RH & Recrutement
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous cherchez à maîtriser les principes fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines ? Vous souhaitez accélérer votre carrière en acquérant des compétences clés en RH ? Alors, cette formation est faite pour vous.
Dans le monde du travail actuel, la gestion efficace des ressources humaines est devenue une compétence essentielle. Que vous soyez un manager de proximité, un responsable du recrutement ou simplement un professionnel soucieux de développer ses compétences, la connaissance des principes de la relation employeur/employé est incontournable. Cette compétence vous permet non seulement d’optimiser la gestion du personnel au quotidien, mais aussi de préserver le climat social et de minimiser les contentieux. En outre, une bonne connaissance des obligations réglementaires est un atout précieux pour toute personne impliquée dans les processus de recrutement, de formation et de gestion de carrière.
Êtes-vous prêt à faire un pas de géant dans votre carrière ?
Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’acquérir ces compétences clés en matière de gestion des Ressources Humaines. Notre formation « Initiation à la gestion des Ressources Humaines » est spécialement conçue pour vous fournir une base solide sur laquelle vous pourrez construire votre carrière. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les principes de base de la relation employeur/employé, les formalités d’embauche, la gestion des congés et des absences, l’exercice du pouvoir disciplinaire, et bien plus encore. Grâce à notre approche pédagogique adaptée, vous serez en mesure de mettre en pratique les connaissances acquises dès la fin de la formation.
De plus, notre formation vous offre non seulement des connaissances théoriques, mais aussi des outils RH pratiques que vous pourrez utiliser dans votre quotidien professionnel. Que ce soit la description de poste, le répertoire des métiers et compétences, la gestion des carrières et la formation, ou encore la rémunération des salariés, vous aurez toutes les clés en main pour optimiser votre gestion des Ressources Humaines.
Il est temps d’agir maintenant et de donner un coup de pouce à votre carrière. Rejoignez notre formation Initiation à la gestion des Ressources Humaines et devenez un professionnel RH compétent et recherché. Ne manquez pas cette occasion de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière.
Aujourd’hui, il est essentiel de connaitre Les principes fondamentaux de la relation employeur/employés. A ce titre, cette formation s’adresse aux professionnels et particulièrement débutant RH et / ou managers de proximité (cadres de services, chef d’équipe, CODIR, responsables)
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Avoir des bases en Management et animation d’équipe, être responsable du recrutement, avoir conduit des réunions et des entretiens, ou avoir déja effectué une rupture du contrat de travail, une décision disciplinaire
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique d’accessibilité à la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et, si nécessaire, à une adaptation des supports de formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers qui interviennent sur le thème de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le parcours de formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leur expérience en formation d’adultes.
Référence : RH-86256
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950 € HT / Personne
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