RH & Recrutement

Formation Dynamiser la Communication Interne par l’Engagement des Parties Prenantes

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à optimiser et dynamiser votre communication interne ? Vous souhaitez renforcer l’engagement des parties prenantes au sein de votre organisation ? Découvrez une formation conçue pour transformer votre communication interne en un puissant outil de performance.

En effet, dans le monde professionnel actuel, la communication interne est une compétence cruciale et stratégique. C’est un levier essentiel pour le succès des organisations, qui permet d’assurer la fluidité des échanges et de développer un esprit d’équipe solide. Les bénéfices sont multiples : une meilleure compréhension des missions et des objectifs, une diminution des malentendus et des retards, une culture d’entreprise renforcée, une plus grande satisfaction et motivation des collaborateurs et, in fine, une productivité accrue. De plus, savoir engager efficacement les parties prenantes, qu’il s’agisse des employés, des managers ou des dirigeants, est un atout majeur qui permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière.

Opter pour une formation en communication interne, c’est donc faire le choix d’un investissement stratégique, à forte valeur ajoutée.

Et si vous pouviez transformer votre communication interne en un outil dynamique et engageant ? Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, c’est possible. Cette formation unique vous permettra de maîtriser les enjeux de la communication interne, de développer des stratégies d’engagement innovantes et de vous familiariser avec les technologies de communication les plus performantes. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans l’identification et la compréhension de vos parties prenantes clés, et vous aidera à créer des réseaux de communication internes efficaces et dynamiques.

Grâce à une pédagogie adaptée et efficace, vous apprendrez à promouvoir une culture de transparence et de collaboration, essentielle à la réussite de votre communication interne. Vous serez également formé à l’évaluation de l’efficacité de votre communication, afin de pouvoir l’améliorer continuellement.

En choisissant cette formation, vous faites le choix d’un véritable levier de performance pour votre organisation. Vous vous donnez les moyens de dynamiser votre communication interne, d’engager activement vos parties prenantes et d’améliorer significativement la productivité et la satisfaction de vos collaborateurs.

N’attendez plus ! Optez pour la formation Engager les parties prenantes pour dynamiser la communication interne et donnez un nouvel élan à votre carrière. Faites le choix de l’excellence avec Expertisme, et transformez votre communication interne en un puissant outil de performance. Agissez maintenant, votre réussite n’attend pas !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la communication interne au sein de son organisation, qu’elle soit privée, publique ou associative. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables et chargés de communication, les responsables des ressources humaines, les chefs de projet en communication, ainsi que les directeurs généraux soucieux d’améliorer la dynamique de communication au sein de leur structure. Les consultants en communication et en management d’équipe peuvent également y trouver un intérêt notable pour enrichir leur approche et proposer de nouvelles solutions à leurs clients. Enfin, les collaborateurs impliqués dans des projets transversaux nécessitant une forte communication interne peuvent également bénéficier de cette formation pour optimiser leurs pratiques.

Objectifs

Identifier et analyser les différents canaux de communication interne au sein de l’entreprise
Concevoir et mettre en place une stratégie efficace de communication interne pour favoriser l’engagement des parties prenantes
Maîtriser les techniques d’animation de réseaux internes, afin de dynamiser l’échange d’informations et la collaboration
Définir les rôles et responsabilités des ambassadeurs de l’entreprise, et mettre en place une stratégie d’employee advocacy performante
Évaluer et mesurer l’efficacité de la communication interne, en vue d’optimisations futures.

Programme

1. IDENTIFICATION DES ENJEUX DE LA COMMUNICATION INTERNE
- Définition des objectifs et enjeux de la communication interne
- Identification des parties prenantes et cibles de la communication interne
- Sélection des outils et canaux de communication, dont l’intelligence artificielle (IA)
2. LA POSTURE DU RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION INTERNE
- Détermination du positionnement du responsable de communication interne vis-à-vis de la direction et du management
- Adoption d’une posture de conseil en interne pour instaurer de bonnes pratiques
- Réalisation et analyse d’un audit de communication pour répondre aux attentes et aux freins des acteurs internes
3. LES RÉSEAUX DE COMMUNICATION INTERNE
- Compréhension des enjeux de création d’un réseau de communication interne
- Sélection du réseau le plus pertinent en fonction des objectifs : correspondants, relais et communautés
- Définition du rôle et du périmètre d’intervention des acteurs du réseau
- Établissement des critères de choix et de la composition du réseau
- Identification des conditions et des outils nécessaires pour dynamiser le réseau
4. ACTIVATION DES DIFFÉRENTS RÉSEAUX
- Compréhension des leviers et des freins de la communication managériale
- Mise en place de bonnes pratiques pour l’activité des salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux
- Choix de l’axe stratégique pour asseoir la stratégie de l’organisation à travers le réseau des communautés
5. CRÉATION DE LA CHARTE DE BON FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
- Élaboration des rubriques clés et des bonnes pratiques pour une charte de bon fonctionnement du réseau
- Exercices pratiques pour la mise en œuvre de la charte

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Disposer d’une bonne compréhension du français à l’oral comme à l’écrit.
Avoir une aptitude à travailler en groupe, cette formation impliquant des travaux collaboratifs.
Être ouvert à l’apprentissage de nouvelles méthodes de communication.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-97943

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 3250€ HT / Personne

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Référence : RH-97943

Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»