RH & Recrutement

Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés

Optimisez votre gouvernance CSE/CSSCT pour renforcer l'engagement et la performance de vos équipes.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous recherchez un moyen efficace de renouveler vos compétences en tant que membre du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) dans une structure de plus de 300 salariés ? Vous souhaitez être à la pointe des réglementations et des enjeux de prévention des risques professionnels ? Alors, notre formation est faite pour vous.

Dans le contexte actuel, la maîtrise des enjeux du CSE et de la CSSCT est devenue une compétence essentielle pour les professionnels. Ces comités jouent un rôle déterminant dans le maintien d’un dialogue social constructif et la prévention des risques professionnels. Ils garantissent une représentation efficace des salariés et contribuent à l’amélioration des conditions de travail. Cette compétence est d’autant plus cruciale pour les entreprises de plus de 300 salariés, où les défis organisationnels sont majeurs et les réglementations en constante évolution. En outre, elle permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière. En effet, être capable d’analyser les situations de travail, de maîtriser les règles de fonctionnement du CSE et de la CSSCT, et de gérer les situations de crise est un atout indéniable pour toute personne impliquée dans la gestion des relations sociales en entreprise.

Et si vous pouviez renforcer votre expertise et votre efficacité en tant que membre du CSE ou de la CSSCT ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation de recyclage spécialement conçue pour les entreprises de plus de 300 salariés. Cette formation vous offre les bénéfices concrets et immédiats d’une mise à jour complète de vos connaissances réglementaires et d’un renforcement de vos compétences opérationnelles. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de la formation, vous offrant un apprentissage adapté et efficace. Vous apprendrez à identifier, analyser et prévenir les risques professionnels, à améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise, et à gérer efficacement les situations de crise. De plus, notre formation est conçue pour s’adapter à vos besoins et à vos contraintes, vous permettant d’optimiser vos conditions de travail et de prévenir efficacement les accidents du travail et les incidents.

N’attendez plus pour vous inscrire à notre formation de recyclage CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 salariés. Cette formation vous permettra non seulement de renouveler votre mandat, mais aussi de maîtriser parfaitement l’étendue des missions du CSE en matière de santé et de sécurité au travail. C’est le moment d’agir pour améliorer votre expertise et contribuer de manière significative à la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

En résumé

Dans une entreprise de plus de 300 salariés, le CSE et la CSSCT sont au cœur du dialogue social, de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail. Cette formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés a été conçue pour les élus et acteurs RH qui doivent renouveler leur mandat, actualiser leurs connaissances réglementaires et gagner en efficacité opérationnelle sur tous les sujets de santé, sécurité et conditions de travail.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Recyclage complet de vos connaissances CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 salariés, conforme aux dernières évolutions réglementaires.
• Approche 100 % opérationnelle : études de cas, analyses de situations de travail et exercices concrets d’enquête d’accident.
• Renforcement de votre posture d’élu : communication, négociation, droit d’alerte, gestion de crise et prévention des risques professionnels.
• Accompagnement par un Formateur Expert Métier connaissant parfaitement les enjeux des structures de plus de 300 salariés.
• Outils et méthodes immédiatement réutilisables pour améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail dans votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux membres élus à la Commission Sociale et Économique (CSE) ainsi qu’à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) dans les entreprises de plus de 300 salariés. Elle concerne également les membres du CSE/CSSCT dont le mandat arrive à expiration et qui souhaiteraient renouveler leur engagement. En outre, elle peut être pertinente pour toute personne occupant un rôle de responsabilité dans la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise. Que vous soyez représentant du personnel, délégué syndical ou encore conseiller du salarié, cette formation vous offre l’opportunité d’actualiser vos connaissances, d’approfondir votre maîtrise des enjeux liés au CSE et au CSSCT, et de renforcer votre capacité à exercer votre mandat dans les meilleures conditions.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

Approfondir et renforcer les connaissances sur les missions et le fonctionnement du CSE/CSSCT en lien avec la santé et la sécurité au travail
Développer une expertise dans l’analyse des situations de travail, en identifiant et évaluant les risques professionnels
Acquérir des compétences pour mettre en œuvre une démarche systématique et efficace d’analyse des accidents de travail et des incidents
Se familiariser avec les nouvelles réglementations et les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail
Améliorer les capacités de communication et de négociation pour faire valoir les intérêts des salariés en matière de santé et de sécurité au travail.

Programme

1. INTRODUCTION AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE) ET À LA COMMISSION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (CSSCT)
- Présentation générale du CSE et de la CSSCT
- Définition des rôles et missions essentiels de ces instances
- Discussion sur l’importance de ces instances dans le contexte de l’entreprise
2. FONCTIONNEMENT DU CSE
- Explication détaillée des heures de délégation
- Discussion sur les règles de déplacement et circulation
- Rappel des droits d’alerte et des obligations associées
3. RÔLES ET MISSIONS DES MEMBRES DU CSE
- Compréhension des différents rôles des membres titulaires et suppléants
- Présentation des acteurs externes de la prévention : CARSAT, Inspection du travail
4. ANALYSE ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Approfondissement de l’analyse des situations de travail
- Évaluation détaillée des risques professionnels
- Identification des facteurs de risques spécifiques
5. RÉGLEMENTATION ET PRÉVENTION EN ENTREPRISE
- Présentation du Document Unique (DU) et son importance
- Rappel des principes généraux de prévention
- Panorama détaillé des familles de risques professionnels : hygiène, mécanique, risques psychosociaux
6. MISSIONS DU CSE EN SANTÉ-SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Exploration des règles et obligations des membres du CSE/CSSCT
- Compréhension de l’exercice du droit à l’information en santé et sécurité
- Étude des consultations obligatoires
- Procédures à mettre en place lors de l’exercice de droit de retrait d’un salarié et en cas de danger grave et imminent
7. PRATIQUES D'ANALYSE DES ACCIDENTS ET INCIDENTS DU TRAVAIL
- Approfondissement des enquêtes et prérogatives du CSE
- Étude de cas : analyse des risques à l’aide de l’arbre des causes
- Proposition de mesures préventives et correctives
8. PROMOTION DE LA PRÉVENTION ET DES ACTIONS DE CSE
- Techniques de communication autour de la prévention
- Mise en place d’actions concrètes pour promouvoir la santé et la sécurité au travail

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés, vous bénéficiez :

• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie centrée sur vos enjeux réels : prévention des risques, gestion des crises, dialogue social, conformité réglementaire.
• De contenus constamment mis à jour pour intégrer les dernières évolutions légales et jurisprudentielles en santé, sécurité et conditions de travail.
• D’exemples tirés de grandes organisations, pour vous permettre de transposer immédiatement les bonnes pratiques à votre propre entreprise.
• D’outils concrets (grilles d’analyse, check-lists, trames d’enquête, plans d’actions) directement réutilisables dans vos missions d’élu.
• D’un environnement d’échanges entre pairs favorisant le partage d’expériences, de solutions et de retours de terrain.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une politique de prévention des risques psychosociaux en complément des travaux de la CSSCT.	Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel	Approfondir la compréhension des RPS, des signaux faibles et des leviers d’action pour renforcer vos plans de prévention CSE / CSSCT.
Encadrer le télétravail et ses impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.	Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit	Sécuriser juridiquement les accords et pratiques de télétravail, mieux anticiper les risques professionnels et adapter vos consultations CSE.
Mieux gérer les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle, enjeu clé de QVT pour le CSE.	Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail	Maîtriser le cadre légal du droit à la déconnexion et proposer des dispositifs concrets améliorant la qualité de vie au travail.
Aligner la stratégie RH avec les attentes sociales et les travaux du CSE sur la fidélisation des talents.	Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents	Mieux comprendre l’impact des conditions de travail et du dialogue social sur l’attractivité et la rétention des collaborateurs.
Approfondir la gestion des compétences et des parcours pour nourrir les échanges CSE sur l’emploi et la formation.	Formation RH - Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles	Renforcer votre capacité à analyser les politiques RH, les mobilités et les parcours pour des avis CSE plus argumentés et constructifs.

Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Nantes, Brest.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide expérience de terrain en matière de CSE, CSSCT, prévention des risques professionnels et dialogue social dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Cette formation convient-elle pour un renouvellement de mandat CSE / CSSCT ?
Oui, cette formation a été pensée comme un véritable recyclage pour les élus CSE / CSSCT. Elle permet de mettre à jour vos connaissances réglementaires, de consolider vos pratiques et de renforcer votre posture d’élu pour un nouveau mandat plus efficace.
Les contenus sont-ils adaptés aux spécificités des entreprises de plus de 300 salariés ?
Oui, le programme traite spécifiquement des enjeux des structures de plus de 300 salariés : organisation complexe, multiplicité des sites, CSSCT obligatoire, volume de consultations, gestion des risques diversifiés et dialogue social structuré.
Quels sont les prérequis pour suivre la formation ?
Il n’y a pas de prérequis juridiques obligatoires, mais il est recommandé d’être déjà membre du CSE ou de la CSSCT, ou d’occuper une fonction en lien avec les relations sociales. Sur le plan technique, vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, avec caméra, micro et haut-parleur pour suivre la formation dans de bonnes conditions, notamment en distanciel.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés ?

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Référence : RH-93922

Durée : 35 heures soit 5 jours

Tarif : 4875€ HT / Personne

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Durée : 35 heures soit 5 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.