RH & Recrutement

Formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à comprendre les bases du droit du travail pour optimiser vos relations professionnelles ? Vous souhaitez vous démarquer en maîtrisant les règles qui régissent l’emploi ? Découvrez comment notre formation peut booster votre carrière et faciliter votre quotidien professionnel.

La connaissance du droit du travail est essentielle dans le contexte professionnel actuel. Comprendre et appliquer correctement les règles du droit du travail permet d’instaurer des relations harmonieuses et juridiquement sécurisées entre employés et employeurs. C’est un avantage indéniable qui favorise la prévention des litiges, réduit les coûts associés et facilite la résolution des problèmes liés aux relations de travail. Dans un paysage économique en constante mutation, cette compétence est un atout majeur pour toute entreprise et tout professionnel. Elle offre une meilleure adaptabilité et résilience face aux changements législatifs. De plus, pour les salariés, maîtriser les bases du droit du travail enrichit leur profil professionnel, ouvre des opportunités de carrière et accélère leur progression, surtout dans les secteurs des ressources humaines et de la gestion.

Intéressé par le potentiel offert par la maîtrise du droit du travail ? Laissez-nous vous montrer comment notre formation peut vous aider.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez-vous au cœur du droit du travail grâce à notre formation. Nos cours sont conçus pour vous offrir une compréhension claire et pratique des principes fondamentaux du droit du travail en France. Notre Formateur Expert Métier vous guide à travers les principaux textes législatifs et réglementaires qui régissent les relations de travail, vous aidant à interpréter correctement et à appliquer ces règles dans divers contextes professionnels. Notre programme est adapté pour les collaborateurs de la fonction RH, les responsables d’unité, d’établissement, de business unit, les responsables d’équipe et les managers de proximité. Nous nous assurons également que vous restiez informé des évolutions récentes et futures dans le domaine du droit du travail, pour vous permettre d’anticiper et de vous adapter aux changements. Avec notre formation, vous gagnez en compétences, en efficacité et en confiance pour gérer les relations de travail.

N’attendez plus pour investir dans votre avenir professionnel. Maîtrisez les bases du droit du travail avec notre formation et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Agissez maintenant, les opportunités n’attendent pas !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux collaborateurs de la fonction Ressources Humaines, qu’ils soient généralistes ou spécialisés, désireux d’approfondir leurs connaissances dans le domaine du droit du travail. Elle est aussi pertinente pour les responsables d’unité, d’établissement ou de business unit, qui sont amenés à gérer des équipes et à prendre des décisions stratégiques en matière de gestion de personnel. Les managers de proximité, souvent en première ligne pour la résolution des conflits ou la mise en place de procédures, trouveront également un intérêt à suivre cette formation. Enfin, toute personne en position de leadership et amenée à traiter des questions de droit du travail dans le cadre de son activité peut également se sentir concernée par cette formation à distance.

Objectifs

Comprendre et assimiler le cadre juridique qui régit le droit du travail en France
Appréhender les principales dispositions du Code du travail (contrat de travail, salaire, temps de travail, congés, licenciement, etc.)
Maîtriser les principaux droits et obligations des employeurs et des salariés
Savoir interpréter et appliquer les règles du droit du travail dans des situations concrètes rencontrées en entreprise
Identifier les différents interlocuteurs et instances représentatives du personnel au sein de l’entreprise.

Programme

1. INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
- Présentation générale du droit du travail
- Historique et évolution du droit du travail
- Les sources du droit du travail (lois, conventions collectives, jurisprudences)
- Les principes fondamentaux du droit du travail
2. LES ACTEURS ET LES INSTITUTIONS DU DROIT DU TRAVAIL
- Les acteurs du droit du travail (employeur, salarié, représentants du personnel)
- Les institutions du droit du travail (Inspection du travail, Prud’hommes, Direccte)
- Le rôle et les missions des syndicats
- Les instances représentatives du personnel
3. LES CONTRATS DE TRAVAIL
- Les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, intérim)
- La formation du contrat de travail
- Les clauses du contrat de travail
- La modification et la rupture du contrat de travail
4. LA DURÉE DU TRAVAIL ET LA RÉMUNÉRATION
- Les principes de la durée du travail (temps de travail, temps de repos, heures supplémentaires)
- Les différents types de rémunération
- Les obligations de l’employeur en matière de rémunération
- Les droits du salarié en matière de rémunération
5. LES CONFLITS ET LITIGES DU TRAVAIL
- Les types de conflits du travail (individuels, collectifs)
- La résolution des conflits du travail
- Les procédures prud’homales
- Les sanctions disciplinaires
6. LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité
- Les droits du salarié en matière de santé et sécurité
- La prévention des risques professionnels
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
7. LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET L'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
- Les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle
- Les droits du salarié en matière de formation professionnelle
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Les dispositifs d’évolution de carrière (promotion, mobilité)
8. LE DIALOGUE SOCIAL
- Les principes du dialogue social
- Les acteurs du dialogue social
- Les négociations collectives
- Les accords d’entreprise
9. LES ÉVOLUTIONS RÉCENTES DU DROIT DU TRAVAIL
- Les réformes du droit du travail
- Les impacts de la digitalisation sur le droit du travail
- Les perspectives d’évolution du droit du travail
- Étude de cas pratiques

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une expérience professionnelle dans un service des Ressources Humaines ou avoir des responsabilités managériales au quotidien. Cette expérience vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les concepts abordés lors de la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. Cela est essentiel puisque la formation se déroule entièrement à distance.
L’ordinateur doit posséder une caméra, un micro et un haut-parleur. Ces équipements sont indispensables pour participer efficacement aux sessions de formation en ligne.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-93914

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Durée : 21 heures soit 3 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»