RH & Recrutement

Formation gestion de l’eco-anxiété : Nouveaux risques en entreprise

Maîtrisez l'éco-anxiété pour renforcer la résilience organisationnelle et optimiser la performance en entreprise.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous êtes en quête d’une formation pour gérer l’éco-anxiété, ce nouveau risque psychosocial en entreprise ? Vous souhaitez comprendre comment cette préoccupation environnementale influence la productivité de vos collaborateurs ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à relever ce défi.

L’éco-anxiété, ce sentiment d’inquiétude face aux changements climatiques, devient de plus en plus prégnant dans notre société. Cette anxiété environnementale peut impacter la santé mentale des individus et affecter leur performance au travail. Les entreprises, confrontées à ces nouveaux défis psychosociaux, se doivent d’accompagner leurs collaborateurs. Acquérir une compréhension approfondie de l’éco-anxiété et de ses répercussions sur le milieu professionnel est donc crucial. Cette compétence vous permettra de maintenir un environnement de travail sain et productif, tout en valorisant votre marque en tant qu’organisation responsable. En maîtrisant cette problématique, vous vous démarquez dans votre domaine et accélérez votre carrière.

Alors, êtes-vous prêt à faire face à ce nouveau risque en entreprise ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation complète sur l’éco-anxiété en entreprise. Vous serez guidé par notre Formateur Expert Métier pour comprendre les rouages de l’éco-anxiété, ses effets sur les salariés et les facteurs de risques internes à votre entreprise. Grâce à notre approche pragmatique, vous serez capable de proposer des actions concrètes pour dépasser cette anxiété. Vous apprendrez à conscientiser et à gérer ce risque psychosocial, en adoptant des pratiques durables et en créant une culture d’entreprise qui valorise le bien-être mental et l’engagement environnemental. Notre formation est adaptée à tous les responsables, qu’ils soient managers, RH ou représentants du personnel. L’efficacité de notre formation est soutenue par notre engagement à vous fournir les outils et stratégies les plus pertinents pour maîtriser l’éco-anxiété.

Il est temps de prendre en main l’éco-anxiété dans votre entreprise. En suivant notre formation, vous serez non seulement en mesure d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs, mais vous renforcerez également votre image en tant qu’organisation responsable. Ne laissez pas l’éco-anxiété freiner la productivité de votre entreprise. Agissez dès maintenant, inscrivez-vous à notre formation sur l’éco-anxiété : nouveaux risques en entreprise.

En résumé

L’éco-anxiété s’impose comme un risque psychosocial émergent qui bouscule les repères des salariés, fragilise l’engagement et influence directement la performance. Cette formation Gestion de l’Eco-Anxiété vous donne une grille de lecture claire, des outils concrets et un plan d’action opérationnel pour accompagner vos équipes face aux inquiétudes climatiques, tout en renforçant votre positionnement d’employeur responsable.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément ce qu’est l’éco-anxiété et en repérer les signaux faibles en entreprise
• Mesurer son impact sur le bien-être, la motivation et la performance des équipes
• Construire et déployer un plan d’action de prévention et de gestion adapté à votre contexte
• Installer des pratiques managériales et RH qui renforcent la résilience face aux enjeux climatiques

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux chefs d’entreprise et à toute personne en position d’encadrement ou de leadership au sein d’une organisation. Elle est également pertinente pour les responsables de la santé et de la sécurité au travail, les conseillers en prévention des risques professionnels, ainsi que les psychologues du travail.

Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent comprendre et aborder le phénomène de l’éco-anxiété en milieu professionnel, un enjeu de plus en plus prévalent dans le contexte actuel de préoccupations environnementales. Elle sera particulièrement utile aux personnes qui ont la responsabilité de la santé mentale et du bien-être de leurs équipes, et qui souhaitent développer des stratégies pour prévenir et gérer ce type de risque psychosocial.

Pré-requis

Être en poste de responsabilité dans l’entreprise (manager, RH, représentant du personnel), afin de pouvoir appliquer les apprentissages de cette formation à son équipe et son environnement de travail
Avoir une sensibilité aux problématiques environnementales et une volonté de comprendre les conséquences psychologiques liées à ces enjeux
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour participer aux séances de formation en ligne
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique pour suivre la formation dans les meilleures conditions
Être capable de suivre une formation en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Objectifs

Définir clairement l’éco-anxiété, ses causes et ses manifestations
Identifier les effets de l’éco-anxiété sur le bien-être et la productivité des salariés
Évaluer les facteurs de risques d’éco-anxiété spécifiques à l’environnement de travail
Élaborer un plan d’actions pour prévenir et gérer l’éco-anxiété au sein de l’entreprise
Mettre en œuvre des stratégies de résilience pour aider les salariés à surmonter l’éco-anxiété

Programme

1. COMPREHENSION ET ANALYSE DE L’ECO ANXIÉTÉ
- Définition et historique de l’éco anxiété
- Assimilation des fondamentaux sur l’éco anxiété
- Acquisition des connaissances de base sur les questions climatiques
- Test du propre niveau de stress après cette mise à niveau
- Relevé collectif des différents types de réactions possibles
2. DISTINCTION ENTRE ANXIÉTÉ ET ECO ANXIÉTÉ
- Découverte et explication de ce qu’est l’anxiété
- Classification des divers degrés d’anxiété et décorticage des 6 troubles anxieux
- Analyse de l’impact de la vision climatique sur le ressenti anxieux
- Discussion sur les différences et les similitudes entre anxiété et éco anxiété
3. ÉCO ANXIÉTÉ ET ENTREPRISE : ENJEUX ET RISQUES
- Compréhension des dissonances portées par l’entreprise dans le domaine de la transition climatique
- Positionnement des actions de son entreprise sur le schéma : risques sociaux et/ou environnementaux
- Co-analyse par le co-développement des situations de réactions d’éco anxiété
- Étude de cas d’entreprises face à l’éco anxiété
4. STRATÉGIES D'INTERVENTION ET GESTION DE L'ECO ANXIÉTÉ
- Présentation des différentes stratégies d’intervention existantes
- Discussion sur l’importance de la gestion proactive de l’éco anxiété
- Élaboration de méthodes de gestion de l’éco anxiété adaptées à différents contextes d’entreprise
5. CONSTRUCTION D'UN PLAN D'ACTION
- Utilisation du design thinking pour construire un plan d’action pour limiter les risques d’éco anxiété dans son entreprise
- Personnalisation du plan d’action à partir des idées proposées en design thinking
- Présentation et discussion des plans d’action élaborés par les participants
- Mise en place de mesures de suivi et d’évaluation du plan d’action

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation Gestion de l’Eco-Anxiété, vous bénéficiez :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion de l’Eco-Anxiété avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie centrée sur le terrain : études de cas réels, co-développement, échanges de pratiques entre pairs.
• D’outils immédiatement actionnables : grilles de lecture, check-lists, trames de plans d’action, supports réutilisables en interne.
• D’un accompagnement structuré pour transformer un risque émergent en véritable levier d’engagement et de cohésion.
• D’une formation alignée avec vos enjeux RH, QVT, RSE et marque employeur, pour une cohérence globale de vos politiques internes.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion de l’Eco-Anxiété.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans une politique RH inclusive et responsable	Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise	Compléter votre démarche de prévention de l’éco-anxiété par une politique de recrutement inclusive, renforçant le sentiment de justice, de respect et de cohérence au sein de vos équipes.
Structurer une approche globale de la santé et de la sécurité au travail, incluant les nouveaux risques psychosociaux	Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE	Outiller les Présidents de CSE pour intégrer l’éco-anxiété dans une stratégie plus large de prévention des risques et de dialogue social sur la santé au travail.
Mieux maîtriser l’impact des organisations du travail (horaires, rythme, contraintes) sur la santé mentale des salariés	Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés	Comprendre comment la structuration du temps de travail interagit avec les facteurs de stress, dont l’éco-anxiété, et adapter vos dispositifs pour limiter les risques.
Renforcer l’engagement et le sentiment de reconnaissance dans un contexte d’incertitude et de préoccupations climatiques	Formation Optimiser la Participation et l'Intéressement dans le Plan d'Epargne Entreprise	Mobiliser la participation et l’intéressement comme leviers de motivation, de projection et de confiance, pour contrebalancer certains effets démobilisateurs de l’éco-anxiété.
Sécuriser les fondamentaux paie pour consacrer davantage de temps aux enjeux stratégiques RH et RPS, dont l’éco-anxiété	Formation Gestion de la paie - niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN	Fiabiliser la paie et libérer du temps RH pour travailler en profondeur sur la qualité de vie au travail, la prévention des risques et la gestion de l’éco-anxiété.

Formation Gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Le Havre, Toulon.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Gestion de l'Eco-Anxiété est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
À quel profil de participants cette formation est-elle la plus adaptée ?
Elle s’adresse en priorité aux managers, responsables RH, dirigeants, représentants du personnel, responsables santé-sécurité et psychologues du travail, c’est-à-dire à tous les acteurs en position d’influencer l’organisation du travail, la politique de prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
Faut-il déjà être expert des sujets climatiques pour suivre la formation ?
Non. La formation intègre un module de mise à niveau sur les fondamentaux climatiques et environnementaux. L’essentiel est d’avoir une sensibilité aux problématiques environnementales et la volonté de comprendre leurs impacts psychologiques et organisationnels.
Les formateurs sont-ils réellement spécialisés sur l’éco-anxiété et les risques psychosociaux ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils possèdent une double compétence : compréhension des enjeux climatiques et maîtrise des problématiques de santé mentale au travail et de risques psychosociaux.
Allons-nous repartir avec un plan d’action concret pour notre entreprise ?
Oui. La dernière partie de la formation est dédiée à la construction de votre propre plan d’action, en utilisant le design thinking. Vous repartez avec une feuille de route opérationnelle, des priorités identifiées, des mesures de suivi et des outils pour engager vos parties prenantes en interne.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise ?

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Référence : RH-91215

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.