RH & Recrutement

Formation gestion de la paie – Niveau Initiation : Fondamentaux de la paie et DSN

Optimisez votre gestion salariale avec une maîtrise stratégique des fondamentaux de la paie et DSN.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à comprendre les rouages de la paie sans être spécialiste ? Vous souhaitez maîtriser la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et sécuriser vos pratiques ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à atteindre ces objectifs.

La gestion de la paie est un élément essentiel du fonctionnement de toute entreprise. Comprendre ses mécanismes, c’est non seulement se conformer à la réglementation, mais aussi optimiser la gestion des ressources humaines. En effet, la maîtrise des fondamentaux de la paie permet d’identifier les cotisations sociales et fiscales, établir une fiche de paie, respecter les obligations légales et calculer correctement le salaire net. C’est un atout précieux pour accélérer sa carrière, que l’on soit un professionnel des ressources humaines, un gestionnaire de paie, ou tout simplement intéressé par le monde de l’entreprise. De plus, cette compétence facilite le dialogue avec les éditeurs de logiciels de paie, les cabinets comptables et les organismes sociaux.

Vous voulez vous démarquer dans votre domaine et booster votre carrière ? Il est temps de découvrir notre formation.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation sur les fondamentaux de la paie pour non-spécialistes. Cette formation vous permettra de comprendre comment lire et interpréter une fiche de paie. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes de l’établissement de la DSN, vous permettant d’acquérir des pratiques sécurisées. De plus, des exercices pratiques vous aideront à maîtriser le calcul du salaire brut au net, avant et après impôts. Le programme de la formation couvre également des sujets cruciaux tels que les cotisations de retraite et de prévoyance, la gestion des congés payés et des absences pour maladie, maternité, ou accidents du travail. Grâce à cette formation, vous pourrez non seulement enrichir vos compétences, mais également optimiser la gestion de la paie dans votre entreprise.

Ne laissez pas passer cette opportunité d’acquérir une compétence essentielle qui peut vous aider à faire la différence dans votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur les fondamentaux de la paie pour non-spécialistes et faites le premier pas vers une meilleure compréhension de la gestion de la paie.

En résumé

Cette formation Gestion de la paie – niveau Initiation s’adresse aux professionnels qui manipulent la paie sans en être experts, et qui souhaitent enfin comprendre clairement un bulletin, maîtriser la DSN et sécuriser leurs pratiques au quotidien.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre la logique globale de la paie et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Savoir lire, analyser et expliquer un bulletin de paie de A à Z
• Maîtriser le calcul du salaire brut au net, avant et après impôt
• Identifier les cotisations sociales, leur impact et les droits associés
• Sécuriser ses pratiques et dialoguer efficacement avec l’éditeur de logiciel de paie ou le cabinet comptable

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à plusieurs profils professionnels. En premier lieu, les débutants en gestion de paie qui souhaitent acquérir les bases pour comprendre et établir une fiche de paie. Les gestionnaires de l’administration du personnel, souvent confrontés aux bulletins de paie, trouveront également dans cette formation des informations précieuses pour mieux comprendre les différents éléments de ces documents.

Les responsables RH en charge de la paie pourront approfondir leurs connaissances et gagner en efficacité. En outre, cette formation est pertinente pour les responsables et gestionnaires de paie, ainsi que pour les prestataires externes tels que les cabinets comptables et les éditeurs de SIRH.

Enfin, les personnes en charge des déclarations sociales ou du paramétrage des SIRH, ayant déjà une connaissance des principes de paie sont aussi des candidats idéaux.

Pré-requis

Aucun prérequis de connaissances techniques ou spécifiques en droit du travail pour cette formation.
Ce cours est destiné aux personnes travaillant dans un service des ressources humaines ou gérant la paie en entreprise, souhaitant acquérir des connaissances fondamentales en droit du travail.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et être à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur à distance est un atout pour suivre cette formation en ligne.

Objectifs

Acquérir une connaissance approfondie des enjeux et contraintes liés à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) afin d’établir un dialogue efficace avec l’éditeur du logiciel de paie.
Assimiler les principes fondamentaux de la mise en place et l’exécution d’un contrat de travail, y compris le recensement des informations nécessaires pour l’établissement d’un bulletin de paie.
Identifier et comprendre les différentes cotisations sociales, ainsi que leur impact sur le bulletin de paie, avec une attention particulière sur la distinction entre le net à payer avant et après impôts, le net imposable et le net social.
Établir le lien entre les cotisations versées et les droits aux prestations sociales, permettant une meilleure compréhension des composants d’une fiche de paie.
Développer des compétences pour la mise en place de contrôles et de bonnes pratiques dans le cadre de la gestion de la paie, afin d’assurer une pratique sécurisée et conforme aux réglementations en vigueur.

Programme

1. INTRODUCTION À LA PAIE ET À LA DSN**
- Présentation de l’objectif de la formation
- Définition de la paie et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Enjeux de la paie et de la DSN
- Présentation des organismes destinataires de la DSN
- Explication du processus mensuel de la DSN
- Importance des délais d’envoi et conséquences des retards
- Description des informations nécessaires pour la DSN mensuelle
- Données identifiantes des salariés
- Cotisations à l’URSSAF
- Cotisations de retraite et de prévoyance
- Identification des anomalies potentielles dans la DSN
- Méthodologie de correction des anomalies
- Compréhension des Comptes-Rendus Métier
- Gestion des DSN événementielles pour les arrêts et fins de contrat de travail
- Explication de la structure d’une fiche de paie
- Description des mentions obligatoires sur une fiche de paie
- Clarification de la valeur juridique d’une fiche de paie
- Détail des éléments du salaire brut
- Focus sur les avantages en nature et les frais professionnels
- Lien entre les cotisations versées et les droits acquis pour le salarié
- Santé
- Retraite
- Assurance chômage
- Exercices de calcul du salaire brut au net, avant et après impôts
- Principe du prélèvement à la source
- Analyse de fiches de paie réelles pour application des connaissances acquises
- Récapitulatif des connaissances acquises
- Ressources documentaires
- Q&A et échanges sur les points restant à clarifier

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation Gestion de la paie – niveau Initiation, vous bénéficiez :

• De Formateurs Experts Métiers
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion de la paie avec plus de 7 ans d’expérience, issus du terrain (entreprises, cabinets, fonctions RH et paie). Ils connaissent vos contraintes réelles et parlent le même langage que vous.

• D’une pédagogie centrée sur la pratique
Études de cas, exercices de calcul, analyses de vraies fiches de paie, décryptage de DSN : chaque séquence est conçue pour vous rendre immédiatement opérationnel. Vous repartez avec des outils concrets, directement applicables dans votre environnement.

• D’un contenu actualisé et sécurisé
La paie évolue en permanence. Nos contenus sont mis à jour régulièrement pour intégrer les dernières évolutions réglementaires et bonnes pratiques, afin de sécuriser vos traitements et vos déclarations sociales.

• D’un accompagnement personnalisé
Taille limitée des groupes, temps d’échanges, réponses à vos cas concrets : la formation s’adapte à votre niveau, à votre secteur et à vos outils (logiciels de paie, SIRH, organisation interne…).

• D’une démarche qualité certifiée
EXPERTISME est un Organisme de Formation certifié QUALIOPI, ce qui garantit la qualité de nos processus pédagogiques, de l’analyse de votre besoin jusqu’à l’évaluation des acquis.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion de la paie.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre les enjeux humains, sociaux et juridiques liés au climat de travail tout en sécurisant la paie	Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail	Compléter vos compétences paie par une meilleure maîtrise des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail pour un pilotage RH global.
Renforcer la politique RH et paie en intégrant les enjeux de prévention du harcèlement et du sexisme	Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail	Sécuriser l’entreprise sur le plan légal et social, en cohérence avec vos pratiques de paie et de gestion du personnel.
Déployer une culture d’entreprise inclusive et respectueuse, en cohérence avec la politique de rémunération	Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail	Articuler gestion de la paie, égalité professionnelle et prévention des comportements sexistes pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
Articuler gestion de la paie, contrats et suivi des agents dans le secteur public	Formation Optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public	Sécuriser la paie des agents contractuels en maîtrisant mieux les spécificités statutaires et contractuelles du secteur public.
Aligner la paie et les obligations liées à l’emploi des personnes en situation de handicap	Formation Intégration et Accueil des Personnes Handicapées en Entreprise	Mieux comprendre les impacts RH et organisationnels (obligations, aménagements, dispositifs) pour une gestion paie-RH inclusive et conforme.

Formation Gestion de la paie – Niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Nice, Grenoble.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Gestion de la paie est-elle accessible aux débutants complets ?
Oui. Aucun prérequis technique en droit du travail ou en paie n’est exigé. La formation est spécialement conçue pour les non-spécialistes qui souhaitent acquérir des bases solides pour comprendre et sécuriser la paie et la DSN.
La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation Gestion de la paie – niveau Initiation ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus de fonctions RH, paie ou de cabinets spécialisés et apportent une vision très opérationnelle, illustrée par de nombreux cas concrets.
Quels sont les prérequis matériels pour suivre la formation ?
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Une bonne maîtrise de l’outil informatique et l’aisance avec les outils à distance constituent un atout pour tirer pleinement profit de la formation en ligne.
Quels types d’exercices sont proposés pendant la formation ?
La formation alterne apports théoriques et nombreux cas pratiques : calcul du salaire brut au net, avant et après impôt, analyse de fiches de paie réelles, identification des cotisations et des différents nets, décryptage de DSN mensuelles et événementielles, repérage et correction d’anomalies.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Gestion de la paie – Niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Nice, Grenoble.
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Référence : RH-91185

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2010€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

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« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.