RH & Recrutement

Formation en management et qualité de Vie au Travail

Optimisez votre leadership pour un environnement de travail performant et durablement épanouissant.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous souhaitez booster votre carrière en devenant acteur proactif de la qualité de vie au travail (QVT) ? Vous aspirez à créer un environnement de travail stimulant et efficace ? Voici une formation qui pourrait changer votre vie professionnelle.

Intégrer la QVT dans vos pratiques de management est devenu essentiel dans le monde du travail moderne. Cette compétence est une clé pour améliorer la productivité, l’engagement et la satisfaction de vos collaborateurs. Elle vous permet de créer un milieu de travail sain et équilibré, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et motivé. En maîtrisant cette approche, vous pouvez transformer votre environnement de travail en un lieu d’épanouissement et de performance, où chacun trouve un sens à son travail et se sent reconnu pour ses efforts. Elle vous permet également de vous démarquer en tant que leader, capable de promouvoir le bien-être tout en stimulant la productivité.

Maintenant, imaginez l’impact positif que cela pourrait avoir sur votre carrière et votre vie professionnelle.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’accéder à une formation dédiée à la QVT. Cette formation vous offre les outils nécessaires pour devenir un acteur clé de la qualité de vie au travail au sein de votre équipe. Votre formateur expert métier vous guidera à travers un programme conçu pour vous aider à comprendre l’importance de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la gestion des risques psychosociaux, et l’importance de donner du sens et de la reconnaissance au travail. Vous apprendrez à créer des conditions de travail conviviales, à développer le feedback, et à optimiser la gestion de votre temps. En outre, la formation est adaptable à votre rythme et à vos besoins, vous permettant d’acquérir ces compétences essentielles de manière efficace et pratique.

N’oubliez pas que l’investissement dans votre développement professionnel est un investissement dans votre avenir. Il est temps d’agir pour améliorer votre qualité de vie au travail. Ne laissez pas cette opportunité vous échapper. Inscrivez-vous maintenant à cette formation et devenez un acteur proactif de la QVT. C’est le moment d’accélérer votre carrière et de faire la différence dans votre environnement de travail.

En résumé

Cette formation en Management et Qualité de Vie au Travail vous permet d’intégrer concrètement la QVT dans vos pratiques managériales pour renforcer l’engagement, réduire les risques psychosociaux et installer un climat de travail serein, motivant et performant.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrez la Qualité de Vie au Travail au cœur de votre style de management
• Développez un climat de confiance, de reconnaissance et de cohésion durable
• Maîtrisez les techniques de feedback constructif et de communication apaisée
• Prévenez les risques psychosociaux et soutenez l’équilibre vie pro / vie perso
• Construisez un plan d’action QVT immédiatement déployable dans votre équipe

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels ayant des responsabilités hiérarchiques, qu’elles soient intermédiaires ou opérationnelles. Ainsi, les chefs de projet, les responsables d’équipe ou de service, les superviseurs et les coordinateurs pourraient grandement bénéficier de cet enseignement. Les personnels de direction et les cadres de différents secteurs d’activité sont également les bienvenus, à l’exception des managers qui disposent d’un programme spécifique.

Cette formation est également pertinente pour les responsables des ressources humaines qui souhaitent intégrer la qualité de vie au travail dans leur stratégie globale. En résumé, toute personne qui a à cœur d’améliorer le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs dans son environnement de travail est invitée à suivre ce programme de formation.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Bien que ce ne soit pas un prérequis, une expérience préalable en management ou en gestion d’équipe pourrait être bénéfique pour une meilleure compréhension des concepts présentés durant la formation.

Objectifs

Comprendre et intégrer les principes fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans les pratiques de management
Développer une culture d’entreprise basée sur la confiance, le respect et l’équité pour renforcer l’engagement et l’implication des collaborateurs
Mettre en place et appliquer des stratégies concrètes pour améliorer le bien-être et l’engagement des collaborateurs, notamment à travers l’aménagement de l’environnement de travail et la prévention des risques psychosociaux
Favoriser un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle chez les collaborateurs en instaurant un management humaniste
Maîtriser les techniques de communication efficaces, y compris le feedback constructif, pour maintenir et renforcer les relations de confiance au sein de l’équipe.

Programme

1. INTRODUCTION À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
- Compréhension du concept de QVT
- Importance de la QVT au sein des organisations
- Les impacts de la QVT sur la performance de l’équipe
2. RENFORCEMENT DU SENTIMENT D'APPARTENANCE ET CONSTRUCTION DE L'IDENTITÉ DE GROUPE
- Techniques pour renforcer la cohésion d’équipe
- Stratégies pour favoriser l’identité de groupe
- Activités pratiques pour intégrer les pratiques de convivialité dans le quotidien
- Étude de cas pour illustrer l’importance des relations interpersonnelles
3. MÉTHODE DESC POUR LE FEEDBACK
- Compréhension de la méthode DESC
- Techniques pour donner un feedback efficace et constructif
- Exercice pratique pour formuler un feedback difficile
- Analyse de scénarios réels pour améliorer les compétences de feedback
4. DÉVELOPPEMENT DE LA RECONNAISSANCE AU SEIN DE L'ÉQUIPE
- Compréhension des cinq langages de la reconnaissance
- Techniques pour favoriser des relations saines et de confiance
- Activités pratiques pour identifier et lever les freins à la reconnaissance
- Mise en place de plans d’action pour la reconnaissance au sein de l’équipe
5. POUR ALLER PLUS LOIN
- Élaboration d’un plan d’action personnel pour intégrer la QVT dans les pratiques de management
- Discussion sur les défis futurs et les stratégies possibles pour les surmonter

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Choisir EXPERTISME pour votre formation en Management et Qualité de Vie au Travail, c’est bénéficier :

• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du en Management et Qualité de Vie au Travail avec plus de 7 ans d’expérience, ayant eux-mêmes exercé des fonctions managériales.
• D’une pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas issues du terrain, mises en situation, jeux de rôle, co-construction de plans d’action.
• D’outils concrets, directement réutilisables : grilles de feedback, check-lists QVT, trames de rituels d’équipe, exemples de plans d’action.
• D’une formation modulable en distanciel par visioconférence, pour s’adapter à vos contraintes d’agenda et de localisation.
• D’un accompagnement personnalisé tout au long du parcours pour vous aider à transposer les apprentissages dans votre réalité managériale.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes en Management et Qualité de Vie au Travail.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Mettre en place une démarche globale de bien-être, d’engagement et de performance de l’équipe	Formation en Management et Qualité de Vie au Travail (cette formation)	Vous structurez une approche QVT complète, centrée sur le management, la cohésion d’équipe, la reconnaissance et la prévention des risques psychosociaux.
Développer une culture inclusive et valoriser toutes les diversités au sein de l’entreprise	Formation RH et Inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en Entreprise	Vous complétez votre démarche QVT par une politique de diversité et d’inclusion solide, renforçant le sentiment d’appartenance et l’équité au travail.
Sécuriser la gestion des mobilités internationales tout en préservant la QVT des collaborateurs expatriés ou détachés	Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise	Vous maîtrisez les enjeux RH, juridiques et organisationnels de l’expatriation et du détachement, en intégrant les dimensions de bien-être et d’accompagnement des collaborateurs.
Renforcer vos compétences en relations sociales et dialoguer sereinement avec les représentants du personnel	Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales	Vous gagnez en aisance dans le dialogue social, complétant votre posture QVT par une meilleure gestion des échanges avec les IRP et les partenaires sociaux.
Comprendre et maîtriser le rôle du CSE dans les PME, notamment sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail	Formation Maîtriser le fonctionnement d'un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés	Vous articulez efficacement votre démarche QVT avec les prérogatives du CSE, en faisant de cette instance un partenaire de votre politique de bien-être au travail.

Formation en Management et Qualité de Vie au Travail disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Limoges, Foix.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime cette formation en Management et Qualité de Vie au Travail ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont exercé des fonctions managériales et accompagnent régulièrement des équipes sur les enjeux de QVT, de cohésion d’équipe et de prévention des risques psychosociaux.
Ai-je besoin d’une expérience préalable en management pour suivre cette formation ?
Une expérience en management ou en gestion d’équipe est un plus, mais elle n’est pas obligatoire. La formation est conçue pour être accessible à tout professionnel amené à encadrer, animer ou coordonner une équipe. Le formateur adapte les exemples, le niveau de profondeur et les mises en situation à votre profil et à vos responsabilités.
Quels sont les prérequis matériels pour suivre la formation ?
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Ces éléments sont indispensables pour participer activement aux échanges, aux travaux de groupe et aux mises en situation proposées pendant la formation.
Quels livrables et supports vais-je recevoir ?
Vous bénéficiez d’un support de formation complet, de modèles d’outils (trames de feedback, exemples de plans d’action QVT, check-lists de reconnaissance et de cohésion d’équipe) et, en distanciel, de la possibilité d’enregistrer la visioconférence pour conserver un support vidéo de votre formation.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation en Management et Qualité de Vie au Travail ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Limoges, Foix.
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Référence : RH-91234

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.