RH & Recrutement

Formation Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à améliorer le bien-être de vos salariés et à optimiser leurs espaces de travail ? Vous souhaitez développer vos compétences pour créer un environnement propice à l’épanouissement et la productivité ? Le monde professionnel évolue rapidement, et le bien-être des salariés est devenu un facteur clé de succès pour les entreprises. Il ne s’agit plus uniquement de garantir la santé physique des employés, mais aussi de veiller à leur bien-être mental et émotionnel. Cette exigence est née d’une prise de conscience générale : un salarié épanoui est un salarié performant. En favorisant le bien-être au travail, vous contribuez à réduire l’absentéisme, à augmenter la productivité et à instaurer un climat de travail positif. En outre, une culture d’entreprise axée sur le bien-être est un formidable atout pour attirer et fidéliser les talents.

Mais comment mettre en pratique ces principes et transformer votre espace de travail en un lieu propice à l’épanouissement et à la productivité ? Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation spécialement conçue pour répondre à cette question. La formation Espace de travail et bien-être des salariés vous offre des outils concrets et des stratégies efficaces pour améliorer le bien-être au travail. Notre formateur expert métier vous guidera à travers les différents aspects du bien-être au travail, en mettant l’accent sur la santé physique, mentale et sociale. Il vous aidera à identifier les facteurs de risque et les obstacles courants, et vous fournira des stratégies pour créer un environnement de travail sain et harmonieux. De plus, cette formation est adaptable à vos besoins spécifiques, garantissant ainsi son efficacité et sa pertinence.

En investissant dans le bien-être de vos salariés, vous investissez dans la réussite de votre entreprise. N’attendez plus, saisissez cette opportunité pour faire la différence et accélérer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Espace de travail et bien-être des salariés et transformez votre environnement de travail en un lieu d’épanouissement et de productivité.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux responsables et collaborateurs des services généraux au sein des organisations. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels qui interviennent dans la gestion et l’entretien des espaces de travail, tels que les gestionnaires de bâtiments, les coordinateurs de services généraux, les responsables de la maintenance, les chargés de l’environnement de travail ou encore les responsables de la sécurité.

Cette formation peut également bénéficier aux responsables des ressources humaines, aux managers et à tout personnel impliqué dans la mise en place de politiques visant à améliorer le bien-être des salariés. Conçue pour répondre aux besoins spécifiques de ces métiers, cette formation leur permettra d’acquérir des connaissances et des compétences pour créer un environnement de travail propice à la productivité et au bien-être des employés.

Objectifs

Comprendre et intégrer les principes fondamentaux de l’ergonomie afin d’optimiser les conditions de travail pour les employés
Analyser et évaluer l’importance de l’acoustique et de la luminosité dans l’espace de travail pour améliorer le bien-être des salariés
Maîtriser et utiliser les outils de suivi et de communication pour la mise en œuvre efficace d’un projet de réaménagement
Développer et renforcer les compétences en matière d’écoute active pour mieux comprendre les besoins et les attentes des salariés en termes d’espace de travail
Appliquer les connaissances acquises pour transformer l’espace de travail en un environnement plus productif et agréable pour les salariés.

Programme

1. COMPRENDRE LES ENJEUX DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Identification des nouvelles problématiques de travail dues à la crise sanitaire
- Compréhension du rôle clé du responsable de l’environnement de travail dans la transformation des organisations
- Étude de l’impact de l’environnement de travail sur le bien-être et la productivité des salariés
2. FONDAMENTAUX DE L'ERGONOMIE, DE L'ACOUSTIQUE ET DE LA LUMINOSITÉ
- Introduction aux principes de l’ergonomie et son importance dans l’espace de travail
- Appréhension des normes acoustiques pour un environnement de travail optimal
- Compréhension de l’importance de la luminosité pour le bien-être des salariés
3. OUTILS ET TECHNIQUES DE SUIVI DE PROJET
- Prise en main des outils de suivi de projet pour une mise en œuvre efficace du réaménagement
- Techniques de communication pour impliquer les collaborateurs dans le projet
- Mise en place d’une stratégie d’écoute pour recueillir les retours et les besoins des salariés
4. GESTION DE PROJET DE RÉAMÉNAGEMENT
- Étapes clés de la gestion de projet de réaménagement des espaces de travail
- Techniques pour optimiser l’utilisation de l’espace disponible
- Prise en compte de l’accessibilité et de la sécurité dans le réaménagement des espaces
5. MISE EN PRATIQUE : ÉTUDE DE CAS
- Présentation de cas réels de réaménagement d’espaces de travail
- Travail en groupe pour proposer des solutions de réaménagement en fonction des contraintes et des besoins identifiés
- Discussion et partage des propositions de réaménagement entre les participants

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être investi d’une responsabilité au sein de votre organisation, vous donnant un certain degré de contrôle sur l’environnement de travail de vos collaborateurs. Cette responsabilité peut être formelle ou informelle, mais elle doit vous permettre d’influencer les conditions de travail.
Disposer d’un minimum de moyens d’action pour pouvoir mettre en œuvre les connaissances acquises lors de la formation. Cela peut se traduire par une capacité à modifier l’agencement des espaces de travail, à proposer des changements dans les horaires ou les conditions de travail, ou à introduire de nouvelles pratiques favorisant le bien-être en milieu professionnel.
Avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs. Il est important de comprendre que le bien-être au travail ne se résume pas à l’absence de mal-être, mais englobe une variété de facteurs, allant de la satisfaction professionnelle à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91219

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»