RH & Recrutement

Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Souhaitez-vous optimiser le dialogue social dans votre entreprise de moins de 50 salariés ? Vous cherchez à comprendre les responsabilités et les droits associés au Comité Social et Économique (CSE) ? Découvrez comment notre Formation CSE moins de 50 salariés peut propulser votre carrière et votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Dans le paysage actuel du travail en France, l’instauration du CSE est devenue une nécessité légale. Cette réforme du Code du travail offre une plateforme précieuse pour améliorer la communication entre les salariés et les employeurs. La maîtrise des rôles et responsabilités du CSE est une compétence essentielle qui peut transformer positivement le climat social au sein de votre entreprise. Elle vous permettra de représenter efficacement les intérêts des salariés et de mener des négociations constructives avec l’employeur. Plus vous comprendrez le cadre légal et réglementaire du CSE, mieux vous pourrez garantir la conformité juridique de l’entreprise. Les bénéfices pour votre carrière sont également importants : développer des compétences en communication et en négociation sera un atout précieux pour votre évolution professionnelle.

Alors, prêt à faire de la co-construction sociale une réalité dans votre entreprise ?

Avec Expertisme, organisme de formation certifié QUALIOPI, donnez une nouvelle dimension à votre rôle au sein du CSE. Notre Formation CSE moins de 50 salariés vous offre une compréhension approfondie des attributions du CSE. Votre formateur expert métier vous familiarisera avec les textes législatifs encadrant le CSE, notamment les ordonnances Macron, et vous aidera à maîtriser l’animation des réunions pour un dialogue social fructueux. Vous apprendrez également à construire, dans le respect du droit, des pratiques synergiques avec les représentants des salariés. Cette formation s’adapte à votre réalité professionnelle et vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous outille pour favoriser un climat social sain et promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Il est temps de prendre en main votre rôle au sein du CSE et de contribuer activement à la réussite de votre entreprise. Pourquoi attendre lorsque vous pouvez dès maintenant faire la différence ? Inscrivez-vous à notre Formation CSE moins de 50 salariés et devenez un acteur clé du dialogue social dans votre entreprise. Le succès vous attend !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux nouveaux élus d’un Comité Social et Économique (CSE) au sein d’entreprises de moins de 50 salariés. Elle est également pertinente pour les dirigeants, managers et responsables des ressources humaines qui souhaitent maîtriser le fonctionnement et les enjeux de cette instance représentative du personnel. De plus, cette formation peut être utile aux délégués du personnel et aux membres du conseil d’entreprise qui aimeraient se familiariser avec les attributions et les responsabilités d’un CSE. Enfin, elle peut convenir à des syndicalistes ou toute personne impliquée dans la vie sociale et économique de l’entreprise et désireuse de mieux comprendre les rouages de la représentation du personnel dans les petites structures.

Objectifs

Comprendre et appliquer les règles juridiques relatives au fonctionnement du CSE pour des entreprises de moins de 50 salariés
Développer des compétences en animation de réunions, en favorisant un dialogue social constructif entre les membres du CSE
Élaborer des stratégies synergiques, respectueuses du droit, en collaboration avec les représentants des salariés
Assumer le rôle de porte-parole efficace et informé des salariés auprès de l’employeur
Identifier et gérer les contre-pouvoirs potentiels en respectant les droits et obligations de l’employeur et des salariés.

Programme

1. INTRODUCTION AU CSE
- Présentation du Comité Social et Economique (CSE)
- Composition et membres du CSE
- Statut des membres élus du CSE
2. MISE EN PLACE DU CSE
- Comprendre les ordonnances du 22 septembre 2017
- Présentation des anciennes instances représentatives du personnel pour entreprises de moins de 50 salariés : Délégués du Personnel
- Processus électoral d’un CSE : rappel
3. LES COMPÉTENCES DU CSE
- Présentation des réclamations individuelles ou collectives des salariés
- Evaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés
- Missions supplétives pour la protection de la santé physique ou mentale, de la sécurité et des conditions de travail
- Formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail après la loi Santé au Travail du 2 août 2021
- Réalisation d’une saisine de l’inspection du travail
4. FONCTIONNEMENT DU CSE
- Organisation des réunions périodiques ordinaires et supplémentaires
- Utilisation de l’enregistrement et/ou de la visioconférence
- Convocation, ordre du jour, délais
- Déroulement des réunions des IRP
- Réponses aux demandes, réclamations ou questions des élus
- Délibération et avis
- Rédaction de procès-verbaux ou de comptes rendus
- Suites des réunions
- Obligations avec focus sur la protection des élus et le délit d’entrave
5. ATTRIBUTIONS PROPRES AUX MEMBRES DU CSE
- Assistance du salarié, congés payés, reclassement pour inaptitude
- Consultations préalables au licenciement économique collectif ou pour inaptitude
- Exercice des droits d’alerte
- Enquête en matière d’accidents du travail, de maladies à caractère professionnel ou de harcèlement
- Gestion de l’information des salariés sur l’activité du CSE

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être un membre élu du Comité Social et Économique (CSE) d’une entreprise comptant entre 11 et 50 salariés
Avoir une bonne compréhension du français, à l’écrit comme à l’oral
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour suivre la formation à distance
Avoir une connaissance de base de l’utilisation des outils informatiques et des logiciels courants pour pouvoir suivre la formation en ligne
Avoir une connexion Internet stable pour assurer une participation optimale
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques supplémentaires n’est nécessaire pour cette formation.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-93921

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

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Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»