RH & Recrutement

Formation prévention et gestion des addictions au travail

Maîtrisez les enjeux des addictions pour optimiser le bien-être et la productivité en entreprise.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à comprendre les mécanismes des addictions et comment les prévenir dans un contexte professionnel ? Vous souhaitez pouvoir identifier les signes précurseurs et savoir comment réagir ? La formation Sensibilisation et Prévention aux Addictions en Milieu Professionnel est faite pour vous.

L’importance de cette compétence ne peut être sous-estimée. En effet, dans un monde professionnel de plus en plus exigeant et stressant, les addictions, qu’elles soient liées à des substances telles que l’alcool et les drogues, ou à des comportements tels que l’usage excessif des technologies, sont un enjeu majeur pour la performance et le bien-être des employés. La capacité à comprendre, identifier et prévenir ces problèmes est donc une compétence essentielle pour tous les professionnels. Non seulement elle vous permet de garantir un environnement de travail sain et productif, mais elle peut également contribuer à améliorer la cohésion d’équipe, la productivité et la réputation de votre organisation. En outre, cette compétence peut vous aider à prendre soin de votre propre bien-être et à éviter les pièges des addictions dans votre vie personnelle.

Ne négligez pas l’importance de la sensibilisation et de la prévention des addictions en milieu professionnel. Il est temps d’agir pour un environnement de travail plus sain et plus équilibré.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète et adaptée à tous les publics. Cette formation vous permettra non seulement de comprendre les mécanismes d’addiction, mais également d’identifier les signes précurseurs et les facteurs de risque. Vous apprendrez à réagir face aux difficultés d’un collègue et à connaître les structures spécialisées en addictologie. Notre Formateur Expert Métier vous fournira des outils concrets et des stratégies efficaces pour prévenir l’apparition des addictions au sein de votre équipe, tout en respectant le cadre légal et éthique. Cette formation est conçue pour s’adapter à votre rythme et à vos besoins, avec une approche pédagogique basée sur des cas pratiques et des échanges interactifs.

Tout au long de la formation, vous bénéficierez de l’expertise de notre formateur, qui vous accompagnera dans l’apprentissage et l’application des connaissances acquises. La formation Sensibilisation et Prévention aux Addictions en Milieu Professionnel d’Expertisme est votre allié pour une meilleure compréhension des addictions et une prévention efficace.

Il est temps d’agir pour un environnement de travail plus sain et plus équilibré. N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant à la formation Sensibilisation et Prévention aux Addictions en Milieu Professionnel et faites un pas de plus vers un milieu professionnel plus équilibré et productif. Avec Expertisme, faites le choix d’une formation de qualité, adaptée à vos besoins et reconnue pour son efficacité.

En résumé

Les conduites addictives au travail ne sont jamais un simple problème individuel : elles impactent la sécurité, la performance, le climat social et l’image de votre organisation. Cette formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail vous donne une méthode claire pour comprendre les mécanismes des addictions, repérer les situations à risque et intervenir avec professionnalisme, dans le respect du cadre légal et de la dignité des personnes.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément les différentes formes d’addictions (substances et comportements) et leurs impacts au travail.
• Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risque pour agir tôt, sans stigmatiser.
• Savoir adopter la bonne posture managériale et engager un dialogue respectueux avec un collaborateur en difficulté.
• Maîtriser le cadre légal, les responsabilités de l’employeur et du salarié, et les procédures internes adaptées.
• Orienter efficacement vers les bons relais : médecine du travail, services spécialisés, associations et structures d’addictologie.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à une large palette de professionnels qui sont susceptibles de rencontrer des personnes confrontées à des problèmes d’addictions dans leur environnement de travail. Il peut s’agir de responsables des ressources humaines, de managers, de chefs d’équipe ou de superviseurs qui souhaitent acquérir des compétences pour identifier, comprendre, prévenir et gérer les problèmes liés aux addictions. Elle est également pertinente pour les professionnels de la santé, tels que les infirmiers, les médecins du travail, les psychologues, les travailleurs sociaux, qui désirent renforcer leur expertise dans la prévention et le traitement des addictions. Enfin, cette formation peut bénéficier aux éducateurs, aux enseignants, ainsi qu’aux professionnels du secteur social et éducatif qui sont souvent en première ligne face à ces problématiques.

Pré-requis

Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation
Cette formation est ouverte à tout public souhaitant comprendre le phénomène des conduites addictives
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur

Objectifs

Identifier précisément les différentes formes d’addictions et leurs caractéristiques
Analyser et comprendre les mécanismes psychologiques et physiologiques sous-jacents à une addiction
Interpréter la législation en vigueur concernant la prise en charge des addictions au travail
Évaluer les facteurs de risque liés aux conduites addictives dans le milieu professionnel
Développer des compétences pour intervenir efficacement face à un collègue en difficulté à cause d’une addiction
Identifier et utiliser les ressources et structures spécialisées en addictologie pour aider une personne en situation d’addiction
Adopter une posture professionnelle adaptée pour prévenir les conduites addictives en milieu de travail.

Programme

1. COMPRÉHENSION DE LA RÉGLEMENTATION ET DES RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Exploration du code du travail : interprétation des articles concernant les addictions et la prévention des addictions
- Définition des responsabilités de l’employeur et du salarié en matière de prévention des addictions
- Analyse du règlement intérieur de l’entreprise ou de la collectivité : position en matière d’addictions
2. IDENTIFICATION ET DÉFINITION DES PRODUITS PSYCHOTROPES ET DES DIFFÉRENTES ADDICTIONS
- Étude des différents types de comportements addictifs : origines, usages et effets
- Définition des substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants
- Identification des troubles comportementaux liés aux addictions : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
- Étude des nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
3. ANALYSE DES RISQUES ET CONSÉQUENCES D'UNE ADDICTION EN MILIEU PROFESSIONNEL
- Évaluation de l’impact d’une addiction sur l’activité professionnelle
- Analyse des conséquences d’une addiction sur les relations interpersonnelles au travail
- Étude des effets d’une addiction sur l’organisation personnelle et professionnelle : santé, sécurité, etc.
4. GESTION D'UNE SITUATION POTENTIELLE DE CONDUITE ADDICTIVE AU TRAVAIL
- Prévention, compréhension et intervention face à un collègue en difficulté
- Définition de l’attitude appropriée et des comportements à adopter
- Application des principes de la communication bienveillante dans le cadre d’une situation délicate
- Conseils et orientations : instauration du dialogue avec le collègue concerné
5. CONNAISSANCE DES RESEAUX D'AIDE
- Procédures d’information du manager ou de l’entreprise en cas de situation d’addiction
- Identification des associations, fédérations et services publics compétents pour aider et accompagner les personnes en situation d’addiction

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail, vous bénéficiez :

• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Prévention et Gestion des Addictions au Travail avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie centrée sur la pratique : études de cas réels, mises en situation, jeux de rôle et retours d’expérience issus du terrain.
• D’un contenu actualisé en continu, intégrant les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques managériales et les enjeux de santé au travail.
• D’un accompagnement personnalisé : adaptation des exemples, des exercices et des outils à votre secteur (privé, public, associatif) et à vos enjeux spécifiques.
• D’outils directement transférables dans votre organisation : grilles de repérage, trames d’entretien, check-lists de procédures, pistes pour construire une politique de prévention.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Prévention et Gestion des Addictions au Travail.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Mettre en place une politique globale de prévention des risques humains (addictions, harcèlement, climat social).	Formation Référent Harcèlement Sexuel : Prévention et Gestion de Crises	Compléter votre démarche de prévention des addictions par une approche structurée de la prévention du harcèlement sexuel et des violences, pour renforcer la sécurité et la confiance au travail.
Articuler prévention des addictions et gestion des parcours professionnels des collaborateurs.	Formation GEPP : optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise	Intégrer les enjeux de santé et de vulnérabilité liés aux addictions dans une vision prospective des emplois et des compétences, pour mieux anticiper et sécuriser les parcours.
Adapter la prévention et l’accompagnement des salariés en fin de carrière, plus exposés à certains risques de santé.	Formation RH - Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé	Apprendre à gérer les fins de carrière de manière responsable, en tenant compte des fragilités éventuelles (dont les conduites addictives) et en sécurisant la transition vers la retraite.
Renforcer la culture RH et managériale dans le secteur public pour mieux porter les actions de prévention.	Formation Apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial	Mieux maîtriser le cadre statutaire pour sécuriser vos démarches de prévention et de gestion des situations complexes, dont les addictions, au sein des collectivités territoriales.
Mobiliser les collaborateurs comme relais positifs de la culture de prévention et de bien-être au travail.	Formation Employee Advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs	Faire de vos collaborateurs des ambassadeurs d’une culture d’entreprise responsable, engagée pour la santé, la prévention des risques et la qualité de vie au travail.

Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Perpignan, Cannes.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail est-elle accessible à tous les profils ?
Oui, cette formation ne nécessite aucun prérequis technique ou théorique. Elle est ouverte à tout public souhaitant comprendre le phénomène des conduites addictives au travail : managers, RH, santé au travail, secteur social et éducatif, etc.
La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation et quelle est leur expertise ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux, la santé au travail et la gestion des conduites addictives en milieu professionnel.
Quels sont les prérequis matériels pour suivre la formation à distance ?
Pour suivre la formation en distanciel, il vous suffit de disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Aucun logiciel spécifique n’est requis en dehors de l’outil de visioconférence utilisé.
Allons-nous travailler sur des cas concrets liés à notre organisation ?
Oui, la pédagogie est fondée sur des cas pratiques, des scénarios issus de situations réelles et des échanges interactifs. Le formateur adapte les exemples et les mises en situation à votre contexte pour vous permettre de transposer immédiatement les apprentissages sur le terrain.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Cannes.
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Référence : RH-90561

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.