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Vous souhaitez optimiser votre gestion des notes de frais ? Vous cherchez à maximiser la transparence et conformité dans votre entreprise ? Prenez le contrôle de votre gestion des dépenses avec notre formation dédiée.
Dans le monde professionnel actuel, une gestion efficace des dépenses est cruciale pour préserver la santé financière et optimiser les ressources de votre entreprise. Les notes de frais, qui constituent une part significative des dépenses opérationnelles, nécessitent une attention particulière pour assurer transparence, conformité et contrôle budgétaire. Maîtriser la gestion des notes de frais est donc essentiel pour tout professionnel soucieux de rationaliser les processus de gestion des dépenses, de réduire les fraudes et d’améliorer la satisfaction des employés tout en respectant les exigences légales et fiscales. En outre, cette compétence permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière.
Une formation efficace en gestion des notes de frais peut être le levier qui propulse votre carrière à un niveau supérieur.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous proposons une formation de gestion des notes de frais qui vous permettra de développer des compétences avancées pour une gestion efficace des notes de frais. En adoptant des pratiques de contrôle et d’audit robustes, vous serez en mesure de maintenir la conformité et d’éviter les erreurs coûteuses. En outre, notre Formateur Expert Métier vous familiarisera avec les outils et logiciels de gestion des dépenses les plus récents, facilitant ainsi l’automatisation et la digitalisation des processus. Grâce à cette formation, vous pourrez développer des stratégies pour simplifier les processus de gestion des dépenses, réduire les coûts administratifs et améliorer l’efficacité globale. De plus, nous vous sensibiliserons aux techniques de prévention des fraudes et à la mise en place de contrôles internes efficaces.
En conclusion, ne laissez pas passer l’opportunité d’améliorer vos compétences en gestion des notes de frais. Prenez les rênes de votre carrière et inscrivez-vous dès maintenant à notre formation. Avec Expertisme, donnez un coup de boost à votre carrière.
Cette formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels vous donne une maîtrise complète du cadre juridique, social et fiscal des frais professionnels, tout en vous apportant une méthodologie opérationnelle pour fiabiliser, accélérer et sécuriser le traitement des notes de frais au sein de votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifiez la frontière entre frais d’entreprise et frais professionnels pour sécuriser vos pratiques.
• Appliquez les règles de remboursement et de prescription sans risque de redressement.
• Mettez en place une politique de notes de frais claire, comprise et respectée par les salariés.
• Réduisez les erreurs, les abus et les fraudes grâce à des contrôles simples et efficaces.
• Optimisez le suivi, l’archivage et le reporting pour mieux piloter vos dépenses.
Cette formation s’adresse principalement à toute personne en charge du traitement des notes de frais dans une structure, qu’elle soit de petite ou grande taille. Plus précisément, elle est pertinente pour les responsables comptables qui souhaitent acquérir ou approfondir leurs connaissances dans ce domaine spécifique de la comptabilité. La formation est également appropriée pour les gestionnaires de gestion de paye, qui sont souvent confrontés à la gestion des notes de frais dans le cadre de leur fonction. En outre, toute personne impliquée dans le processus de gestion des notes de frais, même indirectement, peut bénéficier de cette formation. La compréhension des principes et des processus de gestion des notes de frais est fondamentale pour assurer une comptabilité précise et efficace au sein de l’organisation. En somme, cette formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de ces professionnels, en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour gérer efficacement les notes de frais.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur. Ce matériel est essentiel pour pouvoir suivre la formation en ligne.
Avoir des notions en gestion de la paye. Cette connaissance préalable vous permettra de mieux comprendre et assimiler les concepts abordés lors de la formation.
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels de bureautique, particulièrement les tableurs. Ces compétences seront utiles pour la gestion et l’analyse des notes de frais.
Avoir une bonne organisation et rigueur administrative. Cette formation implique beaucoup de suivi et de gestion de documents, des qualités administratives seront donc bénéfiques.
Aucune connaissance technique spécifique n’est requise pour cette formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
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En choisissant EXPERTISME pour votre formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels, vous bénéficiez :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels avec plus de 7 ans d’expérience, confrontés au quotidien aux réalités de terrain (URSSAF, fiscalité, paie, comptabilité).
• D’une pédagogie centrée sur vos enjeux concrets : études de cas réels, analyse de vos pratiques actuelles, exemples de notes de frais, modèles de procédures et de notes de service directement réutilisables.
• D’un contenu à jour des dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles, pour vous garantir une conformité durable.
• D’un accompagnement personnalisé : réponses à vos questions spécifiques, conseils pour adapter la politique de frais à la taille, au secteur et à la culture de votre entreprise.
• D’un Organisme de Formation certifié QUALIOPI, qui garantit la qualité de nos processus, de nos intervenants et de nos supports.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Structurer une politique RH cohérente autour de la rémunération globale, dont les frais professionnels | Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents | Aligner la politique de notes de frais avec votre stratégie RH et votre promesse employeur pour plus de cohérence et d’attractivité. |
| Sécuriser l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail incluant les clauses relatives aux frais professionnels | Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail | Intégrer correctement les dispositions sur les frais professionnels dans les contrats, avenants et documents RH pour limiter les risques de contentieux. |
| Anticiper les risques juridiques et renforcer la prévention en matière de santé, sécurité et responsabilité de l’employeur | Formation Droit du Travail : Gérer la Faute Inexcusable de l'Employeur | Mieux comprendre la responsabilité de l’employeur et sécuriser vos pratiques, y compris lors des déplacements professionnels générateurs de frais. |
| Développer vos compétences de manager pour piloter vos équipes administratives, comptables ou RH | Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces | Accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs en charge des notes de frais grâce à une posture de mentor structurée. |
| Construire des parcours professionnels solides pour les profils paie, comptabilité et administration du personnel | Formation RH - Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles | Identifier et développer les compétences clés autour de la gestion des frais professionnels au sein de vos équipes, dans une logique de long terme. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
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• Mais aussi à Aix-en-Provence, Nîmes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le cadre juridique, social et fiscal des frais professionnels et les réalités opérationnelles de la paie, de la comptabilité et de la gestion administrative.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation à distance. Des notions en gestion de la paie et une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment des tableurs, sont recommandées. Aucune compétence technique avancée n’est nécessaire, mais une certaine rigueur administrative est un atout pour tirer pleinement profit de la formation.
Oui, la formation est conçue pour être applicable aussi bien dans les grandes entreprises que dans les TPE/PME. Le Formateur Expert Métier adapte les exemples, les cas pratiques et les recommandations à la taille, au secteur et à l’organisation de votre structure, afin que vous repartiez avec des solutions réalistes et immédiatement actionnables.
Oui, la pédagogie est résolument opérationnelle : analyse de cas réels, exemples de notes de frais, étude de justificatifs, traduction pratique des textes (arrêtés, Code du travail, Code de la sécurité sociale, jurisprudence) et partage de bonnes pratiques pour structurer ou améliorer votre propre politique de frais professionnels.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
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Référence : RH-93910
Durée : 7 heures soit 1 jour
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - RH & Recrutement sur-mesure
Formation RH : Gestion Administrative et Financière de la formation 14 heures soit 2 jours
Formation RH : transformer votre entreprise en organisation apprenante 14 heures soit 2 jours
Formation Professionnelle en Droit du Travail : Maîtrise des Contrats et Gestion des Contentieux 7 heures soit 1 jour
Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie 7 heures soit 1 jour
Formation Gestion des relations d’entreprise : CSE, accords collectifs et négociations 21 heures soit 3 jours
Formation Maîtriser les obligations déontologiques essentielles 4 heures soit 1/2 journée
Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtriser le Droit Social Individuel – Parcours Complet 42 heures soit 6 jours
Formation Maîtriser le fonctionnement d’un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés 7 heures soit 1 jour
Formation RH et Processus de procurement : Analyse de Candidatures et Offres 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public 21 heures soit 3 jours
Formation Optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation Droit Social et Réglementations du Travail 84 heures soit 12 jours
Formation Dynamiser la Communication Interne par l’Engagement des Parties Prenantes 14 heures soit 2 jours
Formation Réussir sa communication interne 14 heures soit 2 jours
Formation Faute inexcusable de l’employeur : comprendre et prévenir 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de Carrière et Dialogue Social dans la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours
Formation Déontologie, prévention conflits, lutte contre harcèlement et RPS en secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial 7 heures soit 1 jour
Formation Droit du Travail : Gérer la Faute Inexcusable de l’Employeur 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention des accidents du travail : Techniques d’analyse et solutions efficaces 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Devenir Référent en Santé et Sécurité au Travail 14 heures soit 2 jours
Formation Sophrologie et Bien-être au travail – Prévention du harcèlement moral 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Optimiser son Intranet Collaboratif et et le transformer en Digital Workplace 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de la mobilité en entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux Employés en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Réussir en tant que Tuteur Professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés 14 heures soit 2 jours
Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés 21 heures soit 3 jours
Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours
Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours
Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours
Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour Entreprises et Bénéficiaires 7 heures soit 1 jour
Formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels 7 heures soit 1 jour
Formation Gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires 7 heures soit 1 jour
Formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail 21 heures soit 3 jours
Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat 14 heures soit 2 jours
Formation Maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires 14 heures soit 2 jours
Formation Droit Administratif et Gestion des Ressources Humaines pour la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours
Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique 14 heures soit 2 jours
Formation Audit et Optimisation de la paie 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise 35 heures soit 5 jours
Formation pour présider et animer efficacement le CSE 7 heures soit 1 jour
Formation droit du travail : Maitriser l’éssentiel pour managers 14 heures soit 2 jours
Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail 14 heures soit 2 jours
Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail 14 heures soit 2 jours
Formation en Management et Qualité de Vie au Travail 14 heures soit 2 jours
Formation intégration réussie des nouveaux employés 7 heures soit 1 jour
Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles 4 heures soit 1/2 journée
Formation Prévention et Gestion du Harcèlement en Milieu Professionnel 7 heures soit 1 jour
Formation Manager RH : Gestion efficace des Risques psychosociaux (RPS) en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation rôle de Référent en Risques Psychosociaux (RPS) 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention et Diagnostic des RPS – Niveau Initiation : Etablir le diagnostic 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention des Risques Psychosociaux : Élaboration et Suivi d’un Plan d’Actions 7 heures soit 1 jour
Formation Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : Anticiper et Adapter les Compétences en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail 14 heures soit 2 jours
Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Pilotage Efficace de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) 14 heures soit 2 jours
Formation RH : l’intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise 4 heures soit 1/2 journée
Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels 14 heures soit 2 jours
Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Employee Advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs 7 heures soit 1 jour
Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement et Intégration Efficace du Personnel 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours
Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours
Formation recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Calcul d’Index Égalité Femmes-Hommes et Prévention Harcèlement Professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail 7 heures soit 1 jour
Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours
Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : Développement de Compétences et Gestion de la Paie 28 heures soit 4 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, Gestion du Personnel et Stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé 7 heures soit 1 jour
Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail 21 heures soit 3 jours
Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP : optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de la paie – niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours
Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Recrutement et Intégration Efficaces en Environnement Hybride 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN 21 heures soit 3 jours
Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Conception de Tableau de Bord pour Pilotage RH Efficace 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Entretiens et Recrutements à Distance – Maîtrise des Techniques Virtuelles 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs 14 heures soit 2 jours
Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Sensibilisation des Collaborateurs 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Harcèlement Sexuel : Prévention et Gestion de Crises 7 heures soit 1 jour
Formation en Management de la Diversité et Inclusion 14 heures soit 2 jours
Formation Optimiser la Participation et l’Intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour
Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail 7 heures soit 1 jour
Formation Intégration et Accueil des Personnes Handicapées en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Télétravail : Maîtrisez le Travail à Distance 7 heures soit 1 jour
Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : Gestion, Élections et Rôles Spécifiques en Entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion de Paie et Législation du Travail 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Handicap : Gérer l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours
Formation RH : Élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH et Inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au Travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Intégrer efficacement des Employés Handicapés en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation RH 2.0 : La Digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Recrutement Digital – Stratégies Efficaces et Bonnes Pratiques 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrisez les Stratégies Clés du Recrutement Digital 14 heures soit 2 jours
Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours
Formation RH pour les managers 2 jours
Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en Gestion des Ressources Humaines 2 jours
Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie 3 jours
Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace 2 jours
Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours
Formation RH pour les Managers : L’entretien de recrutement 3 jours
Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger 1 jour
Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours
Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux 2 jours
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