Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
RH & Recrutement
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Accueil / RH & Recrutement / Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique
Accueil / Nos formations digitales / Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique
Vous cherchez à développer des compétences essentielles en premiers secours en santé mentale (PSSM) ? Vous désirez apprendre à reconnaître et à répondre efficacement aux signes de détresse psychologique ? Découvrez comment notre formation innovante et pionnière en PSSM peut vous aider à faire la différence.
Dans notre société actuelle, la compréhension et la prise en charge de la santé mentale constituent un enjeu majeur. Le développement de compétences en PSSM est essentiel pour tout individu souhaitant améliorer sa capacité d’intervention face à des situations de détresse psychologique. Cette formation permet non seulement d’identifier les signes de troubles mentaux mais également de réagir de manière appropriée jusqu’à ce qu’une aide professionnelle soit disponible. Les bénéfices de ces compétences vont bien au-delà de la sphère professionnelle, elles vous permettent d’accompagner de manière effective et empathique les personnes en souffrance mentale dans leur quotidien. De plus, elles vous offrent l’opportunité de vous démarquer dans votre domaine, que vous soyez dans le secteur de la santé, du social, de l’éducation ou simplement un citoyen impliqué. Elles accélèrent votre carrière et enrichissent votre parcours professionnel et personnel.
Imaginez pouvoir offrir un soutien initial adéquat lorsque vous êtes confronté à une situation de détresse psychologique.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous accédez à une formation PSSM de qualité, conçue pour vous initier aux concepts clés de la santé mentale et aux interventions efficaces en cas de crise. Vous bénéficierez de l’accompagnement de notre Formateur Expert Métier, qui saura vous guider à travers les différents modules de la formation. Vous apprendrez à identifier les troubles dépressifs, anxieux, psychotiques et liés à l’utilisation de substances, et à répondre efficacement à ces situations en utilisant le plan d’action AERER. Cette formation, flexible et adaptée à votre rythme, vous permettra d’acquérir de solides compétences en santé mentale, vous rendant ainsi plus efficace et confiant face à des situations de détresse psychologique.
N’attendez plus. Investissez dans votre avenir professionnel et personnel en vous formant aux premiers secours en santé mentale. Devenez un acteur clé du bien-être mental de votre entourage. Faites le choix d’Expertisme, votre partenaire de confiance pour une formation PSSM de qualité.
Dans un contexte où les troubles psychiques et la souffrance au travail comme dans la vie personnelle explosent, savoir réagir face à une détresse psychologique n’est plus une option, c’est une compétence clé. La formation PSSM d’EXPERTISME vous donne une méthode concrète, structurée et immédiatement applicable pour repérer, écouter, rassurer et orienter toute personne en difficulté psychologique, sans vous substituer aux professionnels de santé.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux majeurs de la santé mentale et leurs impacts humains, sociaux et professionnels.
• Identifier rapidement les signes de détresse psychologique et des principaux troubles (dépression, anxiété, psychose, addictions, etc.).
• Appliquer le plan d’action AERER pour intervenir avec calme, empathie et efficacité en situation de crise.
• Adopter une posture d’écoute active, non jugeante, pour instaurer un climat de confiance.
• Orienter la personne vers les ressources d’aide adaptées tout en respectant son autonomie et ses choix.
Cette formation s’adresse à un public varié, mais elle est particulièrement pertinente pour les individus régulièrement en contact avec des personnes susceptibles de présenter des signes de détresse psychologique. Cela inclut les professionnels de la santé, tels que les médecins, les infirmiers et les travailleurs sociaux. Les enseignants, les conseillers d’orientation et les éducateurs spécialisés peuvent également trouver cette formation utile pour mieux comprendre et accompagner leurs élèves. En outre, toute personne travaillant dans un contexte de ressources humaines ou dans un rôle de gestion peut bénéficier de cette formation pour assurer le bien-être mental de leurs collègues. Enfin, cette formation peut également être bénéfique pour les individus souhaitant se familiariser avec la santé mentale ou devenir secouriste dans ce domaine.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour suivre la formation à distance.
Avoir un intérêt pour la santé mentale et le bien-être, ainsi que le désir d’aider les autres.
Être prêt à apprendre et à discuter de sujets sensibles liés à la santé mentale.
Avoir un niveau de français suffisant pour comprendre et participer activement à la formation.
Être disposé à s’engager dans le rôle de secouriste en santé mentale au sein de votre entreprise, organisme public ou association.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation PSSM, c’est bénéficier :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du PSSM avec plus de 7 ans d’expérience, qui connaissent concrètement les réalités de terrain (entreprises, établissements de santé, structures éducatives, secteur public, associations…).
• D’un parcours structuré autour de mises en situation, d’analyses de cas réels et d’exercices pratiques pour transformer les concepts en réflexes d’intervention.
• D’une pédagogie active, bienveillante et sécurisante, adaptée à la sensibilité des sujets abordés (dépression, suicide, psychose, addictions…).
• D’outils immédiatement réutilisables : plan d’action AERER, grilles de repérage, check-lists de questions, repères pour orienter vers les bons interlocuteurs.
• D’une formation modulable en présentiel ou en distanciel, pour s’adapter à vos contraintes d’organisation et de disponibilité.
• D’un accompagnement personnalisé : prise en compte de votre contexte, de vos enjeux métiers et de vos publics (salariés, usagers, étudiants, bénéficiaires…).
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes PSSM.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Mettre en place une démarche globale de prévention des risques psychosociaux en complément des premiers secours en santé mentale. | Formation Prévention des Risques Psychosociaux : Élaboration et Suivi d'un Plan d'Actions | Structurer un plan d’actions RPS complet et durable pour agir à la source des facteurs de souffrance au travail, en cohérence avec les compétences PSSM acquises. |
| Mieux gérer les relations avec les représentants du personnel et intégrer la santé mentale dans le dialogue social. | Formation Gestion des relations d'entreprise : CSE, accords collectifs et négociations | Renforcer la qualité du dialogue social, intégrer la prévention de la détresse psychologique dans les négociations et accords, et sécuriser le cadre juridique. |
| Outiller les Présidents de CSE sur leurs responsabilités en matière de santé, sécurité et prévention des risques psychiques. | Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE | Clarifier les obligations légales, articuler PSSM, RPS et prévention des accidents, et piloter une politique de santé-sécurité cohérente. |
| Faciliter la prise en charge de situations de détresse psychologique impliquant des clients ou partenaires anglophones. | Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger | Acquérir le vocabulaire et les réflexes linguistiques pour communiquer avec tact, rassurer et orienter des interlocuteurs étrangers en situation sensible. |
| Relier les enjeux de santé mentale aux choix budgétaires et à la gestion de la masse salariale dans le secteur public. | Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public | Prendre en compte l’impact de la santé mentale sur l’absentéisme, le turnover et la performance, et optimiser la masse salariale en intégrant les dimensions de prévention. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Saint-Etienne, Metz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Non, aucune connaissance préalable en psychologie ou en psychiatrie n’est nécessaire. La formation PSSM est conçue pour être accessible à tous. Les concepts sont expliqués clairement, avec des exemples concrets, et l’accent est mis sur les réflexes d’intervention, l’écoute et l’orientation, sans jamais vous demander de poser un diagnostic médical.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide expérience de terrain en santé mentale et en accompagnement de publics en difficulté, ce qui leur permet d’illustrer chaque notion par des cas concrets et des bonnes pratiques immédiatement transposables.
Non. La formation PSSM vous forme aux premiers secours en santé mentale : repérage, écoute, soutien et orientation vers les ressources adaptées. Elle ne remplace en aucun cas une formation de psychologue, psychiatre ou tout autre professionnel de santé mentale. Elle vous permet d’agir en amont, de manière complémentaire aux professionnels de soins.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation à distance. Un intérêt pour la santé mentale, l’envie d’aider les autres, la volonté de discuter de sujets sensibles et un niveau de français suffisant pour participer activement sont également nécessaires.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Saint-Etienne, Metz.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Référence : RH-93825
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Remplissez le formulaire suivant :
L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.
Référence : RH-93825
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Experts conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre plan pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - RH & Recrutement sur-mesure
Formation RH : Gestion Administrative et Financière de la formation 14 heures soit 2 jours
Formation RH : transformer votre entreprise en organisation apprenante 14 heures soit 2 jours
Formation Professionnelle en Droit du Travail : Maîtrise des Contrats et Gestion des Contentieux 7 heures soit 1 jour
Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie 7 heures soit 1 jour
Formation Gestion des relations d’entreprise : CSE, accords collectifs et négociations 21 heures soit 3 jours
Formation Maîtriser les obligations déontologiques essentielles 4 heures soit 1/2 journée
Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtriser le Droit Social Individuel – Parcours Complet 42 heures soit 6 jours
Formation Maîtriser le fonctionnement d’un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés 7 heures soit 1 jour
Formation RH et Processus de procurement : Analyse de Candidatures et Offres 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public 21 heures soit 3 jours
Formation Optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation Droit Social et Réglementations du Travail 84 heures soit 12 jours
Formation Dynamiser la Communication Interne par l’Engagement des Parties Prenantes 14 heures soit 2 jours
Formation Réussir sa communication interne 14 heures soit 2 jours
Formation Faute inexcusable de l’employeur : comprendre et prévenir 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de Carrière et Dialogue Social dans la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours
Formation Déontologie, prévention conflits, lutte contre harcèlement et RPS en secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial 7 heures soit 1 jour
Formation Droit du Travail : Gérer la Faute Inexcusable de l’Employeur 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention des accidents du travail : Techniques d’analyse et solutions efficaces 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Devenir Référent en Santé et Sécurité au Travail 14 heures soit 2 jours
Formation Sophrologie et Bien-être au travail – Prévention du harcèlement moral 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Optimiser son Intranet Collaboratif et et le transformer en Digital Workplace 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de la mobilité en entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux Employés en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Réussir en tant que Tuteur Professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés 14 heures soit 2 jours
Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés 21 heures soit 3 jours
Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours
Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours
Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours
Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour Entreprises et Bénéficiaires 7 heures soit 1 jour
Formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels 7 heures soit 1 jour
Formation Gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires 7 heures soit 1 jour
Formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail 21 heures soit 3 jours
Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat 14 heures soit 2 jours
Formation Maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires 14 heures soit 2 jours
Formation Droit Administratif et Gestion des Ressources Humaines pour la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours
Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique 14 heures soit 2 jours
Formation Audit et Optimisation de la paie 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise 35 heures soit 5 jours
Formation pour présider et animer efficacement le CSE 7 heures soit 1 jour
Formation droit du travail : Maitriser l’éssentiel pour managers 14 heures soit 2 jours
Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail 14 heures soit 2 jours
Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail 14 heures soit 2 jours
Formation en Management et Qualité de Vie au Travail 14 heures soit 2 jours
Formation intégration réussie des nouveaux employés 7 heures soit 1 jour
Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles 4 heures soit 1/2 journée
Formation Prévention et Gestion du Harcèlement en Milieu Professionnel 7 heures soit 1 jour
Formation Manager RH : Gestion efficace des Risques psychosociaux (RPS) en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation rôle de Référent en Risques Psychosociaux (RPS) 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention et Diagnostic des RPS – Niveau Initiation : Etablir le diagnostic 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention des Risques Psychosociaux : Élaboration et Suivi d’un Plan d’Actions 7 heures soit 1 jour
Formation Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : Anticiper et Adapter les Compétences en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail 14 heures soit 2 jours
Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Pilotage Efficace de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) 14 heures soit 2 jours
Formation RH : l’intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise 4 heures soit 1/2 journée
Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels 14 heures soit 2 jours
Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Employee Advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs 7 heures soit 1 jour
Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement et Intégration Efficace du Personnel 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours
Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours
Formation recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Calcul d’Index Égalité Femmes-Hommes et Prévention Harcèlement Professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail 7 heures soit 1 jour
Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours
Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : Développement de Compétences et Gestion de la Paie 28 heures soit 4 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, Gestion du Personnel et Stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé 7 heures soit 1 jour
Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail 21 heures soit 3 jours
Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP : optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de la paie – niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours
Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Recrutement et Intégration Efficaces en Environnement Hybride 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN 21 heures soit 3 jours
Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Conception de Tableau de Bord pour Pilotage RH Efficace 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Entretiens et Recrutements à Distance – Maîtrise des Techniques Virtuelles 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs 14 heures soit 2 jours
Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Sensibilisation des Collaborateurs 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Harcèlement Sexuel : Prévention et Gestion de Crises 7 heures soit 1 jour
Formation en Management de la Diversité et Inclusion 14 heures soit 2 jours
Formation Optimiser la Participation et l’Intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour
Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail 7 heures soit 1 jour
Formation Intégration et Accueil des Personnes Handicapées en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Télétravail : Maîtrisez le Travail à Distance 7 heures soit 1 jour
Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : Gestion, Élections et Rôles Spécifiques en Entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion de Paie et Législation du Travail 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Handicap : Gérer l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours
Formation RH : Élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH et Inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en Entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au Travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Intégrer efficacement des Employés Handicapés en Entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation RH 2.0 : La Digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Recrutement Digital – Stratégies Efficaces et Bonnes Pratiques 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrisez les Stratégies Clés du Recrutement Digital 14 heures soit 2 jours
Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours
Formation RH pour les managers 2 jours
Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en Gestion des Ressources Humaines 2 jours
Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie 3 jours
Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace 2 jours
Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours
Formation RH pour les Managers : L’entretien de recrutement 3 jours
Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger 1 jour
Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours
Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux 2 jours
2025 © EXPERTISME - Tous droits réservés