RH & Recrutement

Formation Maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Cherchez-vous à exceller dans votre rôle de maître d’apprentissage ou de tuteur en formation à distance? Voulez-vous développer des compétences de mentorat efficaces pour un apprentissage ? Alors, poursuivez votre lecture, car nous avons la formation idéale pour vous!

Dans le monde du travail actuel, marqué par une digitalisation croissante et la généralisation du télétravail, le rôle du maître d’apprentissage ou du tuteur prend une importance cruciale. Ces figures de mentorat sont indispensables pour accompagner les apprenants dans leur montée en compétence et faciliter leur intégration dans les entreprises. En maîtrisant les techniques de tutorat à distance, vous serez non seulement en mesure d’offrir une expérience d’apprentissage engageante et personnalisée, mais vous pourrez également vous démarquer professionnellement en répondant aux nouveaux défis de l’apprentissage en ligne. De plus, en favorisant l’autonomie et la motivation des apprenants, vous contribuerez à la rétention des talents, un facteur clé pour la réussite et la pérennité des organisations.

Vous êtes encore là? Alors, c’est le moment de passer à l’action!

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation 100% à distance dédiée aux maîtres d’apprentissage ou tuteurs. Au-delà de la compréhension du rôle et des responsabilités liés à ces fonctions, notre Formateur Expert Métier vous guidera dans l’appropriation des outils numériques nécessaires pour assurer un suivi efficace et optimiser les interactions avec vos apprenants. Vous apprendrez à adapter vos techniques pédagogiques et à promouvoir l’auto-apprentissage, la réflexion critique et la motivation intrinsèque chez vos apprenants. Notre formation vous offre donc des bénéfices concrets et immédiats, vous permettant d’adapter vos compétences à l’environnement numérique et d’exceller dans votre rôle de maître d’apprentissage ou tuteur. Avec Expertisme, vous bénéficierez d’une formation adaptée, efficace et centrée sur vos besoins.

Alors, n’attendez plus! Agissez maintenant pour développer vos compétences en mentorat à distance et exceller dans votre rôle de maître d’apprentissage ou tuteur. Avec Expertisme, boostez votre carrière et faites la différence dans votre domaine. Inscrivez-vous dès aujourd’hui!

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui occupent, ou aspirent à occuper, un poste de maître d’apprentissage ou de tuteur dans leur organisation. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels de la formation et de l’éducation, ainsi que pour les managers, superviseurs et responsables d’équipe qui souhaitent développer leurs compétences en matière de soutien et de développement des apprentis. Les personnes travaillant dans des métiers où le transfert de compétences techniques est essentiel, comme l’artisanat, l’industrie ou le bâtiment, peuvent également tirer un grand bénéfice de cette formation. Enfin, elle convient parfaitement aux professionnels de la ressources humaines qui cherchent à améliorer leurs stratégies de formation interne.

Objectifs

Développer une approche pédagogique adaptée pour l’accompagnement de l’alternant ou de l’apprenti dans son processus d’apprentissage.
Mettre en place une stratégie de suivi efficace pour veiller à l’évolution de l’apprenti et à la réalisation de ses objectifs de formation.
Maîtriser les outils de communication à distance pour assurer une supervision constante et interactive du tutoré, malgré la distance.
Identifier et résoudre les problèmes ou difficultés pouvant survenir lors de la période d’apprentissage à distance.
Implémenter des techniques d’évaluation pour mesurer les progrès de l’apprenti et adapter la méthode de tutorat si nécessaire.

Programme

1. INTRODUCTION ET RÔLE DU MAÎTRE D'APPRENTISSAGE OU DU TUTEUR
- Définition du rôle et des responsabilités du maître d’apprentissage ou du tuteur
- Compréhension du contexte juridique et réglementaire de l’apprentissage
- Présentation des différents acteurs de l’apprentissage (apprenant, maître d’apprentissage, organisme de formation, entreprise)
- Importance de la communication et de la relation avec l’apprenant
2. ACCUEIL ET INTÉGRATION DE L'APPRENTI
- Préparation de l’accueil de l’apprenti dans l’entreprise
- Mise en place d’un parcours d’intégration efficace
- Techniques pour favoriser l’adaptation de l’apprenti à l’environnement de travail
- Importance de l’instauration d’un climat de confiance avec l’apprenti
3. ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L'APPRENTI
- Techniques pour identifier les besoins et les attentes de l’apprenti
- Méthodes pour transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels
- Utilisation des outils pédagogiques adaptés à la formation à distance
- Suivi de la progression de l’apprenti et évaluation de ses compétences
- Gestion des difficultés rencontrées par l’apprenti
4. GESTION DE LA RELATION AVEC L'ORGANISME DE FORMATION
- Techniques de communication efficace avec l’organisme de formation
- Partage des informations pertinentes concernant la progression de l’apprenti
- Gestion des éventuels conflits ou problèmes avec l’organisme de formation
5. POUR ALLER PLUS LOIN
- Techniques pour maintenir une relation positive avec l’apprenti après la fin de la formation
- Perspectives pour l’avenir : comment continuer à développer ses compétences en tant que maître d’apprentissage ou tuteur.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir un rôle actuel de maître d’apprentissage ou de tuteur en entreprise. Il est important que vous ayez déjà une expérience en tant que tuteur ou maître d’apprentissage pour pouvoir suivre cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. Cela permettra de suivre la formation en ligne.
L’ordinateur doit posséder une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-93855

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : RH-93855

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»