RH & Recrutement

Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces

Optimisez votre leadership en cultivant des talents performants grâce à un mentorat stratégique et impactant.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous êtes en quête de développement personnel et professionnel ? Vous souhaitez vous démarquer dans votre domaine grâce à des relations de mentorat efficaces ? Alors, vous êtes au bon endroit.

L’importance du mentorat dans le monde professionnel actuel ne peut être sous-estimée. C’est une compétence essentielle qui permet de transmettre des connaissances, de développer des compétences et de renforcer l’engagement des employés. De plus, le mentorat offre de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. En tant que mentor, vous avez l’opportunité d’inspirer et de guider, tout en enrichissant votre propre expérience grâce à l’échange bidirectionnel d’idées et de perspectives. En tant que mentoré, vous bénéficiez d’une guidance personnalisée pour naviguer dans votre carrière et réaliser vos ambitions. Le mentorat est donc une stratégie gagnante pour se démarquer dans son domaine et accélérer sa carrière.

N’oublions pas que le mentorat est une voie vers la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel !

C’est ici qu’intervient Expertisme, un organisme de formation certifié QUALIOPI. Notre formation en mentorat est conçue pour vous aider à développer des relations de mentorat efficaces et bénéfiques. Avec notre formation, vous obtiendrez des résultats concrets et immédiats, vous permettant de mettre en œuvre des stratégies de mentorat efficaces et de créer un impact positif dans votre environnement professionnel. Votre formateur expert métier vous guidera à travers les concepts clés du mentorat, les compétences de communication nécessaires, les stratégies pour faciliter le développement personnel et professionnel, et bien plus encore.

En choisissant notre formation en mentorat, vous faites le choix d’une formation adaptée à vos besoins, efficace et axée sur des résultats concrets. Grâce à notre approche pédagogique, vous serez en mesure d’appliquer les connaissances acquises directement dans votre environnement de travail, contribuant ainsi à votre développement personnel et professionnel, ainsi qu’à la réussite de votre organisation.

Alors, êtes-vous prêt à prendre le contrôle de votre développement professionnel et à faire une différence dans votre carrière ? Ne manquez pas cette opportunité. Saisissez l’occasion d’améliorer vos compétences en mentorat avec Expertisme. Agissez maintenant et donnez un élan à votre carrière.

En résumé

Cette formation Mentorat EXPERTISME vous donne une méthode claire, des outils concrets et une posture professionnelle pour bâtir des relations de mentorat efficaces, durables et orientées résultats. Vous y apprendrez à cadrer une relation de mentorat, à utiliser les techniques adaptées à chaque profil, à gérer les situations sensibles et à faire du mentorat un véritable levier de développement de carrière.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les fondamentaux du mentorat et ses bénéfices stratégiques pour le mentor, le mentoré et l’organisation.
• Savoir initier, structurer et piloter une relation de mentorat claire, cadrée et alignée sur des objectifs mesurables.
• Maîtriser les techniques clés : écoute active, questionnement, feedback, conseils constructifs, networking, mentorat à distance.
• Gérer les désaccords, les échecs et les situations émotionnelles difficiles avec tact, professionnalisme et éthique.
• Intégrer le mentorat dans votre trajectoire de carrière, votre leadership et vos pratiques managériales.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à divers publics, en particulier ceux qui occupent des postes de direction, de gestion ou de supervision, ainsi qu’à ceux qui aspirent à ces rôles. C’est une occasion idéale pour les chefs de projet, les gestionnaires d’équipe et les responsables d’unités opérationnelles de développer leurs compétences en matière de leadership et de guidage. Elle est également pertinente pour les professionnels indépendants et les entrepreneurs qui cherchent à améliorer leur capacité à inspirer et à influencer les autres. De plus, toute personne désireuse d’optimiser son potentiel personnel et professionnel peut bénéficier de cette formation. Il est important de noter que le démarrage du mentorat dépend de la disponibilité du mentor de votre choix, il est donc recommandé de s’inscrire dès que possible pour garantir une place.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une expérience professionnelle, dans n’importe quel domaine, est conseillé. Cela aidera à comprendre et à contextualiser les concepts enseignés.
Des compétences en communication sont préférables. Le mentorat implique une communication efficace et empathique avec les mentorés.
Une volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences en mentorat. La motivation et l’engagement sont essentiels pour tirer le meilleur parti de cette formation.

Objectifs

Développer une capacité à formuler clairement une problématique à partir d’un brief et à préparer un brief efficace pour un projet.
Acquérir la compétence de sélectionner les méthodes de recherche utilisateur appropriées à une problématique donnée, de choisir les bonnes cibles, de créer des supports d’enquête et de synthétiser les résultats obtenus.
Maîtriser les outils de définition de produits tels que l’Empathy map, l’Experience map et le User Journey pour une meilleure compréhension de l’utilisateur.
Apprendre à définir une proposition de valeur, à choisir le parcours client à prototyper, à réaliser un audit ergonomique, à établir un protocole de tests, et à synthétiser les résultats des tests utilisateurs.
Se familiariser avec l’utilisation d’outils numériques de conception tels que Sketch, Adobe XD, Figma, Mural, Miro, pour la réalisation efficace de prototypes.
Développer la capacité à préparer une soutenance, à prendre la parole en public, à préparer un storytelling et à choisir le bon icebreaker ou energizer pour une présentation réussie.
Apprendre à évaluer ses connaissances, à préparer un portfolio, un CV, un profil Linkedin, et à préparer efficacement un entretien d’embauche.
Acquérir les compétences nécessaires pour préparer un devis pour un client, négocier un contrat et convaincre de l’approche UX pour la réussite d’un projet.

Programme

1. INTRODUCTION AU MENTORAT
- Définition et historique du mentorat
- Les différents types de mentorat (professionnel, personnel, académique, etc.)
- Les bénéfices du mentorat pour le mentor et le mentoré
2. LES COMPÉTENCES CLÉS DU MENTOR
- L’écoute active
- La capacité à donner des conseils constructifs
- L’empathie et la compréhension
- La patience et le calme
- L’ouverture d’esprit
3. L'ÉTABLISSEMENT DE LA RELATION DE MENTORAT
- Comment trouver un mentor/mentoré
- Comment établir une relation de confiance avec le mentor/mentoré
- Les attentes et les objectifs du mentorat
- Les limites de la relation de mentorat
4. LES TECHNIQUES DE MENTORAT
- Les différentes techniques de mentorat (ex : coaching, counseling, networking, etc.)
- Comment choisir la technique de mentorat appropriée
- Les outils numériques pour le mentorat à distance (Skype, Zoom, etc.)
- Comment donner et recevoir des feedbacks
5. GESTION DES SITUATIONS DIFFICILES
- Comment gérer les désaccords ou les conflits
- Comment gérer les échecs
- Comment gérer les situations émotionnelles difficiles
6. ÉVALUATION DU MENTORAT
- Comment évaluer l’efficacité du mentorat
- Comment mesurer les progrès du mentor/mentoré
- Comment terminer la relation de mentorat de manière positive
7. ÉTUDE DE CAS : MISE EN PRATIQUE
- Exercices pratiques de mentorat en petits groupes
- Analyse et feedback sur les exercices pratiques
- Étude de cas réels de mentorat
8. MENTORAT ET RECHERCHE D'EMPLOI
- Comment utiliser le mentorat pour la recherche d’emploi
- Comment préparer un CV et une lettre de motivation avec l’aide d’un mentor
- Comment se préparer à un entretien d’embauche avec l’aide d’un mentor.
9. STRATÉGIE DE NÉGOCIATION
- Comment préparer un devis pour un client
- Comment négocier un contrat avec l’aide d’un mentor
- Comment convaincre de l’approche UX
10. CONCLUSION : LE MENTORAT DANS VOTRE CARRIÈRE
- Comment intégrer le mentorat dans votre plan de développement professionnel
- Comment devenir un mentor
- Les prochaines étapes après la formation.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Dans cette formation Mentorat, chaque concept est immédiatement relié à votre réalité terrain : cas concrets, mises en situation, études de cas et outils directement transposables dans votre organisation. Vous repartez avec une méthode, des supports et des réflexes actionnables dès le lendemain de la formation.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Mentorat avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : échanges, pratiques, feedbacks personnalisés, débriefings structurés.
• Contenus actualisés, alignés avec les enjeux contemporains de management, de fidélisation et de développement des talents.
• Possibilité d’adapter exemples et exercices à votre secteur (PME, grands groupes, secteur public, indépendants…).

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Mentorat.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une démarche de mentorat pour accompagner les mobilités internes et la progression des talents clés.	Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces	Vous mettez en place des relations de mentorat cadrées, efficaces et alignées sur la stratégie RH de votre organisation.
Renforcer la fidélisation des collaborateurs en combinant mentorat, engagement et parcours de carrière attractifs.	Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs	Vous articulez mentorat, reconnaissance et parcours de développement pour réduire le turnover et sécuriser vos talents.
Professionnaliser vos pratiques de recrutement et mieux évaluer le potentiel des candidats à être mentorés ou mentors.	Formation Recrutement - Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement	Vous affinez vos entretiens pour identifier les profils capables de s’inscrire dans une démarche de mentorat durable et performante.
Créer un environnement de travail sain et sécurisé, propice à des relations de mentorat de confiance.	Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE	Vous renforcez le cadre santé-sécurité, essentiel pour installer un climat de confiance et de respect dans les relations de mentorat.
Intégrer le mentorat dans une politique RH responsable, inclusive et alignée avec l’égalité professionnelle.	Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail	Vous concevez des dispositifs de mentorat inclusifs, qui soutiennent la diversité, l’égalité des chances et la progression de tous les profils.

Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Vichy, Carcassonne.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Mentorat est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui sont les formateurs qui animent cette formation Mentorat ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent le mentorat, le management et l’accompagnement au quotidien, ce qui garantit une approche très concrète et opérationnelle.
Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation Mentorat ?
Les prérequis sont simples : disposer d’un ordinateur relié à Internet avec caméra, micro et haut-parleur ; idéalement avoir une expérience professionnelle (quel que soit le domaine) pour contextualiser les apports ; posséder des bases de communication et surtout une réelle volonté d’apprendre et de développer vos compétences en mentorat.
Cette formation convient-elle si je souhaite être mentoré plutôt que devenir mentor ?
Oui. La formation s’adresse à la fois aux personnes qui souhaitent devenir mentors et à celles qui veulent tirer le meilleur d’une relation de mentoré. Vous apprendrez à clarifier vos attentes, à structurer vos échanges avec un mentor et à transformer le mentorat en véritable accélérateur de carrière.
Pour quels profils cette formation est-elle particulièrement recommandée ?
Elle est particulièrement adaptée aux managers, chefs de projet, responsables d’équipe, dirigeants, experts métiers, indépendants, entrepreneurs et collaborateurs en évolution ou reconversion. Toute personne souhaitant professionnaliser sa posture de mentor ou optimiser une relation de mentorat y trouvera une méthode claire et des outils concrets.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Vichy, Carcassonne.
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Référence : RH-93916

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Référence : RH-93916

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.