RH & Recrutement

Formation RH pour les managers

Optimisez vos stratégies RH pour renforcer l’engagement et la performance de votre équipe managériale.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation RH pour les managers

Vous cherchez à améliorer vos compétences en gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez vous démarquer en tant que manager compétent et bien informé ? N’allez pas plus loin, la formation RH pour les managers est faite pour vous.

En tant que manager, une solide compréhension des ressources humaines est indispensable. Cette compétence permet d’assurer une gestion efficace des équipes, une meilleure collaboration avec le service RH, et une application adéquate des lois du travail. Le monde du travail évolue constamment, et c’est en se tenant à jour que vous pouvez vous démarquer et accélérer votre carrière. Cette formation est une opportunité unique de développer une compétence essentielle à votre rôle de manager. Elle vous permettra de gérer vos équipes de manière plus efficace et de créer un environnement de travail plus productif et harmonieux.

Intéressé ? Alors, poursuivons !

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous êtes assuré d’obtenir une formation de qualité. Notre Formation RH pour les managers vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous donne une compréhension approfondie des fondamentaux du code et de la loi du travail, vous permettant de gérer votre équipe en conformité avec les régulations en vigueur. Votre Formateur Expert Métier vous guide à travers chaque aspect de la gestion des ressources humaines, de la conduite d’entretiens réussis à la gestion efficace des divers types de contrats de travail. Grâce à l’expertise de notre formateur et à l’approche flexible de la formation, vous pouvez intégrer rapidement et efficacement ces nouvelles compétences dans votre quotidien professionnel.

En conclusion, investir dans cette formation est une décision qui impacte positivement votre carrière. En vous donnant les outils nécessaires pour gérer efficacement vos équipes, cette formation vous aide à vous démarquer en tant que manager compétent et bien informé. Ne remettez pas à plus tard ce qui peut booster votre carrière dès aujourd’hui. Inscrivez-vous maintenant à notre Formation RH pour les managers et faites un pas de géant vers le succès professionnel.

En résumé

Cette formation RH pour les managers vous donne les clés indispensables pour gérer vos équipes dans le respect du droit du travail, conduire vos entretiens avec impact et collaborer efficacement avec les Ressources Humaines. Conçue pour les managers opérationnels, elle transforme vos obligations RH en véritables leviers de performance managériale.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser vos décisions managériales
• Choisir et gérer les bons contrats de travail (CDD, CDI, intérim, alternance…)
• Piloter la durée du travail, les absences et les congés dans le respect du cadre légal
• Gérer les sanctions disciplinaires sans risque et avec professionnalisme
• Mener avec aisance les principaux entretiens RH (recrutement, annuel, recadrage, motivation)
• Réussir l’intégration et le développement des compétences de vos collaborateurs

À qui s’adresse cette formation ?

La formation RH pour les managers s’adresse à tout manger ou responsable qui souhaite connaître et approfondir les fondamentaux de la gestion des ressources du commerce opérationnel.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Objectifs

Manager les équipes en tenant compte des exigences de la gestion des ressources humaines
Acquérir une compréhension des fondamentaux du code et de la loi du travail.
Acquérir de nouvelles compétences pour réussir ses entretiens.
Savoir recruter et intégrer un nouveau collaborateur
Faciliter le développement des compétences de ses collaborateurs.
Améliorer la collaboration avec le service de RH

Programme

1. DROIT DE TRAVAIL
Quelles sont les sources et les institutions du droit de travail, fonction des chaque institutions
- Code du travail
- Convention collective
- Accords
- Inspection du travail
- Conseil de prudhomme…
2. LES DIFFERENTS TYPES DU CONTRAT DE TRAVAIL
Comprendre les spécificités de différents contrats travail :
- Le CDD
- Le CDI
- L’intérim
- Le contrat d’apprentissage
- Les périodes d’essai
- Le renouvellement et la rupture de contrat
- Le temps complet/temps partiel
- La rémunération
3. DUREE DU TRAVAIL
- Connaitre la durée légale du travail
- Heures supplémentaires/complémentaires
- Les différentes absences
- Congé maladie/accident travail/congé sans solde
- Congé maternité et congé paternité
4. SANCTIONS DISCIPLINNAIRE
- Connaitre les différentes sanctions
- Blâme
- Avertissement/
- Mis à pied
- Retenue de salaire
- Mutation/rétrogradation
- Licenciement
5. DIFFERENTS ENTRETIEN D’UN MANAGER
Connaitre et savoir mener de différents entretiens Rh
Les étapes clé pour réussir son entretien
- Recrutement et l’intégration d’un nouveau collaborateur (démarche à suivre)
- Entretien annuel
- Entretien de motivation
- Entretien de recadrage
6. L'AFFICHAGE OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE
- Le registre du personnel
- Le registre de sécurité
- Le plan d’évacuation
- Le planning
- Les numéros de téléphone obligatoire

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH pour les managers avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : études de cas, mises en situation, exercices appliqués à vos propres situations managériales.
• Contenus constamment actualisés en fonction des évolutions du droit du travail et des pratiques RH.
• Supports pratiques (modèles d’entretiens, check-lists, fiches réflexes) immédiatement réutilisables sur le terrain.
• Organisation flexible : distanciel par visioconférence ou déploiement adapté à vos contraintes opérationnelles.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH pour les managers.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Approfondir les enjeux RH liés aux talents et aux profils à haut potentiel	Formation RH : l'intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise	Mieux identifier, intégrer et fidéliser les hauts potentiels pour renforcer la performance de vos équipes.
Structurer et professionnaliser vos entretiens de présélection téléphonique	Formation recrutement - Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone	Gagner du temps et de la fiabilité dans vos recrutements grâce à des entretiens téléphoniques efficaces.
Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement de A à Z	Formation recrutement - Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement	Sécuriser vos recrutements, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur.
Aller plus loin sur le droit du travail spécifiquement pour les managers	Formation droit du travail : Maitriser l'éssentiel pour managers	Approfondir le cadre légal pour prendre des décisions managériales sécurisées au quotidien.
Développer et fidéliser les compétences clés au sein de vos équipes	Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés	Mettre en place une véritable stratégie de gestion des talents pour renforcer l’engagement et la performance.

Formation RH pour les managers disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation RH pour les managers est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation RH pour les managers ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, et expérience concrète du management d’équipes.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation en distanciel. Une première expérience de management ou de responsabilité d’équipe est recommandée pour tirer pleinement parti des contenus.
Cette formation est-elle adaptée aux managers non spécialistes RH ?
Oui, la formation est spécifiquement conçue pour des managers opérationnels qui ne sont pas spécialistes RH. Le vocabulaire est clarifié, les notions juridiques sont traduites en impacts concrets pour le terrain et chaque point est illustré par des exemples de situations managériales.
Quels livrables ou supports vais-je recevoir ?
Vous recevez un support de formation complet, des fiches mémo pratiques, ainsi que des modèles opérationnels (trames d’entretien, check-lists, exemples de courriers) directement réutilisables dans votre contexte. En distanciel, vous pouvez également conserver l’enregistrement vidéo de la session, si vous l’activez.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Accessibilité

Toute demande spécifique d’accessibilité à la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et, si nécessaire, à une adaptation des supports de formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers qui interviennent sur le thème de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le parcours de formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leur expérience en formation d’adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation RH pour les managers ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dijon, Troyes.
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Référence : RH-86255

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950 € HT / Personne

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Référence : RH-86255

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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à partir de 4 collaborateurs
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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.