dax, Toulon.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Audit et Optimisation de la paie est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Quel niveau en paie est nécessaire pour suivre cette formation ?
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie (structure d’un bulletin, principales cotisations, gestion des absences et congés, etc.). Si vous débutez en paie, nous vous recommandons de suivre au préalable une formation d’initiation afin de tirer pleinement profit de ce parcours orienté audit et optimisation.
Qui anime la formation Audit et Optimisation de la paie ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent au quotidien la paie, l’audit et le conseil, ce qui garantit une approche très concrète et directement applicable.
La formation est-elle adaptée à une petite structure ou à une PME ?
Oui, la méthodologie et les outils présentés sont adaptables à tout type de structure, de la TPE/PME aux grands groupes. Le Formateur Expert Métier illustre les apports avec des exemples en lien avec la réalité de votre organisation et de vos volumes de paie.
Pourrai-je utiliser des outils concrets d’audit de la paie après la formation ?
Oui, vous repartez avec des supports opérationnels (grilles de contrôle, exemples de plans d’audit, check-lists, bonnes pratiques) que vous pourrez adapter et mettre en œuvre immédiatement dans votre entreprise.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Audit et Optimisation de la paie ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dax, Toulon.
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Référence : RH-93828

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.