RH & Recrutement

Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés

Renforcez l'engagement des employés et optimisez le dialogue social pour une performance organisationnelle accrue.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Accueil / RH & Recrutement / Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés

Accueil / Nos formations digitales / Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés

Contexte de la formation

Vous cherchez à optimiser la gestion de votre Comité Social et Économique ? Vous voulez comprendre et maîtriser le rôle de président du CSE ? Poursuivez votre lecture pour découvrir comment notre formation peut transformer votre carrière.

Gérer efficacement un CSE est une compétence essentielle dans le monde du travail actuel. Avec la multiplication des responsabilités et des défis liés à la présidence du CSE, il est impératif d’acquérir des compétences à jour et pertinentes. Une formation en management d’organisation permet non seulement de comprendre les rôles et responsabilités du CSE, mais aussi d’apprendre les meilleures pratiques pour une communication et une collaboration optimales. En plus des bénéfices professionnels, une telle formation peut améliorer vos compétences personnelles en leadership et en négociation, vous permettant de vous démarquer dans votre domaine. Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, la capacité à diriger efficacement une organisation sociale et économique peut accélérer votre carrière.

Prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Découvrez notre formation en management d’organisation.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous proposons une formation concrète sur le management d’organisation. Notre Formation Expert Métier vous permettra de comprendre le fonctionnement des organisations, d’identifier les dysfonctionnements internes et de proposer les changements appropriés. Vous apprendrez à devenir un leader efficace en comprenant le rôle du CSE, ainsi que les droits et obligations du président du CSE et de la délégation salariale. De plus, notre formation est adaptée à tous, que vous soyez chef d’entreprise ou simple salarié. Nous mettons l’accent sur l’efficacité et l’adaptabilité de notre programme, et nous vous préparons à mener des négociations sociales sereinement. Nous offrons également la possibilité de suivre notre formation en visio-conférence ou directement dans vos locaux, en fonction de vos préférences et de vos besoins.

Ne remettez pas à demain ce que vous pouvez faire aujourd’hui. Améliorez vos compétences en management d’organisation maintenant, démarquez-vous dans votre carrière et devenez un leader efficace du CSE.

En résumé

Cette formation CSE vous guide pas à pas pour structurer, piloter et animer un Comité Social et Économique performant, conforme au droit du travail et réellement utile au climat social de votre entreprise.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier précisément le rôle, les pouvoirs et les limites du Président du CSE et de la délégation salariale.
• Sécuriser vos pratiques au regard des obligations légales et des droits du CSE.
• Structurer vos réunions de CSE pour gagner en efficacité, en sérénité et en impact.
• Installer un dialogue social constructif, centré sur la prévention des conflits et l’engagement des équipes.
• Mener des négociations sociales sereines et argumentées, au service d’accords équilibrés et durables.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux personnes ayant pour ambition d’occuper le poste de Président du Comité Social et Économique (CSE) ou souhaitant perfectionner leurs compétences dans ce domaine. Cela comprend les chefs d’entreprise, les cadres dirigeants et les responsables des ressources humaines qui sont au cœur de la communication interne et du dialogue social dans leur organisation. Par ailleurs, la formation convient également aux représentants du personnel souhaitant approfondir leur compréhension du fonctionnement du CSE et de leurs obligations légales. Enfin, toute personne intéressée par le management d’organisation et aspirant à jouer un rôle actif dans le maintien d’un climat social sain et constructif au sein de son entreprise est invitée à suivre cette formation.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour participer aux sessions interactives et aux discussions de groupe
Bien qu’il ne soit pas obligatoire, une première expérience ou des connaissances de base sur les instances représentatives du personnel et le fonctionnement du Comité Social et Économique peuvent être bénéfiques pour mieux comprendre les concepts abordés lors de la formation.

Objectifs

Comprendre en détail le rôle et les responsabilités du Comité Social et Économique dans une organisation, en particulier la fonction du président et de la délégation salariale.
Identifier efficacement les dysfonctionnements au sein de l’organisation et proposer des solutions adaptées pour améliorer le fonctionnement général.
Développer des compétences de leadership solides pour conduire le CSE de manière efficace et garantir une communication fluide entre la direction et les représentants du personnel.
Maîtriser les obligations légales et les meilleures pratiques liées à la structuration et à la gestion du CSE.
Acquérir les compétences nécessaires pour mener des négociations sociales sereines et constructives, favorisant ainsi l’engagement des employés au sein de l’organisation.

Programme

1. INTRODUCTION AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
- Définition et contexte légal du CSE
- Rôles et responsabilités du président et de la délégation salariale
- Importance du CSE dans le dialogue social et l’engagement des employés
2. STRUCTURATION DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
- Composition du CSE et définition des rôles
- Organisation des réunions : fréquence, ordre du jour, procès-verbaux
- Mise en place de sous-commissions : santé, sécurité et conditions de travail
3. OBLIGATIONS LÉGALES ET DROITS DU CSE
- Obligations de consultation et d’information du CSE
- Droits d’alerte et de recours du CSE
- Cadre juridique des négociations collectives et accords d’entreprise
4. GESTION ET DYNAMIQUE DES GROUPES AU CSE
- Analyse de la dynamique de groupe : rôles, relations, conflits
- Outils pour la gestion des groupes : diagramme transactionnel, analyse systématique
- Techniques de résolution de problèmes et de prise de décision
5. COMMUNICATION ET COLLABORATION ENTRE LA DIRECTION ET LE CSE
- Techniques de communication efficaces pour le CSE
- Collaboration et négociation entre la direction et le CSE
- Gestion des conflits et promotion du dialogue social
6. CAS PRATIQUES ET MISES EN SITUATION
- Simulation de réunions du CSE : préparation, conduite, suivi
- Cas pratiques sur les obligations légales et les droits du CSE
- Exercices de résolution de problèmes et de prise de décision en groupe
7. PLAN D'ACTION POST-FORMATION
- Définition d’objectifs personnels et professionnels suite à la formation
- Élaboration d’un plan d’action pour l’application des compétences acquises
- Suivi et accompagnement post-formation pour garantir l’atteinte des objectifs

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Notre pédagogie repose sur :
• L’analyse de votre situation réelle de CSE (taille de l’entreprise, historique social, enjeux du moment) pour adapter les exemples, cas pratiques et mises en situation.
• Des apports juridiques sécurisés, immédiatement traduits en outils concrets (trames d’ordre du jour, check-lists de consultation, modèles de PV, plans d’animation de réunions).
• Des mises en situation guidées pour travailler votre posture de Président du CSE ou de représentant du personnel : gestion des tensions, arbitrages, communication en situation sensible.
• Un échange permanent entre participants pour partager retours d’expérience, bonnes pratiques et solutions éprouvées.

Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du CSE avec plus de 7 ans d’expérience.

Chaque formateur EXPERTISME :
• intervient régulièrement auprès de directions, DRH et représentants du personnel sur des problématiques CSE,
• maîtrise à la fois le cadre légal et la réalité opérationnelle du terrain,
• sait traduire le droit en pratiques concrètes, adaptées à la culture de votre entreprise.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes CSE.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer et présider efficacement les réunions du CSE au quotidien	Formation pour présider et animer efficacement le CSE	Approfondir spécifiquement l’animation des réunions, la gestion du temps de parole, la conduite des débats sensibles et la production de décisions claires et opposables.
Renforcer la culture d’égalité et prévenir les risques de discrimination dans l’entreprise	Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail	Outiller le CSE et la direction pour intégrer l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans le dialogue social et les accords d’entreprise.
Mieux appréhender les risques psychosociaux débattus en CSE	Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel	Donner aux élus et à la direction une grille de lecture commune des RPS afin de nourrir les travaux du CSE et de la CSSCT avec des actions de prévention concrètes.
Sécuriser la mise en place du travail de nuit et des horaires décalés discutée en CSE	Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés	Maîtriser les impacts juridiques, organisationnels et santé-sécurité pour préparer des consultations CSE solides et des accords socialement acceptables.
Accompagner les projets de mobilité internationale débattus en CSE	Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle	Anticiper les enjeux sociaux, contractuels et RH liés à l’expatriation pour éclairer les avis du CSE et sécuriser les décisions de la direction.

Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Annecy, Nantes.
Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation CSE est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui sont les formateurs intervenant sur cette formation CSE ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur des problématiques de CSE, de dialogue social et de droit du travail, ce qui garantit une approche à la fois sécurisée juridiquement et pragmatique.
Faut-il déjà avoir une expérience en CSE pour suivre cette formation ?
Non, ce n’est pas obligatoire. Une première expérience ou des connaissances de base sur les instances représentatives du personnel peuvent faciliter la prise en main des notions, mais la formation est conçue pour être accessible aux futurs présidents de CSE comme aux élus débutants.
La formation est-elle adaptée aux petites structures (TPE/PME) ?
Oui, la formation est entièrement adaptable à la taille de votre entreprise. Les exemples, cas pratiques et recommandations sont contextualisés pour les TPE, PME, ETI ou grands groupes afin de rester réalistes et immédiatement applicables.
Allons-nous travailler sur des cas concrets issus de notre entreprise ?
Oui, dans la mesure du possible, le formateur vous proposera de partir de vos situations réelles : préparation de réunions de CSE à venir, projets de réorganisation, problématiques de climat social ou de santé au travail. Cela permet de repartir avec un plan d’action opérationnel dès la fin de la formation.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Annecy, Nantes.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé

Référence : RH-93918

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

Cette formation vous intéresse ?

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

Remplissez le formulaire suivant :

L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.

Partagez cette formation :

Référence : RH-93918

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

Formez vos équipes !

à partir de 4 collaborateurs
Nos Experts conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre plan pédagogique !

Partagez cette formation :

Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.