RH & Recrutement

Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés

Optimisez la sécurité au travail et réduisez les risques avec une formation CSE sur mesure.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à maîtriser les missions en santé-sécurité au sein du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés ? Souhaitez-vous développer vos compétences sur la prévention des risques professionnels ? Alors, plongez dans une formation accélérée d’une journée qui vous dotera des connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle crucial.

Comprendre les rôles et responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité au travail est devenu essentiel dans le contexte actuel des réformes du dialogue social en France. Cette compétence vous permet de vous démarquer, non seulement en tant que représentant des salariés, mais aussi en tant que partenaire stratégique pour les entreprises. Les bénéfices de cette maîtrise ne se limitent pas au cadre professionnel, ils s’étendent à la promotion de la santé et du bien-être en général. Cette formation vous offre l’opportunité de faire face aux défis liés à la complexité des réglementations et au manque de familiarité avec les pratiques de prévention des risques professionnels. Elle vous permet d’accélérer votre carrière en vous dotant des compétences nécessaires pour créer un environnement de travail plus sûr et plus attractif.

Saisissez l’opportunité de devenir un acteur clé dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez dans une formation accélérée d’une journée qui vous permettra d’identifier les attributions et moyens du CSE en matière de santé-sécurité, de lister les actions à mener pour faire face aux situations concrètes particulières et de schématiser les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation, garantissant une approche adaptative et efficace pour répondre à vos besoins spécifiques. Les bénéfices de cette formation sont concrets et immédiats, vous permettant de faire face efficacement aux défis liés à la prévention des risques professionnels. De plus, les compétences acquises lors de cette formation vous permettront de promouvoir un environnement de travail plus sain et sécurisé, renforçant ainsi votre rôle en tant que partenaire stratégique au sein de votre entreprise.

Ne manquez pas cette opportunité de booster vos compétences et d’apporter une valeur ajoutée à votre rôle au sein du CSE. Passez à l’action dès maintenant, inscrivez-vous à la Formation CSE moins de 50 salariés – Missions en santé-sécurité : formation accélérée (1 jour) proposée par Expertisme. C’est le moment d’agir pour faire la différence dans votre carrière et contribuer à un environnement de travail plus sûr et sain.

En résumé

Dans une entreprise de moins de 50 salariés, chaque incident a un impact immédiat sur les équipes, la performance et l’image de l’employeur. Les membres du CSE sont en première ligne pour prévenir les risques, gérer les situations sensibles et dialoguer efficacement avec la direction. Cette formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés vous donne, en 1 journée, une méthode claire, des outils concrets et des réflexes opérationnels pour agir vite, bien et dans le respect du cadre légal.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtrisez le rôle précis du CSE en matière de santé-sécurité dans les entreprises de moins de 50 salariés.
• Structurez vos actions de prévention, vos alertes et vos enquêtes AT/MP avec des méthodes immédiatement applicables.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux membres du Comité Social et Économique (CSE) au sein d’entreprises de moins de 50 salariés. Elle convient parfaitement aux délégués du personnel, représentants syndicaux ou toute personne ayant une fonction de représentation des salariés. Elle est également pertinente pour les responsables des ressources humaines souhaitant comprendre les enjeux de santé et de sécurité en milieu professionnel. La formation est idéale pour les personnes nouvellement élues au CSE, mais aussi pour celles souhaitant approfondir leurs connaissances dans le domaine. Enfin, les chefs d’entreprise et les cadres dirigeants peuvent également trouver un intérêt à cette formation pour mieux appréhender les missions du CSE en matière de santé et de sécurité.

Pré-requis

Avoir suivi au préalable la formation CSE moins de 50 salariés. Cette connaissance préalable de la mission et des responsabilités du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés est nécessaire pour pouvoir profiter pleinement de la formation accélérée.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
La formation étant accélérée, il est également recommandé d’avoir une bonne capacité de concentration et d’adaptation pour pouvoir suivre le rythme et assimiler rapidement les nouvelles connaissances.

Objectifs

Comprendre les responsabilités et les capacités du CSE en matière de santé et de sécurité au travail
Identifier les principales actions à entreprendre pour gérer efficacement des situations spécifiques en matière de santé et de sécurité
Maîtriser la procédure d’enquête à suivre en cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles
Analyser les risques liés à la santé et à la sécurité en milieu de travail et proposer des mesures correctives adaptées
Développer des stratégies pour améliorer la communication et la collaboration entre le CSE et les autres acteurs de l’entreprise en matière de santé et de sécurité

Programme

1. IDENTIFICATION DES ATTRIBUTIONS ET MOYENS DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ-SÉCURITÉ
- Compréhension des compétences générales du CSE en matière de santé sécurité
- Exploration des notions de RPS et d’épuisement professionnel
- Étude des responsabilités de l’employeur et focus sur la faute inexcusable
- Mind mapping des notions incontournables en santé sécurité
2. ANIMATION COLLECTIVE DE LA SANTÉ-SÉCURITÉ AU SEIN DU CSE
- Identification des différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)
- Gestion des relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…
- Amélioration du dialogue social sur les conditions de travail
- Élaboration des stratégies d’intervention face aux risques
- Utilisation des ressources documentaires du CSE
3. GESTION DES SITUATIONS CONCRÈTES PARTICULIÈRES
- Distinction entre le droit d’alerte du CSE et le droit de retrait du salarié
- Lister les actions à mener pour faire face aux situations concrètes particulières
- Compréhension des procédures d’urgence du CSE (danger grave et imminent, harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination, atteinte à la santé publique et à l’environnement)
- Gestion des situations particulières (travaux réalisés par des entreprises extérieures, salariés intérimaires, établissements ERP, IGH, SEVESO)
4. RÉALISATION DES ENQUÊTES EN MATIÈRE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL OU DE MALADIES PROFESSIONNELLES
- Distinction entre les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Compréhension des définitions de l’accident du travail et des maladies professionnelles
- Conduite méthodique d’enquêtes (constitution de la délégation, recueil des faits)
- Application de la méthode de l’arbre des causes
- Gestion des enquêtes spécifiques pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos cas concrets : vous travaillez sur des situations réelles proches de votre quotidien de CSE.
• Outils et modèles directement réutilisables : trames d’enquêtes, check-lists, grilles d’analyse des risques, exemples de courriers et d’alertes.
• Formation accélérée sur 1 jour, pensée pour vous permettre d’être immédiatement opérationnel sans immobiliser vos équipes sur plusieurs jours.
• Adaptation à votre secteur, à la taille de votre structure et à la maturité de votre CSE pour maximiser l’impact de la formation.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Mieux prévenir et traiter les situations de harcèlement, violences sexistes et sexuelles signalées au CSE.	Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles	Renforce la capacité du CSE à identifier, qualifier et traiter les situations de harcèlement en cohérence avec ses missions santé-sécurité.
Articuler santé-sécurité, climat social et attractivité de l’entreprise.	Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux	Permet de valoriser vos actions santé-sécurité dans une stratégie globale de marque employeur et d’attractivité RH.
Relier prévention des risques, conditions de travail et pilotage économique des RH.	Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux	Aide à construire des indicateurs sociaux intégrant accidents, absentéisme et risques, pour un dialogue plus stratégique avec la direction.
Mieux accompagner les salariés en situation de handicap dans une démarche globale de prévention et de maintien dans l’emploi.	Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise	Complète la démarche santé-sécurité du CSE par une expertise pointue sur l’intégration et le suivi des salariés en situation de handicap.
Intégrer l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans la politique santé-sécurité.	Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail	Renforce la capacité du CSE à lier risques psychosociaux, discriminations et égalité professionnelle dans ses analyses et propositions.

Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Poitiers, Niort.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui sont les formateurs en santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent à la fois le cadre légal, les réalités des petites structures et les enjeux spécifiques des CSE de moins de 50 salariés.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Il est nécessaire d’avoir suivi au préalable la formation CSE moins de 50 salariés afin de maîtriser les bases des missions et responsabilités du CSE dans une petite entreprise. Vous devez également disposer d’un ordinateur connecté à Internet avec caméra, micro et haut-parleur pour le distanciel, et être prêt à suivre une journée au rythme soutenu.
La formation est-elle adaptée aux nouveaux élus du CSE ?
Oui, cette formation est particulièrement adaptée aux nouveaux élus ayant déjà suivi la formation CSE moins de 50 salariés. Elle permet de se spécialiser rapidement sur les enjeux santé-sécurité et d’acquérir des réflexes opérationnels dès le début de mandat.
Quels supports et outils sont remis aux participants ?
Vous recevez un support de formation complet, des fiches pratiques, des modèles de documents (trames d’enquêtes, check-lists, exemples de courriers, grilles d’analyse des risques) et, en distanciel, la possibilité de conserver l’enregistrement de la session en complément.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Poitiers, Niort.
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Référence : RH-93920

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Référence : RH-93920

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.