RH & Recrutement

Formation droit du travail : Maitriser l’éssentiel pour managers

Optimisez votre gestion d'équipe en maîtrisant les fondamentaux juridiques pour des décisions éclairées et sûres.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Êtes-vous un manager désireux de maîtriser l’essentiel du droit du travail pour sécuriser vos pratiques quotidiennes ? Cherchez-vous à améliorer vos compétences en matière de conformité légale et de gestion des conflits ? La formation L’essentiel du droit du travail pour managers a été développée pour répondre à ces besoins précis.

Dans le monde professionnel actuel, la compréhension du droit du travail est devenue une compétence essentielle pour les managers. En effet, elle leur permet d’assurer la conformité aux régulations en vigueur et de gérer efficacement les relations de travail. Cette compétence est non seulement bénéfique sur le plan professionnel, en évitant les litiges coûteux et les sanctions potentielles, mais elle offre également des avantages personnels, comme le renforcement de leur crédibilité auprès de leur équipe. En outre, une connaissance solide du droit du travail permet aux managers de se démarquer dans leur domaine et d’accélérer leur carrière, en leur permettant de prendre des décisions éclairées qui respectent les droits des employés tout en protégeant les intérêts de leur organisation.

Ne sous-estimez pas l’importance d’une connaissance approfondie du droit du travail dans votre rôle de manager.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation spécialement conçue pour vous doter d’une compréhension claire et pratique des principes fondamentaux du droit du travail. Avec cette formation, vous serez en mesure d’identifier les principales obligations légales et d’appliquer les meilleures pratiques pour résoudre les problèmes courants en milieu de travail. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers un programme de formation enrichi, vous permettant d’acquérir les réflexes nécessaires en droit du travail pour sécuriser vos pratiques managériales au quotidien. Cette formation est adaptable à votre niveau de connaissance et vos besoins spécifiques, assurant ainsi une expérience d’apprentissage efficace et pertinente.

En complétant cette formation, vous contribuerez à une meilleure performance organisationnelle, en favorisant une culture d’éthique et de responsabilité. Vous renforcerez votre leadership et votre crédibilité, tout en améliorant la satisfaction de vos employés. De plus, vous serez mieux équipé pour anticiper et gérer efficacement les conflits en milieu professionnel, réduisant ainsi les risques de tensions.

Il est temps d’agir maintenant ! Ne laissez pas passer cette opportunité unique de renforcer vos compétences managériales et de contribuer positivement à votre organisation. Inscrivez-vous dès aujourd’hui à notre formation L’essentiel du droit du travail pour managers et faites un pas de plus vers l’excellence professionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne occupant un poste à responsabilité et ayant une équipe sous sa charge. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables d’unité, d’établissement ou de business unit. Les responsables d’équipe, managers de proximité ou toute personne ayant un rôle d’encadrement trouveront un intérêt certain à cette formation.

Le contenu de ce programme est également adapté aux profils émergents de managers, désireux d’acquérir ou de consolider leurs connaissances en droit du travail. La formation peut également apporter une valeur ajoutée aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent approfondir leurs connaissances du droit du travail pour mieux accompagner les managers dans leur quotidien.

En somme, cette formation est utile pour tous ceux qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont amenés à gérer des relations de travail et à prendre des décisions impliquant une connaissance du droit du travail.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Bien que la formation soit destinée aux managers, toute personne intéressée par le droit du travail peut y participer.
Une attitude ouverte et une volonté d’apprendre sont essentielles pour tirer le meilleur parti de cette formation.
Avoir une compréhension de base de l’organisation du travail dans une entreprise serait un avantage, mais n’est pas obligatoire.
Un engagement à participer activement aux discussions et aux exercices de la formation est recommandé.

Objectifs

Comprendre les fondamentaux du droit du travail applicables aux managers
Maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines selon le droit du travail
Identifier les risques juridiques liés aux pratiques managériales pour les prévenir efficacement
Savoir interagir de manière appropriée avec les élus du personnel en respectant leurs droits et obligations
Appliquer les principes du droit du travail dans la prise de décision quotidienne en tant que manager.

Programme

1. SE REPERER DANS LES RÈGLES APPLICABLES EN DROIT DU TRAVAIL
- Compréhension de la structure du droit du travail
- Articulation entre convention collective et code du travail
- Technique pour trouver l’information utile
- Utilisation et compréhension du règlement intérieur
2. SÉCURISER LE RECOURS AUX CDD, À L'INTÉRIM ET À LA SOUS-TRAITANCE
- Les conditions et modalités de recours au CDD et à l’intérim
- Enchaînement de CDD, missions d’intérim, sous-traitance : les règles à respecter
- Les risques et les précautions à prendre
3. MANAGER L'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS EN INTÉGRANT LE DROIT DU TRAVAIL
- Suivi de la période d’essai : droits et obligations
- Modification du contrat de travail : marges de manœuvre et limites
- Gestion du temps de travail des équipes (durées maximales, repos, pauses, etc.)
- Gestion des absences : congés payés, maladie, etc.
- Responsabilités de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail
- Encadrement des télétravailleurs : cadre légal et bonnes pratiques
- Prévention du harcèlement et de la discrimination
- Exercice du pouvoir disciplinaire : cadre légal et bonnes pratiques
- Les différentes formes de ruptures du contrat de travail : connaissances et précautions
4. S'APPROPRIER LE CADRE LÉGAL DE LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL
- Rôles des différentes instances de représentation du personnel
- Droits et devoirs des partenaires sociaux (CSE, délégués syndicaux, etc.)
- Place du manager dans les relations sociales : attitudes et comportements à adopter

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91231

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 4650€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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