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Vous cherchez à mieux comprendre le statut de la fonction publique territoriale ? Vous souhaitez vous familiariser avec les rouages de ce vaste domaine ? Plongez au cœur de notre formation pour acquérir ces connaissances indispensables et booster votre carrière.
L’importance de la maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ne peut être sous-estimée. En France, la fonction publique territoriale est une composante majeure de l’administration publique, touchant directement la vie quotidienne des citoyens à l’échelle locale. Que vous soyez un débutant aspirant à intégrer ce secteur ou un professionnel cherchant à consolider vos acquis, comprendre en profondeur le cadre juridique, les rôles, les responsabilités et les enjeux actuels de la fonction publique territoriale est crucial pour votre évolution professionnelle. En outre, cette connaissance approfondie vous permettra de naviguer efficacement dans le cadre institutionnel et administratif des collectivités locales, vous distinguant ainsi de vos pairs. En somme, la formation Connaître le statut de la fonction publique territoriale est un tremplin vers une carrière réussie et épanouissante dans le domaine public.
Mais pourquoi choisir notre formation spécifiquement ?
Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de qualité, conçue pour vous apporter une connaissance complète et une compréhension claire du statut de la fonction publique territoriale. Grâce à notre Formateur Expert Métier, vous serez guidé à travers les différents aspects de la fonction publique territoriale, y compris des sujets cruciaux tels que les principes statutaires, l’évolution de carrière des agents et les défis contemporains auxquels fait face ce secteur. Notre approche pédagogique est adaptée et efficace, intégrant des méthodes interactives et pratiques pour faciliter votre apprentissage et garantir l’acquisition des compétences requises. De plus, notre format flexible vous permettra de suivre la formation à votre rythme, tout en bénéficiant d’un soutien continu de la part de notre équipe.
Alors, êtes-vous prêt à franchir le pas et à relever le défi de la connaissance ? Ne retardez plus votre succès professionnel. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Connaître le statut de la fonction publique territoriale et accédez à une meilleure compréhension de votre domaine, une efficacité améliorée et de nouvelles opportunités de carrière.
Cette formation Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial vous permet de comprendre en profondeur le cadre juridique, les mécanismes de carrière et les droits et obligations des agents territoriaux, afin de sécuriser vos pratiques RH, fiabiliser vos décisions et accompagner plus efficacement les parcours professionnels au sein des collectivités.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre la structure, les principes et l’organisation de la fonction publique territoriale.
• Maîtriser les droits, obligations et positions administratives des agents territoriaux.
• Sécuriser vos décisions RH : recrutement, avancement, mobilité, discipline, cessation de fonctions.
• Intégrer les impacts du PPCR sur les parcours, les carrières et les rémunérations.
• Gérer concrètement temps de travail, congés, indisponibilités physiques et rémunération dans la FPT.
Cette formation s’adresse en premier lieu à toute personne ayant une pratique des Ressources Humaines au quotidien et souhaitant approfondir ses connaissances sur les subtilités du statut de la fonction publique territoriale. Ainsi, elle est particulièrement pertinente pour les responsables et gestionnaires RH dans les collectivités territoriales, les établissements publics locaux ou encore les centres de gestion qui ont pour mission d’assurer la gestion du personnel territorial. De même, les conseillers en gestion de carrière ou encore les chargés de mission RH, confrontés à la nécessité de maîtriser ce statut, trouveront dans cette formation un apport théorique et pratique précieux. Enfin, les directeurs généraux des services, directeurs des ressources humaines et chefs de service, également concernés par ces questions, pourront y trouver des réponses à leurs interrogations.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial, c’est bénéficier :
• D’une ingénierie pédagogique pensée pour les professionnels de terrain : chaque notion statutaire est reliée à des cas concrets, des exemples vécus et des situations que vous rencontrez réellement dans vos collectivités.
• D’un accompagnement personnalisé : le formateur prend en compte votre contexte (taille de la collectivité, organisation, enjeux RH) pour adapter les exemples, les conseils et les mises en situation.
• De supports clairs et structurés : schémas, synthèses, fiches pratiques et ressources directement réutilisables pour vos procédures internes, vos notes RH ou vos échanges avec les agents et les élus.
• D’un espace d’échanges sécurisé : vous pouvez poser toutes vos questions, partager vos difficultés et confronter vos pratiques pour gagner en confiance et en sécurité juridique.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial avec plus de 7 ans d’expérience.
Au-delà de la simple transmission de connaissances, EXPERTISME vous aide à transformer votre compréhension du statut en leviers d’action concrets : sécurisation des décisions, optimisation des parcours, meilleure anticipation des risques et renforcement de votre posture professionnelle.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Approfondir la dimension stratégique RH autour du statut et de la masse salariale dans le secteur public. | Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public | Compléter votre maîtrise du statut par une vision financière et budgétaire de la masse salariale pour mieux piloter effectifs, carrières et coûts. |
| Structurer les parcours professionnels et les évolutions de carrière à partir de compétences clairement définies. | Formation RH : Maîtrisez l'élaboration d'un référentiel de compétences | Articuler le cadre statutaire avec un référentiel de compétences pour professionnaliser vos décisions de mobilité, de promotion et de formation. |
| Accompagner les changements statutaires et organisationnels par une communication interne claire et maîtrisée. | Formation Réussir sa communication interne | Mieux expliquer les règles statutaires, les réorganisations et les impacts sur les agents pour renforcer l’adhésion et limiter les tensions. |
| Renforcer la prévention des risques psychosociaux dans un contexte de contraintes statutaires et organisationnelles fortes. | Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique | Mieux détecter et gérer la détresse psychologique des agents, en tenant compte des obligations statutaires et du cadre de la FPT. |
| Outiller les représentants du personnel et la direction sur les enjeux de santé et sécurité au travail. | Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE | Renforcer la prévention santé-sécurité en cohérence avec vos obligations statutaires et vos responsabilités d’employeur public. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Nantes, Laval.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent en profondeur la fonction publique territoriale, ses textes, ses pratiques et ses enjeux de terrain, ce qui leur permet de répondre précisément à vos questions et de vous proposer des cas concrets adaptés à votre réalité.
Le seul prérequis technique est de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur afin de pouvoir participer pleinement aux sessions en visioconférence, échanger avec le formateur et les autres participants et accéder aux supports numériques.
Oui, la formation est spécifiquement conçue pour des professionnels RH, des encadrants et des managers qui ne sont pas nécessairement juristes. Les notions statutaires sont expliquées avec un langage clair, illustrées par des exemples concrets et reliées à vos pratiques quotidiennes, afin de vous permettre de les maîtriser et de les appliquer sans complexité excessive.
Oui, la formation laisse une place importante aux échanges et aux retours d’expérience. Vous êtes invité à partager vos cas concrets (recrutement, mobilité, avancement, discipline, temps de travail, rémunération…) pour obtenir un éclairage statutaire et des pistes d’action opérationnelles adaptées à votre contexte.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Nantes, Laval.
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Référence : RH-97917
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 980€ HT / Personne
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Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - RH & Recrutement sur-mesure
Formation RH : gestion administrative et Financière de la formation 14 heures soit 2 jours
Formation RH : transformer votre entreprise en organisation apprenante 14 heures soit 2 jours
Formation professionnelle en Droit du travail : maîtrise des Contrats et gestion des Contentieux 7 heures soit 1 jour
Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie 7 heures soit 1 jour
Formation gestion des relations d’entreprise : CSE, accords collectifs et négociations 21 heures soit 3 jours
Formation maîtriser les obligations déontologiques essentielles 4 heures soit 1/2 journée
Formation mise en place du travail de nuit et horaires décalés 14 heures soit 2 jours
Formation maîtriser le Droit Social Individuel – Parcours complet 42 heures soit 6 jours
Formation maîtriser le fonctionnement d’un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés 7 heures soit 1 jour
Formation RH et processus de procurement : analyse de Candidatures et Offres 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public 21 heures soit 3 jours
Formation optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation Droit Social et réglementations du travail 84 heures soit 12 jours
Formation dynamiser la communication interne par l’engagement des parties prenantes 14 heures soit 2 jours
Formation réussir sa communication interne 14 heures soit 2 jours
Formation faute inexcusable de l’employeur : comprendre et prévenir 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de carrière et Dialogue Social dans la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours
Formation Déontologie, prévention conflits, lutte contre harcèlement et RPS en secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial 7 heures soit 1 jour
Formation Droit du travail : gérer la faute Inexcusable de l’Employeur 14 heures soit 2 jours
Formation prévention des accidents du travail : techniques d’analyse et solutions efficaces 14 heures soit 2 jours
Formation maîtrise de la gestion du Fait Religieux en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation devenir Référent en Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours
Formation Sophrologie et Bien-être au travail – prévention du harcèlement moral 14 heures soit 2 jours
Formation RH : optimiser son Intranet collaboratif et et le transformer en digital Workplace 14 heures soit 2 jours
Formation gestion des Talents : développer et Fidéliser vos compétences clés 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de la mobilité en entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux Employés en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation réussir en tant que Tuteur professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Mentorat : techniques et stratégies efficaces 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : optimisation du Dialogue Social et engagement des Employés 14 heures soit 2 jours
Formation CSSCT/CSE : le renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés 21 heures soit 3 jours
Formation Santé-Sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours
Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours
Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours
Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour Entreprises et Bénéficiaires 7 heures soit 1 jour
Formation gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours
Formation CSE : Adaptez vos pratiques selon la Taille de votre entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation gestion et suivi des notes de Frais professionnels 7 heures soit 1 jour
Formation gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires 7 heures soit 1 jour
Formation maîtrisez les fondamentaux du droit du travail 21 heures soit 3 jours
Formation devenir un Manager efficace en relations sociales 14 heures soit 2 jours
Formation RH : stratégies efficaces pour implémenter une Politique de Tutorat 14 heures soit 2 jours
Formation maître d’apprentissage ou Tuteur : boostez vos compétences 14 heures soit 2 jours
Formation maîtrise du Statut et carrière des Fonctionnaires 14 heures soit 2 jours
Formation Droit administratif et gestion des Ressources Humaines pour la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours
Formation PSSM : apprenez à Détecter et gérer la Détresse Psychologique 14 heures soit 2 jours
Formation Audit et optimisation de la paie 14 heures soit 2 jours
Formation gestion stratégique des relations sociales en entreprise 35 heures soit 5 jours
Formation pour présider et animer efficacement le CSE 7 heures soit 1 jour
Formation droit du travail : Maitriser l’éssentiel pour managers 14 heures soit 2 jours
Formation Droit à la Déconnexion : respect Vie Privée et Réglementations travail 14 heures soit 2 jours
Formation amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail 14 heures soit 2 jours
Formation en Management et Qualité de Vie au travail 14 heures soit 2 jours
Formation intégration réussie des nouveaux employés 7 heures soit 1 jour
Formation prévention du harcèlement au travail : comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles 4 heures soit 1/2 journée
Formation prévention et gestion du harcèlement en Milieu professionnel 7 heures soit 1 jour
Formation Manager RH : gestion efficace des risques psychosociaux (RPS) en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation rôle de Référent en risques Psychosociaux (RPS) 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation : gestion et prévention des risques Psychosociaux en Milieu professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation prévention et Diagnostic des RPS – Niveau Initiation : Etablir le diagnostic 14 heures soit 2 jours
Formation prévention des risques Psychosociaux : Élaboration et suivi d’un plan d’Actions 7 heures soit 1 jour
Formation optimisation du Bien-être et efficacité au travail des collaborateurs 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : anticiper et Adapter les compétences en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement inclusif : intégration réussie des employés sourds en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Référent handicap – Niveau Avancé : devenir Expert en inclusion au travail 14 heures soit 2 jours
Formation Référent handicap – Niveau Avancé : recrutement et intégration en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation pilotage efficace de la Qualité de Vie au travail (QVCT) 14 heures soit 2 jours
Formation RH : l’intégration des hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise 4 heures soit 1/2 journée
Formation RH : pilotage de performance et entretiens professionnels annuels 14 heures soit 2 jours
Formation QVT : prévention et identification du burn-out professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs 7 heures soit 1 jour
Formation Recrutement – Niveau Initiation : techniques de recrutement et intégration efficace du personnel 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement – Niveau Initiation : techniques de recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement – Niveau Initiation : maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : techniques efficaces pour managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour
Formation Recrutement – Niveau Avancé : optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Calcul d’Index Égalité Femmes-Hommes et prévention harcèlement professionnel 14 heures soit 2 jours
Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Sensibilisation harcèlement moral et sexuel au travail 7 heures soit 1 jour
Formation prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours
Formation harcèlement moral et recrutement équitable : promouvoir un Environnement de travail Sain 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : développement de compétences et gestion de la Paie 28 heures soit 4 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, gestion du personnel et stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : gestion de fin de carrière Senior dans le Secteur Privé 7 heures soit 1 jour
Formation gestion des RH : optimiser recrutement, compétences et droit du travail 21 heures soit 3 jours
Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours
Formation prévention harcèlement et risques Psychosociaux (RPS) en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP : optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de la paie – niveau Initiation : fondamentaux de la Paie et DSN 14 heures soit 2 jours
Formation RH : gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours
Formation gestion de Paie : maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours
Formation prévention Santé et sécurité au travail pour Présidents de CSE 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation RH : maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours
Formation RH : recrutement et intégration efficaces en Environnement Hybride 14 heures soit 2 jours
Formation RH : maîtrise des techniques de Paie et gestion des DSN 21 heures soit 3 jours
Formation RH : rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours
Formation RH : promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH : prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Droit du travail et Conventions Collectives 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs handicapés 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH : conception de Tableau de bord pour pilotage RH efficace 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Entretiens et Recrutements à distance – maîtrise des techniques Virtuelles 14 heures soit 2 jours
Formation RH : stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : stratégies efficaces pour Fidéliser vos collaborateurs 14 heures soit 2 jours
Formation RH et Marque Employeur : stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents 14 heures soit 2 jours
Formation RH : maîtriser l’Expatriation et le Détachement en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation prévention du harcèlement au travail : Sensibilisation des collaborateurs 7 heures soit 1 jour
Formation Référent harcèlement sexuel : prévention et gestion de Crises 7 heures soit 1 jour
Formation en Management de la Diversité et inclusion 14 heures soit 2 jours
Formation optimiser la Participation et l’Intéressement dans le Plan d’Epargne entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour
Formation Mobilité Internationale et Expatriation professionnelle 14 heures soit 2 jours
Formation prévention et gestion des Addictions au travail 7 heures soit 1 jour
Formation intégration et Accueil des personnes handicapées en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation Télétravail : maîtrisez le travail à distance 7 heures soit 1 jour
Formation Télétravail : maîtrise des aspects Juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : gestion, Élections et rôles Spécifiques en entreprise 21 heures soit 3 jours
Formation gestion de Paie et Législation du travail 7 heures soit 1 jour
Formation Référent handicap : gérer l’intégration professionnelle des personnes handicapées 14 heures soit 2 jours
Formation maîtrise de la gestion de Paie et Droit du travail essentiel 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : gérer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours
Formation RH : élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour
Formation RH : maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour
Formation RH : prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH et inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en entreprise 14 heures soit 2 jours
Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au travail 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Discriminations et harcèlement : Diversité, Égalité et handicap Invisible 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Accessibilité et intégration des Salariés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation RH : intégrer efficacement des Employés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour
Formation RH 2.0 : la digitalisation de la gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours
Formation RH : recrutement digital – stratégies efficaces et bonnes pratiques 14 heures soit 2 jours
Formation RH : maîtrisez les stratégies clés du recrutement digital 14 heures soit 2 jours
Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, Manager, RH 2 jours
Formation RH pour les managers 2 jours
Formation RH – Niveau Initiation : débuter en gestion des Ressources Humaines 2 jours
Formation RH : réussir ses recrutements en autonomie 3 jours
Formation RH : Mener un entretien de recrutement efficace 2 jours
Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours
Formation RH pour les managers : L’entretien de recrutement 3 jours
Formation anglais professionnel : accueillir, informer et dialoguer avec un client étranger 1 jour
Formation définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours
Formation sourcer et recruter ses futurs salariés sur les réseaux sociaux 2 jours
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