RH & Recrutement

Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Accueil / RH & Recrutement / Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles

Accueil / Nos formations digitales / Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles

Contexte de la formation

Vous cherchez à mieux comprendre le harcèlement en milieu professionnel, ainsi que les violences sexistes et sexuelles (VSS / VHSS) ? Vous souhaitez prévenir, identifier et combattre efficacement ces comportements nuisibles ? Immergez-vous dans notre formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS pour une meilleure connaissance et maîtrise de ces enjeux.

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, la compréhension et la prévention du harcèlement et des VSS / VHSS sont devenues essentielles. Ces comportements toxiques nuisent non seulement à la productivité et au bien-être des employés, mais ils peuvent également ternir la réputation d’une organisation et entraîner de graves conséquences juridiques. En vous dotant de compétences clés pour identifier et réagir face à ces situations, vous vous positionnez comme un acteur clé du respect et de l’équité sur votre lieu de travail. Cette formation vous offre des bénéfices professionnels et personnels : vous gagnerez en confiance, en empathie et en sens du leadership. De plus, en promouvant un environnement de travail sain et respectueux, vous contribuerez à accélérer votre carrière et à vous démarquer dans votre domaine.

Mais pourquoi est-il si crucial d’agir maintenant ? Parce que le harcèlement et les VSS / VHSS sont des réalités persistantes qui exigent une action immédiate et informée.

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, plongez-vous dans notre programme détaillé et adapté à tous les salariés. Nous vous offrons des bénéfices concrets et immédiats : vous apprendrez à définir et à distinguer les différentes formes de harcèlement, ainsi qu’à reconnaître et à éviter les situations délicates. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les notions juridiques liées au harcèlement et aux VSS / VHSS, vous aidera à mieux comprendre la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la loi Santé au Travail du 2 août 2021. De plus, notre formation est conçue pour s’adapter à votre rythme et à votre style d’apprentissage, vous offrant ainsi une expérience d’apprentissage optimale. Parce que chez Expertisme, nous croyons en la puissance de l’éducation pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus respectueux et plus inclusifs.

Alors, êtes-vous prêt à faire la différence et à contribuer à un milieu de travail plus respectueux et plus équitable ? Rejoignez notre Formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS dès aujourd’hui et commencez à construire un avenir professionnel plus sûr et plus inclusif. Le moment d’agir, c’est maintenant.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à l’ensemble des salariés d’une entreprise, quel que soit leur secteur d’activité ou leur poste. Elle est particulièrement pertinente pour les personnes exerçant des fonctions de management ou de supervision, qui sont souvent confrontées à des situations potentiellement problématiques. Les responsables de service, les chefs d’équipe, les directeurs de département, ou encore les responsables des ressources humaines trouveront un intérêt certain à cette formation.

Celle-ci permettra d’acquérir des connaissances et des outils pour prévenir, repérer et gérer les situations de harcèlement et de violence au travail. De plus, tout salarié soucieux de contribuer à un environnement de travail sain et respectueux pourra également bénéficier de cette formation. Les compétences acquises seront utiles non seulement dans le cadre professionnel, mais également dans la vie quotidienne, pour promouvoir le respect et l’harmonie dans toutes les relations interpersonnelles.

Objectifs

Identifier et comprendre les différentes formes de harcèlement en milieu professionnel, y compris le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
Analyser les comportements inappropriés et les signes précurseurs du harcèlement afin d’anticiper et de prévenir toute situation délicate
Acquérir des techniques et des stratégies pour intervenir efficacement et de manière appropriée en cas de situation de harcèlement détectée
Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif en adoptant un code de bonne conduite
S’engager dans des actions de sensibilisation et de prévention du harcèlement en milieu professionnel.

Programme

1. COMPRENDRE LES NOTIONS JURIDIQUES
- Définition du harcèlement, des VSS et des pièges à éviter
- Définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Connaissance des apports de la loi du 3 août 2018 et de la loi Santé au Travail du 2 août 2021
- Explication de la notion de discrimination en lien avec les harcèlements
2. DISTINGUER LES DIFFÉRENTES FORMES DE HARCELEMENT
- Clarification des différentes formes de harcèlement moral ou sexuel
- Distinction entre harcèlement par nature, harcèlement par assimilation, harcèlement discriminatoire
3. DETECTER ET PREVENIR LE HARCELEMENT EN ENTREPRISE
- Identification des situations de harcèlement en entreprise
- Distinguer les situations anormales ou sensibles de la pratique managériale, de la relation professionnelle, du harcèlement et de la discrimination interdite
- Reconnaissance des éléments constitutifs du harcèlement moral face au stress et à la pression professionnelle
- Prévention des agissements sexistes
4. APPREHENSION DES FAUSSES VICTIMES ET DES FAUX COUPABLES
- Compréhension des cas de non-harcèlement
- Profil des possibles victimes, les types de possibles harceleurs et les techniques de l’harceleur
5. BONNES PRATIQUES ET ATTITUDES À ADOPTER EN ENTREPRISE
- Recommandations sur les attitudes à privilégier en entreprise
- Prise de conscience des risques pour l’harceleur : l’enquête, les sanctions pénales ou civiles possibles, la discipline pour l’employeur
6. CAS PRATIQUES
- Elaboration de cas pratiques en fonction du contexte spécifique de chaque entreprise
- Préparation en amont de cet atelier pour une meilleure efficacité
7. POUR ALLER PLUS LOIN
- Proposition de pistes d’amélioration pour une meilleure prévention du harcèlement et des VSS / VHSS en entreprise.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques supplémentaires pour cette formation
Une attitude ouverte et respectueuse est nécessaire, étant donné que la formation aborde des sujets sensibles tels que le harcèlement et les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS / VHSS) en milieu professionnel.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91210

Durée : 4 heures soit 1/2 journée

Tarif : 650€ HT / Personne

Cette formation vous intéresse ?

Nos Experts conçoivent votre formation
individuelle sur mesure lors de la définition
de votre projet pédagogique !

Remplissez le formulaire suivant :

L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.

Partagez cette formation :

Référence : RH-91210

Durée : 4 heures soit 1/2 journée

Tarif : Sur Devis

Formez vos équipes !

à partir de 4 collaborateurs
Nos Experts conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre plan pédagogique !

Partagez cette formation :

Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»