RH & Recrutement

Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Souhaiteriez-vous renforcer le rôle de votre Comité Social et Économique (CSE) dans votre entreprise ? Vous aimeriez comprendre les obligations spécifiques du CSE en fonction de la taille de votre structure ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à optimiser le fonctionnement de votre CSE.

Comprendre et gérer efficacement le CSE est devenu essentiel pour toute entreprise souhaitant garantir une représentation optimale de son personnel. Maîtriser le cadre juridique, les missions et les enjeux du CSE permet non seulement d’améliorer les relations sociales au sein de l’entreprise, mais aussi d’assurer le respect des droits des employés. Cette compétence est de plus en plus recherchée et valorisée sur le marché du travail, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de carrière. Que vous soyez dans une entreprise de moins de 50 salariés ou dans une structure de plus de 300 collaborateurs, la connaissance des spécificités du CSE selon la taille de l’entreprise est un atout indéniable qui vous permettra de vous démarquer.

Maintenant, imaginez les bénéfices que vous pourriez tirer en optimisant le fonctionnement de votre CSE.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation dédiée au CSE, adaptée à toutes les tailles d’entreprises. Que vous soyez en présentiel ou à distance via visioconférence, notre Formateur Expert Métier vous accompagnera pour comprendre et maîtriser le rôle, les responsabilités et les obligations du CSE. Vous apprendrez à utiliser efficacement les subventions destinées aux activités sociales et culturelles tout en développant vos compétences en analyse financière et comptabilité. Cette formation vous permettra d’optimiser le dialogue social au sein de votre entreprise, en mettant l’accent sur l’animation des réunions du CSE et la construction de relations constructives avec la direction. Le contenu de la formation, riche et varié, aborde le cadre juridique du CSE, le rôle et le statut de ses membres, les compétences du CSE, l’utilisation de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) et bien plus encore.

N’attendez plus pour renforcer l’efficacité de votre CSE et accélérer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et devenez un acteur clé de la représentation du personnel au sein de votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels qui interviennent dans les relations sociales d’une entreprise, qu’elle soit de petite, moyenne ou grande taille. Elle est pertinente pour les directeurs des ressources humaines, les responsables du personnel, les conseillers en relations sociales et les managers de proximité. Cette formation peut également bénéficier aux membres du personnel élus qui souhaitent mieux comprendre leur rôle au sein du CSE, notamment les délégués du personnel, les délégués syndicaux et les membres du comité d’entreprise. Les consultants en ressources humaines et en droit social, ainsi que les avocats spécialisés dans le droit du travail trouveront aussi un intérêt à cette formation qui leur permettra d’approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement du CSE. Enfin, cette formation est ouverte à toute personne souhaitant acquérir une meilleure connaissance des instances représentatives du personnel en entreprise.

Objectifs

Comprendre en profondeur le cadre légal du Comité Social et Économique (CSE) et ses rôles spécifiques en fonction de la taille de l’entreprise
Maîtriser le fonctionnement, les droits et les obligations des représentants du personnel au sein du CSE
Savoir analyser et interpréter efficacement les données financières et comptables pour une utilisation optimale des subventions dédiées aux activités sociales et culturelles
Développer des compétences pour animer des réunions du CSE, en stimulant la participation active et en assurant une communication efficace entre tous les acteurs
Construire et maintenir des relations constructives avec la direction pour défendre de manière efficace les intérêts des salariés.

Programme

1. INTRODUCTION AU CSE
- Présentation générale du CSE
- Historique et évolution de l’institution
- Cadre juridique et réglementaire du CSE
- Principales différences entre le CSE et les anciennes instances représentatives du personnel (IRP)
2. COMPOSITION ET FONCTIONNEMENT DU CSE
- Composition du CSE : le président, le secrétaire, les élus titulaires et suppléants
- Rôle et attributions de chaque membre du CSE
- Organisation et conduite des réunions du CSE
- Utilisation des heures de délégation et liberté de déplacement
3. ATTRIBUTIONS DU CSE
- Les compétences générales du CSE en matière de représentation du personnel
- Rôle du CSE dans la gestion des réclamations individuelles et collectives
- Attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Présentation de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
4. DROITS D'ALERTE ET RECOURS À L'EXPERTISE
- Les différents droits d’alerte du CSE
- Procédure d’alerte et modalités de mise en œuvre
- Recours à des expertises : conditions, choix de l’expert, financement
5. ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
- Définition et objectifs des activités sociales et culturelles
- Gestion et financement des activités
- Rôle du CSE dans la mise en place et le suivi des activités
6. PRÉROGATIVES DES ORGANISATIONS SYNDICALES
- Le rôle des organisations syndicales au sein du CSE
- Les moyens dont disposent les organisations syndicales
- La place des syndicats dans les négociations collectives
7. RÈGLES D'EXERCICE DU MANDAT
- Principe de non-discrimination des représentants du personnel
- Gestion des conflits d’intérêts
- Délit d’entrave : définition, sanctions
8. GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE
- Compréhension des documents financiers : bilan, compte de résultat
- Gestion du budget du CSE
- Obligations comptables du CSE
9. CAS PRATIQUES ET MISES EN SITUATION
- Analyse de situations concrètes liées au fonctionnement du CSE
- Mises en situation et jeux de rôle pour appréhender les différentes situations
- Évolutions possibles du rôle et des attributions du CSE
- Ressources complémentaires pour approfondir la formation.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, doté d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur
Des notions sur l’organisation et le fonctionnement des instances représentatives du personnel peuvent être bénéfiques, en particulier pour les entreprises comptant entre 50 et 300 salariés

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-93909

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Référence : RH-93909

Durée : 21 heures soit 3 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»