RH & Recrutement

Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise

Optimisez l'harmonie organisationnelle avec une gestion éclairée des faits religieux.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
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Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à mieux gérer le fait religieux au travail? Vous voulez favoriser un environnement plus inclusif et harmonieux? Alors, poursuivez votre lecture, car il est temps d’explorer un domaine essentiel et souvent négligé de la gestion de la diversité en entreprise.

La gestion du fait religieux au travail est devenue une compétence incontournable à maîtriser dans le monde professionnel actuel. De plus en plus d’organisations reconnaissent l’importance de la diversité sur le lieu de travail, qui englobe non seulement les différences de genre et d’origine ethnique, mais également la diversité religieuse. Avoir une bonne compréhension du cadre légal et éthique des lois et réglementations en matière de liberté religieuse est une nécessité. En effet, une gestion efficace de la diversité religieuse permet d’éviter les conflits potentiels, tout en favorisant un climat de respect mutuel et d’empathie. En outre, elle contribue à enrichir les perspectives, améliorer la prise de décision collective et stimuler l’innovation. Enfin, cette compétence est un véritable atout pour accélérer sa carrière, en particulier pour les responsables des ressources humaines, les managers et toute personne impliquée dans la gestion d’équipes multiculturelles.

La formation Gestion du fait religieux au travail est un véritable tremplin pour développer cette compétence indispensable.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez acquérir des compétences pratiques pour gérer les situations liées au fait religieux, telles que les demandes d’accommodement, les conflits interreligieux et la promotion d’un climat de respect mutuel. Notre Formateur Expert Métier vous aidera à comprendre les tendances contemporaines du fait religieux en France, à maîtriser le cadre applicable aux entreprises privées pour la gestion du fait religieux et à découvrir les évolutions récentes de la jurisprudence. Vous apprendrez également à identifier les situations à risque pour mieux les gérer.

La formation est adaptée et efficace pour vous permettre de naviguer efficacement dans des environnements de travail de plus en plus diversifiés sur le plan religieux. Elle est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, quels que soient votre secteur d’activité et votre rôle au sein de l’organisation. De plus, aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation, ce qui la rend accessible à tous.

Ne manquez pas cette opportunité de développer une compétence essentielle à votre épanouissement professionnel. Apprendre à gérer le fait religieux au travail peut transformer les défis potentiels en opportunités, stimuler la créativité et améliorer l’engagement des employés. Alors, inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Gestion du fait religieux au travail et faites un pas de plus vers un environnement de travail plus inclusif et harmonieux.

En résumé

La présence du fait religieux au travail n’est plus une exception, c’est une réalité quotidienne. Sans cadre clair ni posture adaptée, les tensions montent, les risques juridiques augmentent et le climat social se dégrade. Cette formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise vous apporte une méthode structurée, des repères juridiques solides et des outils opérationnels pour transformer un sujet sensible en levier de confiance, de cohésion et de performance collective.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre le fait religieux au travail dans son contexte sociologique, juridique et managérial.
• Savoir où placer la frontière entre liberté religieuse, laïcité, neutralité et non-discrimination.
• Gérer concrètement les demandes d’aménagement, les signes religieux, les conflits et les situations sensibles.
• Construire ou ajuster une politique interne claire, sécurisée juridiquement et partagée par tous.
• Renforcer votre posture de manager ou de RH pour intervenir avec calme, équité et assurance.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne en position de leadership ou de gestion des ressources humaines dans le secteur privé. Plus spécifiquement, les dirigeants d’entreprise ou d’association, les professionnels du personnel RH, ainsi que les encadrants du secteur privé trouveront un grand intérêt à suivre cette formation. En effet, la gestion du fait religieux au travail est une compétence essentielle pour maintenir une atmosphère de travail respectueuse et inclusive. Cette formation est donc également pertinente pour tout professionnel du secteur privé, quel que soit son domaine d’activité, incluant les entreprises, les associations, les fondations, ou encore les ONG. L’objectif étant de garantir une meilleure compréhension et une gestion efficace de la diversité religieuse en milieu professionnel.

Pré-requis

Une curiosité et une ouverture d’esprit pour aborder sereinement la question du fait religieux au travail
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour les sessions en ligne
Disposer d’un espace calme et privé pour suivre la formation en toute tranquillité
Avoir une bonne compréhension de la langue française pour suivre les cours et participer aux discussions.

Objectifs

Comprendre et analyser les tendances contemporaines du fait religieux en France, en se basant sur des données statistiques et des études sociologiques
Approfondir la connaissance de la législation relative à la laïcité et à la liberté religieuse en milieu professionnel, en particulier dans le contexte des entreprises privées
Examiner les évolutions récentes de la jurisprudence française en matière de gestion du fait religieux au travail, en s’appuyant sur des exemples concrets et des décisions judiciaires récentes
Identifier les enjeux spécifiques liés à la gestion du fait religieux au travail, en prenant en compte les aspects sociaux, organisationnels et éthiques
Reconnaître les situations potentiellement problématiques en relation avec le fait religieux au travail, et développer des stratégies appropriées pour les gérer efficacement et respectueusement
Élaborer des politiques d’entreprise équilibrées et inclusives sur la gestion du fait religieux, en alignant les attentes de l’entreprise, les droits des employés et les obligations légales.

Programme

1. COMPRENDRE LE CONTEXTE DU FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL
- Analyse du panorama du fait religieux dans la société et au travail
- Quiz interactif : panorama des convictions et religions présentes en France et dans le monde
- Étude des réalités du fait religieux au travail aujourd’hui en France
- Présentation d’infographies basées sur le baromètre annuel du fait religieux au travail
2. DÉFINIR LA LAÏCITÉ EN DROIT
- Élaboration collaborative de la définition de la laïcité à partir des connaissances des participants
- Étude des libertés et de leurs restrictions selon les espaces
- Analyse des liens entre laïcité et non-discrimination
- Discussion sur les différences entre l’emploi public et l’emploi privé en matière de laïcité
3. MAÎTRISER LE CADRE JURIDIQUE DES ENTREPRISES PRIVÉES
- Analyse du cadre juridique applicable aux entreprises privées en matière de gestion du fait religieux
- Étude des principes généraux et obligations des entreprises en droit du travail
- Revue des jurisprudences récentes et leurs implications
- Discussion sur les critères de justification des restrictions apportées aux manifestations du fait religieux au travail
- Focus sur la prévention des discriminations, notamment celles fondées sur les convictions religieuses
4. ÉTUDE DE CAS PARTICULIERS
- Analyse des questions posées par des cas particuliers
- Règles applicables aux entreprises privées travaillant pour des organismes publics
- Règles applicables aux entreprises dites « de tendance »
- Règles applicables aux associations, notamment la question des subventions
5. GESTION QUOTIDIENNE DU FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL
- Partage d’expériences de gestion du fait religieux en entreprise
- Distinction entre les différentes manifestations du fait religieux et leurs implications en matière de gestion des ressources humaines
- Présentation de politiques et d’outils mis en œuvre par différentes entreprises, et discussion sur les opportunités, risques et enjeux associés
- Développement de compétences pour gérer le fait religieux au quotidien
- Identification des réponses appropriées et mobilisation d’arguments fondés en droit
- Exercices pratiques de gestion apaisée des situations
- Partage de bonnes pratiques pour perfectionner sa posture de gestionnaire
6. APPROCHE INTERNATIONALE DU FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL
- Exploration des différences d’approche du fait religieux au travail à l’international
- Présentation de différents contextes sociologiques et juridiques
- Jeu interactif d’association de pays à leurs spécificités
- Focus sur trois exemples de pays : Allemagne, Canada et Belgique
- Compréhension des enjeux spécifiques à l’international
- Exploration des enjeux liés aux droits humains, à l’expatriation et aux différences culturelles

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Notre valeur ajoutée sur la formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas, échanges de pratiques, mises en situation et décryptage de décisions jurisprudentielles récentes.
• Des supports clairs, structurés et directement réutilisables pour construire ou faire évoluer vos procédures internes, chartes et notes de service.
• Une adaptation fine à votre secteur (entreprise, association, fondation, ONG, prestataire de service public…) et à la culture de votre organisation.
• Un accompagnement qui concilie impératifs juridiques, contraintes opérationnelles et enjeux humains.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Sécuriser juridiquement la gestion du fait religieux tout en renforçant l’inclusion	Formation RH - Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible	Complète la maîtrise du fait religieux par une vision globale des risques de discrimination et de harcèlement, pour bâtir une politique diversité cohérente et sécurisée.
Structurer une politique RH globale intégrant rémunération, équité et climat social apaisé	Formation RH - Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération	Permet d’articuler gestion du fait religieux, équité de traitement et politique de rémunération pour renforcer la perception de justice au sein de l’organisation.
Articuler inclusion des salariés pratiquants et inclusion des salariés en situation de handicap	Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise	Aide à construire une approche inclusive globale, où l’accessibilité, les aménagements raisonnables et le respect des convictions s’inscrivent dans une même stratégie RH.
Outiller les tuteurs et référents pour gérer sereinement les sujets sensibles dans l’accompagnement des nouveaux arrivants	Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat	Professionnalise les tuteurs afin qu’ils intègrent les enjeux de diversité, de respect et de gestion du fait religieux dans leurs pratiques d’accompagnement.
Renforcer la culture prévention et la maîtrise des risques humains et organisationnels	Formation Prévention des accidents du travail : Techniques d'analyse et solutions efficaces	Complète la gestion du fait religieux par une approche globale de la prévention des risques, pour un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus maîtrisé.

Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Saint-Etienne, Toulon.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise est-elle accessible sans connaissances juridiques préalables ?
Oui. La formation est conçue pour être accessible à tous les professionnels, même sans formation juridique. Les notions de droit sont expliquées de manière claire, concrète et illustrée par des exemples et des cas pratiques.
La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le cadre juridique, les enjeux RH et managériaux, ainsi que les réalités de terrain des entreprises privées.
Pour quels types d’organisations cette formation est-elle pertinente ?
La formation s’adresse à l’ensemble des acteurs du secteur privé : entreprises de toutes tailles, associations, fondations, ONG, ainsi qu’aux structures privées travaillant pour des organismes publics. Elle est adaptée dès lors que vous encadrez des équipes ou gérez des situations RH potentiellement liées au fait religieux.
Pourrai-je aborder des cas concrets issus de ma propre organisation ?
Oui. La formation prévoit des temps dédiés aux retours d’expérience et à l’analyse de situations apportées par les participants. Le formateur vous aide à décrypter vos cas concrets, à identifier les risques et à définir des réponses juridiquement sécurisées et managérialement adaptées.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Saint-Etienne, Toulon.
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Référence : RH-97266

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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