RH & Recrutement

Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Êtes-vous gestionnaire de paie et cherchez à maîtriser l’essentiel du droit du travail? Vous voulez connaître les fondements du droit du travail pour optimiser votre gestion de la paie? Alors, cette formation est conçue pour vous, car elle allie théorie et pratique pour vous rendre expert dans votre domaine.

Comprendre et appliquer le droit du travail est essentiel dans le métier de gestionnaire de paie. En effet, cela permet non seulement de garantir la conformité légale de l’entreprise, mais également d’éviter les risques juridiques. Posséder une connaissance approfondie du droit du travail est également un atout pour gérer efficacement les relations avec les employés. Cela contribue à un environnement de travail équitable et réglementé tout en renforçant votre expertise. De plus, cela permet de se démarquer dans le domaine de la gestion de la paie et d’accélérer sa carrière.

Vous êtes intéressé? Alors, ne manquez pas cette opportunité unique de vous perfectionner avec notre formation certifiée.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons la formation Gestionnaires de paie : s’approprier l’essentiel du droit du travail. Cette formation vous permettra de comprendre les fondements du droit du travail, de maîtriser les réglementations légales essentielles et d’appliquer le droit du travail au quotidien. Vous serez guidé par notre Formateur Expert Métier qui vous aidera à résoudre des cas pratiques et répondre aux problématiques courantes rencontrées dans la gestion de la paie. Nous mettons l’accent sur l’adaptabilité et l’efficacité de notre formation, en veillant à ce qu’elle réponde à vos besoins spécifiques.

Alors, êtes-vous prêt à vous lancer dans cette aventure enrichissante et stimulante? N’attendez plus et inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Gestionnaires de paie : s’approprier l’essentiel du droit du travail. Avec Expertisme, donnez un coup de pouce à votre carrière et devenez un acteur clé dans la gestion de paie de votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne travaillant dans le domaine de la paie et souhaitant approfondir ses connaissances en droit du travail. Ainsi, les responsables paie et les gestionnaires de paie trouveront dans ce programme les outils nécessaires pour comprendre et appliquer les règles juridiques liées à leur métier. Les collaborateurs de la fonction paie, souvent confrontés à des questions de droit du travail dans leur quotidien, pourront également bénéficier de cette formation. De même, les comptables, dont la gestion de la paie peut constituer une part significative de leur activité, gagneront à connaître les fondamentaux du droit du travail. Enfin, cette formation est également pertinente pour les collaborateurs de la fonction RH, qui travaillent étroitement avec les gestionnaires de paie et qui peuvent être amenés à répondre à des questions relatives au droit du travail.

Objectifs

Maîtriser l’essentiel du droit du travail applicable à la gestion de la paie.
Interpréter et appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives à la rémunération et aux avantages sociaux.
Calculer et optimiser la paie en fonction des heures de travail, des congés payés et des arrêts de travail.
Gérer efficacement les fins de contrat de travail, y compris le calcul et le traitement des indemnités de départ.
Identifier et résoudre les problématiques liées à la paie et au droit du travail en utilisant les outils juridiques appropriés.

Programme

1. LES RÈGLES DE GESTION ET DE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
- Définition du temps de travail effectif
- Les limites légales à respecter
- Calcul des heures supplémentaires et complémentaires
- Repos compensateurs et contingent annuel d’heures supplémentaires
- Heures complémentaires et limites à respecter
- Différentes organisations du temps de travail et leur impact en paie
- Cas pratiques : calcul des heures supplémentaires et détermination des heures légales et illégales pour les temps partiels
2. GESTION DES CONGÉS PAYÉS ET DES ARRÊTS DE TRAVAIL
- Législation relative aux congés payés
- Acquisition et prise des congés
- Droits et devoirs de l’employeur : fractionnement, congés supplémentaires
- Cas pratique : calcul du nombre de CP acquis au 31 mai
- Législation relative aux arrêts de travail
- Droits et devoirs de l’employeur selon le code du travail
- La gestion des arrêts en droit du travail : carence, durée de maintien
- Cas pratique : déterminer les droits du salarié en fonction du type d’arrêt
3. LA PROCÉDURE ET LE CALCUL RELATIFS AU DÉPART DU SALARIÉ
- Réglementation selon la rupture du contrat de travail
- Procédures à appliquer selon la rupture : licenciement, rupture conventionnelle…
- Calcul des indemnités dues (salaire de référence, ancienneté)
- Les documents à remettre au salarié à son départ
- Devoir de l’employeur
- Calcul du solde de tout compte
- Cas pratiques : calculer une indemnité de licenciement et proposer un calendrier pour un licenciement
4. POUR ALLER PLUS LOIN
- Accès aux ressources complémentaires

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir des connaissances de base en gestion de la paie et en droit du travail
Être à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique
Avoir une expérience préalable en gestion des ressources humaines serait un plus
Être capable de comprendre et de s’exprimer en français, à l’oral comme à l’écrit
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-90469

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Référence : RH-90469

Durée : 7 heures soit 1 jour

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»