RH & Recrutement

Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail

Optimisez la qualité de vie au travail et réduisez les risques psychosociaux pour une performance durable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans votre organisation ? Vous vous demandez comment gérer efficacement les Risques Psychosociaux (RPS) ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit pour trouver des réponses concrètes et opérationnelles à vos questions.

La QVCT est une compétence de plus en plus recherchée dans le milieu professionnel. En effet, savoir améliorer les conditions de travail et gérer les risques psychosociaux est devenu essentiel pour toute organisation soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés. Que ce soit pour attirer et retenir les meilleurs talents, réduire l’absentéisme ou augmenter la productivité, une bonne QVCT est un atout indéniable. De plus, une gestion efficace des RPS est non seulement un gage de conformité réglementaire, mais aussi un puissant levier de performance et de cohésion d’équipe. Maîtriser la QVCT et la gestion des RPS, c’est donc se donner les moyens de faire la différence sur le marché du travail et d’accélérer sa carrière.

Et si vous transformiez vos défis en opportunités avec notre formation dédiée à la QVCT et à la gestion des RPS ?

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète sur la QVCT. Notre Formateur Expert Métier vous guide dans l’élaboration d’un plan d’action efficace pour améliorer les conditions de travail et le management de la santé en milieu professionnel. Cette formation vous aide à piloter une démarche globale en choisissant les indicateurs les plus pertinents pour évaluer vos initiatives. Le programme intègre également des aspects de gestion des RPS et de sécurité au travail pour assurer une approche complète et intégrée. Vous bénéficiez ainsi d’une formation adaptée à vos besoins, alliant théorie et pratique, pour une mise en application immédiate et une amélioration concrète de votre QVCT.

En choisissant cette formation, vous investissez dans votre développement professionnel et personnel. Vous vous dotez des outils nécessaires pour faire face aux défis de la QVCT et de la gestion des RPS, tout en valorisant vos compétences et en renforçant votre employabilité.

Alors, n’attendez plus ! Profitez dès maintenant de cette opportunité pour booster votre carrière et faire la différence dans votre organisation. Inscrivez-vous à notre formation sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. C’est le moment d’agir pour votre future réussite professionnelle !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels ayant un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

En premier lieu, elle est particulièrement pertinente pour les directeurs et responsables des ressources humaines, qui sont souvent en première ligne pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration du bien-être au travail. Les juristes en droit social, qui doivent comprendre et naviguer dans la complexité des règles et régulations relatives au travail, en tireront également un grand bénéfice.

Les responsables QSE et RSE pourront approfondir leur connaissance des indicateurs pertinents pour évaluer les initiatives en matière de QVCT. De même, les managers, préventeurs, psychologues d’entreprise, médecins du travail, infirmiers, membres du CSE et tout autre professionnel ayant des responsabilités dans la prévention des risques psychosociaux et de la sécurité au travail trouveront dans cette formation des ressources précieuses pour optimiser leur action.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Posséder une expérience préalable dans le domaine du management ou des ressources humaines serait un atout.
Avoir une compréhension de base des problématiques de santé et de sécurité au travail.
Montrer un intérêt pour l’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie en milieu professionnel.

Objectifs

Comprendre et appliquer le cadre juridique de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), ainsi que les obligations légales en matière de santé-sécurité au travail.
Identifier les actions prioritaires pour améliorer les conditions de travail et gérer la santé au travail, en collaboration avec les salariés et les instances représentatives du personnel (IRP).
Élaborer un plan d’action global pour la QVCT, incluant le choix des indicateurs pertinents pour évaluer et suivre les progrès, et la création d’un tableau de bord adapté.
Intégrer la démarche QVCT dans le management stratégique de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Gérer les Risques Psychosociaux (RPS) dans le cadre de la démarche QVCT, et appliquer les principes de prévention appropriés.

Programme

1. COMPRENDRE LA QUALITÉ DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT)
- Définition et enjeux de la QVCT
- Les impacts de la QVCT sur la performance de l’entreprise
- Les indicateurs clés pour évaluer la QVCT
2. RÈGLEMENTATION ET OBLIGATIONS LÉGALES
- Les obligations légales et juridiques en matière de QVCT
- Le droit à la déconnexion : comprendre et appliquer
- Les enjeux juridiques des risques psychosociaux (RPS)
3. GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
- Comprendre les RPS et leurs impacts sur la QVCT
- Identifier et prévenir les RPS
- Mettre en place un plan d’action pour gérer les RPS
4. ÉLABORATION DU PLAN D'ACTION QVCT
- Diagnostic de la situation actuelle de l’entreprise
- Définition des objectifs QVCT
- Élaboration du plan d’action QVCT
- Choix des indicateurs de suivi et d’évaluation
5. MISE EN PLACE DE DISPOSITIFS QVCT
- Mise en place de comités pluridisciplinaires
- Création d’une communication transparente avec les parties prenantes
- Intégration des instances représentatives du personnel (IRP)
6. SUIVI ET ÉVALUATION DU PLAN D'ACTION QVCT
- Utilisation d’indicateurs QVCT pour le diagnostic et l’évaluation
- Construction de tableaux de bord pour suivre les progrès
- Intégration de la QVCT dans la stratégie globale de l’entreprise
7. QVCT ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE)
- Importance de la QVCT dans le cadre de la RSE
- Intégration de la démarche QVCT dans la politique RSE de l’entreprise
- Suivi et évaluation de la démarche RSE
8. CAS PRATIQUES
- Étude de cas réels pour illustrer la mise en œuvre des stratégies QVCT
- Ateliers pratiques pour renforcer l’apprentissage
9. POUR ALLER PLUS LOIN
- Perspectives d’amélioration de la QVCT

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91233

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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